6月27日，由成都市中小企業(yè)服務(wù)中心、成都市中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟及中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心成都工作站聯(lián)合主辦的聯(lián)合國中小微企業(yè)日服務(wù)博覽會暨第三屆HRS成都市企業(yè)人力資源峰會在高新區(qū)菁蓉國際廣場拉開帷幕。本次峰會旨在為成都市各企業(yè)人力資源從業(yè)者提供一個理性且極具創(chuàng)新性的交流平臺，共同探討成都人力資源生態(tài)圈的發(fā)展。大瀚人力資源集團作為峰會的協(xié)辦單位，對峰會的開展給予了大力支持。

本次峰會圍繞人才的“選、育、用、留”進行了多維度的主題演講和研討，并對成都市人社局的人才新政進行了解讀。會中，分別由多位來自國內(nèi)知名人力資源服務(wù)機構(gòu)的嘉賓分享了大數(shù)據(jù)在招聘中的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)的未來發(fā)展、中小企業(yè)留人之道等人力資源管理工作中的關(guān)鍵問題，來自阿里巴巴等知名企業(yè)的資深HR帶來了關(guān)于企業(yè)組織文化建設(shè)和關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)的經(jīng)驗分享。

大瀚人力資源集團HRD吳波先生參與了《“搶人大戰(zhàn)”風(fēng)口下的冷靜思考》這一主題研討，從自身多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗出發(fā)，結(jié)合大瀚作為國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)提供商的實踐積累，對中小企業(yè)的人才招募提出了很好的建議，精準(zhǔn)識別企業(yè)發(fā)展階段對人才的需求，梳理職位亮點，把握人才引進的時間節(jié)點，對于業(yè)務(wù)狀態(tài)匹配和用人成本控制都至關(guān)重要。

除了主題研討，大瀚人力資源集團還為本次峰會提供了禮品支持，為現(xiàn)場幸運企業(yè)提供一次免費獵頭服務(wù)。

我們相信，在未來，大瀚人力資源集團會越來越多地參與到行業(yè)活動中，以深耕二十年的實踐，和領(lǐng)先的解決方案，為行業(yè)的良性發(fā)展貢獻力量。

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