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    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”

    全球“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,不同產(chǎn)業(yè)間加速融合、相互滲透已成客觀事實,行業(yè)、專業(yè)間邊界感愈發(fā)模糊,企業(yè)對人才深度和廣度有了更高、更新的需求,這也使得跨行業(yè)人才流動成為一種主流趨勢。

    跨界跳槽成趨勢,互聯(lián)網(wǎng)高居熱職前列

    日前,知名職場社交平臺領(lǐng)英發(fā)布《2018中國人才招聘趨勢報告》。報告顯示,中國職場人跳槽周期逐年縮短,平均在職時間從2014至2015年的34個月逐年遞減為2017至2018年的22個月,且跨行業(yè)及地域流動趨勢明顯,越發(fā)頻繁的跨界人才流動體現(xiàn)了越發(fā)活躍和開放的職場特征。

    據(jù)《獵聘網(wǎng)2017年中國人才流動大數(shù)據(jù)報告》顯示,2017年第二季度,全行業(yè)人才需求和人才供給占比排名中,互聯(lián)網(wǎng)供需占比遙遙領(lǐng)先其他,穩(wěn)列第一,這也推動著更多人才向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域流動。

    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”

    據(jù)Hired網(wǎng)站,2017年對全世界五千多家公司,28萬份offer的調(diào)研顯示,舊金山灣區(qū),也就是硅谷地區(qū)的程序員平均年薪是$134,000,超過了美國乃至全世界其他大城市。而Georgetown University教育與勞動力中心(Center on Education and the Workforce)對STEM專業(yè)調(diào)研的數(shù)據(jù)顯示,在預(yù)計美國2018年高達(dá)51%的就業(yè)崗位將集中在計算機(jī)類,高居榜首。正是其頗具發(fā)展?jié)摿臀Φ哪晷剿?,使很多職場人士在計劃跨界跳槽時,將互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)視為首選。

    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”

    藝術(shù)生過關(guān)斬將,拿到Bloomberg程序員offer

    雖然跨界跳槽已經(jīng)成為一種趨勢,但并不意味著跨界是一件非常容易的事情。面對很多想跨界互聯(lián)網(wǎng)的職場人士,位于硅谷的高科技在線教育平臺——來Offer(LaiOffer)CEO、Google前面試官Rick Sun坦言,其實非名校畢業(yè)和轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)如果能夠在面試中表現(xiàn)出非常扎實的算法和編程能力,加上一定的項目和實習(xí)經(jīng)驗武裝轉(zhuǎn)專業(yè)同學(xué)的簡歷,以及有力的內(nèi)推,也可以拿到硅谷一二線科技公司的offer。

    對此,紐約大學(xué)藝術(shù)專業(yè)出身,零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS的Jiaqi Liu感觸深刻,作為來Offer(LaiOffer)16級學(xué)員,面對Arts行業(yè)低靡,放棄繼續(xù)讀博,毅然文科轉(zhuǎn)CS。正是這個深處困難模式的藝術(shù)生,短短半年時間,卻順利拿到Bloomberg程序員 offer。對這個“奇跡”締造,Jiaqi Liu記憶猶新:“成功零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS自然離不開來Offer(LaiOffer)的助力,當(dāng)初真心是抱著試一下的心態(tài)聯(lián)系來Offer(LaiOffer),卻沒想到孫老師當(dāng)天下午就打電話過來,我們聊了大概一個小時左右。我到現(xiàn)在都記得老師和我說,來Offer(LaiOffer)不 Guarantee Jobs,但是努力的話,就能達(dá)到目標(biāo)。一周內(nèi)我就報名了,覺得來Offer(LaiOffer)靠譜?,F(xiàn)在想想,當(dāng)初真是做了一個無比正確的決定”。

    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”

    “與刷題、看錄像不同,來Offer(LaiOffer)線上直播課程,老師不只教我們學(xué)習(xí)算法和編程,還伴隨如何 make reasonable assumptions,如何接面試官的 hint,沉浸式教學(xué),讓零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS的我們,知其然,也知其所以然。”談到來Offer(LaiOffer)上課體驗Jiaqi Liu這樣說。

    同樣的幫助不只在課程中,來Offer(LaiOffer)的專業(yè)還體現(xiàn)在學(xué)員面試培訓(xùn)上。轉(zhuǎn)專業(yè)簡歷薄弱,談到開始找工作屢次被拒的迷茫,Jiaqi Liu坦言,“面對石沉大海的簡歷和不盡如意的Networking,17年2月底孫老師為我安排了 Amazon 和 Bloomberg內(nèi)推,3 月中接到了 Bloomberg 電面。我提前找到孫老師幫我 mock 各種 Behavioral Questions,老師耐心幫我改了好多問題的回答,瞬間心里底氣足了一些。好在一切沒有白費,整整半年多算法和編程學(xué)習(xí),都傾注在這7小時的Onsite面試,接到offer第一反應(yīng)就是告訴孫老師。”Jiaqi Liu對此十分感激:“沒有來Offer(LaiOffer),我真的想像不到自己能零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS成功,走到這一步。”

    助力互聯(lián)網(wǎng)人才轉(zhuǎn)型,跨界跳槽也可開啟easy模式

    對來Offer(LaiOffer)而言,類似Jiaqi Liu的案例還有很多。USC的畢業(yè)生Cameron Liu,會計背景零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS,拿到zillow offer。Bingxin,食品科學(xué)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)CS,拿到Intuit和 Doordash兩個fulltime offer。Jingya,工業(yè)工程專業(yè)(IE)轉(zhuǎn)CS,順利通過Google面試,拿到offer……

    這家被行業(yè)稱為“硅谷的IT黃埔軍校” 的北美第三方IT職業(yè)教育平臺,自2013年成立以來,已幫助近 2000名學(xué)生拿到硅谷一線公司的 offer(截止2018年春) 。現(xiàn)在的來Offer(LaiOffer)學(xué)員每周可拿到 10-25 個 offer,求職成功率超過 80%。截至目前,來Offer(LaiOffer)累積幫助學(xué)生獲得 Package 超過 2 億美元。

    面對這些成績,來Offer(LaiOffer)CEO 孫老師Rick Sun認(rèn)為這完全得益于來Offer(LaiOffer)得天獨厚的教師背景優(yōu)勢和教學(xué)優(yōu)勢,硅谷頂級科技公司Director & Manager 級別的北美頂尖全職教師團(tuán)隊, 線上直播教學(xué)模式,班主任全程全天的咨詢答疑支持,硅谷資深招聘官和面試官的簡歷指導(dǎo)、面試培訓(xùn),全方位提升學(xué)員內(nèi)外能力素質(zhì)。前LinkedIn 資深招聘官 ED 老師領(lǐng)銜硅谷內(nèi)推團(tuán)隊也是學(xué)員背后的offer保障。

    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”

    “從目前的形式來看,人才多元化和人才轉(zhuǎn)型導(dǎo)致的跨界跳槽趨勢還會繼續(xù)加強(qiáng)?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)對員工的專業(yè)知識和技能要求會更加嚴(yán)苛,新知識和技能的獲取和消化或成轉(zhuǎn)型重中之重。而來Offer(LaiOffer)要做的就是為人才轉(zhuǎn)型創(chuàng)造更多可能性,在企業(yè)和跨界員工之間架起一座堅實的輸送橋梁。” 孫老師談到人才轉(zhuǎn)型現(xiàn)象時表示。

    不想當(dāng)將軍的裁縫不是好廚師,隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”不斷深度融合,只有那些具備極強(qiáng)的跨行業(yè)、跨專業(yè)知識背景的高素質(zhì)人才,才能從容面對瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)職場市場。當(dāng)所有的偶然向著必然邁進(jìn),當(dāng)跨界成為未來人才選拔標(biāo)準(zhǔn),那么一個好的領(lǐng)域和一個黃埔軍校式的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才是未來轉(zhuǎn)型人才真正的“寶藏”。

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    2018-05-04
    復(fù)合型互聯(lián)網(wǎng)人才成主流,LaiOffer助力人才“轉(zhuǎn)型升級”
    全球“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,不同產(chǎn)業(yè)間加速融合、相互滲透已成客觀事實,行業(yè)、專業(yè)間邊界感愈發(fā)模糊,企業(yè)對人才深度和廣度有了更高、更新的需求,這

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