隨著服務業(yè)的迅猛發(fā)展，餐飲消費已成為消費升級下人們的主要日常需求之一。需求的提升，一方面導致了消費者對餐飲服務品質有了更高的要求，另一方面餐飲行業(yè)招聘信息出現了不對稱的情況。針對這一痛點，招才貓推出針對北京餐飲業(yè)的求才新玩法——“賞金獵頭”小程序，連接招才貓B端招聘方和趕集網C端求職者，招聘方對招聘職位進行懸賞，趕集網用戶可報名成為“獵頭”，將招才貓整合打包的招聘職位發(fā)布到微信群或好友圈，幾何級擴大職位瀏覽量，并獲得賞金。

餐飲服務業(yè)求職遵循“熟人介紹”模式 招才貓因勢利導上線“賞金獵頭”

今年7月初，招才貓通過調查發(fā)現，餐飲服務行業(yè)的求職者大部分沒有在線上找工作的習慣，主要是通過熟人介紹、微信群等方式來找工作。

基于行業(yè)特殊的求職特點，招才貓以微信小程序為載體，一方面連接北京招才貓B端餐飲業(yè)招聘方，由招聘方在招才貓APP對發(fā)布的職位做有償懸賞，懸賞后的職位可獲得數量可觀的職位瀏覽量。同時，在活動初期，招聘方可享受限時免費懸賞名額。

另一方面，“賞金獵頭”連接北京趕集C端餐飲求職者，用戶在趕集網APP內報名成功后，可在“賞金獵頭”小程序上領取相應的懸賞任務，將任務分享至自身的工作群、老鄉(xiāng)群等，滿足一定流量標準后可獲得賞金。另外，系統(tǒng)將對申請?zhí)岈F的獵頭進行判斷，無違規(guī)操作的獵頭，次日還可通過趕集網服務號領取現金紅包。

提供垂直領域招聘社交引流 招聘方與草根獵頭實現雙贏

在不改變餐飲服務求職“熟人介紹”模式的前提下，招才貓使用小程序為招聘方提供了高效便捷的信息傳播共享平臺，由草根獵頭自帶的社交流量，例如老鄉(xiāng)群里的老鄉(xiāng)、餐飲工作群里的同事、身在老家的親戚等，促進招聘信息的傳播，提高社會用工效率。通過付出小額成本，招聘方獲取到大量匹配的社交流量對招聘效果進行補充，提高職位的曝光量及擴散程度。對于草根獵頭來講，幫助招聘方擴散招聘信息不僅可以幫助親友增加求職機會，還能通過有償轉發(fā)賺取賞金，實現自身人脈變現。

“賞金獵頭”的出現，不僅契合了餐飲業(yè)的求職特點，也提高了草根獵頭擴散招聘信息的積極性，加強了招聘信息的傳播力度。這對招才貓而言，也強化了其在餐飲業(yè)的垂直化影響，通過引入社交流量的方式來提高競爭壁壘，在任務擴散的同時，提高招才貓直聘APP、趕集網APP的品牌曝光量。

業(yè)內人士認為，招才貓“賞金獵頭”讓招聘方和草根獵頭實現雙贏，也使餐飲業(yè)打破了傳統(tǒng)的線下熟人介紹模式，朝著線上化、精準化的方向發(fā)展，以互聯網方式解決招聘求職難題，以信息對稱推進行業(yè)發(fā)展，促使服務業(yè)標準升級。相信在這個暑期，北京餐飲業(yè)求職者和招聘方都能從這一創(chuàng)新招聘模式中獲益，未來，“賞金獵頭”還將向更廣闊的行業(yè)垂直領域延伸。

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