4月26日,由薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司攜手四川大學(xué)全球校友創(chuàng)業(yè)家青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會主辦的“2018中國人力資源產(chǎn)業(yè)CEO成長訓(xùn)練營”(成都站),在四川大學(xué)商學(xué)院成功舉辦。本次活動的主持人,薪太軟CEO李昭君介紹道:“作為訓(xùn)練營的主辦方之一——薪太軟,始終聚焦人力資源企業(yè)的發(fā)展痛點(diǎn),致力于為人力資源企業(yè)提供一站式薪酬解決方案;而本次訓(xùn)練營發(fā)起的目的,就是用智庫之巧,幫助人力資源企業(yè)克服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力。”

作為全國巡講系列活動的首站——成都站,本次訓(xùn)練營活動受到業(yè)界極大的關(guān)注,并成功邀請到上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會秘書長朱慶陽、財稅管理專家謝學(xué)燾、高級律師閻付克、零加壹投資機(jī)構(gòu)CEO楊鵬博四位業(yè)界權(quán)威領(lǐng)袖,擔(dān)任本次訓(xùn)練營的特邀講師。本次學(xué)員來自全國80多家的人力資源企業(yè)CEO及高管,活動中,講師們的精彩演講、多年來實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享,深受學(xué)員們的認(rèn)可和喜歡。

本次訓(xùn)練營四位講師的四個課題,除了深度解析人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及戰(zhàn)略布局外,并針對人力資源企業(yè)當(dāng)下面臨的實(shí)際問題,提供可實(shí)施性解決方案及建議,幫助學(xué)員在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩方面均獲得提升;從宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)高度,到法律、財稅方面的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用;全方位立體地針對人力資源企業(yè)發(fā)展中所遇到的痛點(diǎn),提出創(chuàng)新型應(yīng)對之道。

作為訓(xùn)練營的發(fā)起者,薪太軟,近兩年優(yōu)異的成績,深受業(yè)內(nèi)同行及資本市場關(guān)注。同時,作為“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源產(chǎn)業(yè)”的踐行者,薪太軟全新打造了“兩大平臺,三大服務(wù)中心”:薪酬智能云平臺、工資管家兩大平臺;薪酬結(jié)算、金融服務(wù)、落地服務(wù)三大服務(wù)中心。通過產(chǎn)融結(jié)合的方式幫助人力資源企業(yè)降本增效、獲得更多訂單、在競爭中獲得定價權(quán);同時也實(shí)現(xiàn)了幫助企業(yè)員工進(jìn)行工資查詢追蹤、按日結(jié)薪等服務(wù)。

依托于完善的技術(shù)資源優(yōu)勢,薪太軟打造薪酬結(jié)算云平臺,提供零成本、零差錯、零風(fēng)險的優(yōu)質(zhì)服務(wù);且以獨(dú)特資源優(yōu)勢,業(yè)已實(shí)現(xiàn)全銀行、全地域、全時段薪酬結(jié)算。與此同時,薪太軟開發(fā)了創(chuàng)新型薪酬墊付產(chǎn)品,無需抵押,憑借獨(dú)特的企業(yè)信用體系,實(shí)現(xiàn)流程短、成本低的墊付需求。

薪太軟,之所以發(fā)起“中國人力資源產(chǎn)業(yè)CEO成長訓(xùn)練營”,與其深度關(guān)注人力資源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級之痛息息相關(guān)。面對國內(nèi)人力資源企業(yè)的極大的痛點(diǎn)需求,以及行業(yè)龐大的市場空間,薪太軟提出全新的解決方案。薪太軟CEO李昭君介紹道:“在未來的戰(zhàn)略規(guī)劃上,薪太軟期待與業(yè)界同仁等建立起廣泛的合作關(guān)系,融合集體智慧,共謀產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖;同時,歡迎更多的企業(yè)加入到‘中國人力資源產(chǎn)業(yè)CEO成長訓(xùn)練營’中。”

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