近日，備受矚目的行業(yè)評選“2018未來之星百強(qiáng)榜”火熱出爐，憑借精細(xì)化運營模式和創(chuàng)新發(fā)展理念，國內(nèi)最大的靈活用工一站式服務(wù)平臺斗米榮膺上榜，成為招聘類唯一上榜企業(yè)，與小紅書、自如、知乎等知名企業(yè)同期列入百強(qiáng)榜單。

最高規(guī)格評選 彰顯未來之星鋒芒

未來之星”是由《中國企業(yè)家》雜志于2001年主辦，旨在發(fā)現(xiàn)最具增長潛力的中國企業(yè)，是目前國內(nèi)最早、最具權(quán)威性，針對高成長創(chuàng)新型企業(yè)的評選榜單。而“未來之星”百強(qiáng)榜更是堪稱企業(yè)界的潛力新星風(fēng)向標(biāo)，在過去17屆的評選中，已推選出了騰訊、百度、京東、小米等行業(yè)巨頭。

據(jù)了解，本屆“未來之星”百強(qiáng)榜單從“競爭優(yōu)勢、商業(yè)創(chuàng)新、高管團(tuán)隊、財務(wù)狀況、發(fā)展前景”等五大維度由專業(yè)評委評分投票選出。自2015年11月從58趕集獨立分拆出來的斗米，發(fā)展僅兩年半時間，便榮登此榜，足見業(yè)界對其在行業(yè)地位、創(chuàng)新性、高成長、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴母叨日J(rèn)可以及對其獨角獸鋒芒的肯定。

深耕靈活用工 以創(chuàng)新優(yōu)勢引領(lǐng)行業(yè)

隨著人口紅利的消失，我國勞動力市場自2010年以來，一直處于“供不應(yīng)求”的狀態(tài)。企業(yè)在招聘中面臨的“招人難、留人難、成本高、管理難”等痛點越發(fā)凸顯。與此同時，95后年輕一代求職者，在就業(yè)觀上也更注重追求個人價值的實現(xiàn)以及更加自由的工作時間。這些需求和變化都讓靈活用工成為一片看得見的藍(lán)海?！度丝谂c勞動綠皮書2017》顯示，我國“靈活用工”行業(yè)收入規(guī)模逐年走高，按照復(fù)合增長走勢將呈“J”型指數(shù)型增長。據(jù)斗米估算，我國服務(wù)業(yè)靈活用工市場規(guī)模已超十萬億，靈活用工成為大勢所趨。斗米順勢而為，深耕靈活用工領(lǐng)域，建立了創(chuàng)新的O2O閉環(huán)模式。通過這一模式，斗米迅速構(gòu)建起最大的“人才活水池”以及B端企業(yè)動態(tài)用工需求庫，通過優(yōu)化產(chǎn)品體驗和智能算法技術(shù)提升供需兩端的人崗匹配效率。商業(yè)的創(chuàng)新帶來立竿見影的成果，如今，斗米已擁有超過5200萬的簡歷數(shù)，為超過170萬家企業(yè)客戶提供了服務(wù)。

此外，圍繞“釋放每個人的價值”的愿景，斗米還確立了“用戶第一”這一核心戰(zhàn)略原則。通過創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)增強(qiáng)求職者在斗米平臺求職過程中的“軟性”體驗，并從求職者更為關(guān)注的就業(yè)歸屬感和個人成長收獲等精神需求出發(fā)，提供包含金融、住宿、保險和培訓(xùn)等各種增值服務(wù)與用戶關(guān)懷。在勞動力成為稀缺資源的背景下，斗米對C端用戶的優(yōu)化服務(wù)不僅幫助求職者更大化地實現(xiàn)個人價值落地，更為滿足B端企業(yè)的招聘需求打下了堅實的基礎(chǔ)，也為斗米建立起了堅固的競爭壁壘和行業(yè)領(lǐng)先的獨特優(yōu)勢。

每一個成為獨角獸的公司背后，必將有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊，此也乃創(chuàng)業(yè)成功的必要要素之一。斗米不僅擁有來自騰訊、百度、阿里等有著豐富經(jīng)驗的核心高管團(tuán)隊，更有全國超過1500名平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊，為服務(wù)提供強(qiáng)有力的支撐。

最后，當(dāng)“鯊魚苗”在迅速成長的時候，資本最先嗅到市場的紅利。發(fā)展強(qiáng)勁的斗米，目前已獲得A、B 兩輪共計8000萬美元的融資，投資方包括高榕資本、藍(lán)湖資本、高瓴資本、騰訊、百度和新希望集團(tuán)等，這也是靈活用工領(lǐng)域的最大融資。而斗米的表現(xiàn)也印證了資本的眼光，現(xiàn)在的它已經(jīng)成為駕馭新商業(yè)潮流的明星企業(yè)，正向著“行業(yè)大鱷”的方向快速前進(jìn)。

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