近日，《2018中國城市商業(yè)魅力排行榜》正式發(fā)布，四個一線城市排位“北上廣深”變?yōu)椤吧媳鄙顝V”，成都、杭州、重慶、武漢、蘇州、西安、天津、南京、鄭州、長沙、沈陽、青島、寧波、東莞、無錫等15個城市齊刷刷躋身“新一線”城市行列。排名一出，新一線城市在引發(fā)全國廣泛關注的同時，其快速發(fā)展也意味著擁有更多的機遇與挑戰(zhàn)，勢必將引發(fā)大量人才流入。

根據(jù)國內(nèi)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘發(fā)布的《2018Q1中高端人才薪酬與流動大數(shù)據(jù)報告》（以下簡稱“報告”），從2016年四季度到2018年一季度一年半時間內(nèi)，在全國人才凈流入率排名最高的15個城市中，第一到第四名都被新一線城市包攬，依次為杭州、長沙、成都和武漢。從國內(nèi)其它城市進入北京、上海、深圳、廣州、杭州、南京這六個城市也會獲得較高的薪資漲幅。

（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院）

事實上，自2017年以來，新一線城市的人才爭奪大戰(zhàn)就初見端倪，2018年春招季，各地更是對人才新政加碼加力，以吸引更多人才流入。業(yè)內(nèi)專家表示，人才不僅是經(jīng)濟發(fā)展的推動力，也在各個城市的戰(zhàn)略布局中起著重要作用，因此新一線城市的人才引進對城市自身發(fā)展而言至關重要。

作為新一線城市之首，成都為了招才引智，甚至將4月28日定為“蓉漂人才日”。就在日前，值首個“蓉漂人才日”來臨之際，成都軌道集團聯(lián)合國內(nèi)大型地鐵廣告經(jīng)營單位在西安、武漢、杭州、昆明、長沙、沈陽、哈爾濱全國七大省會城市地鐵站、成都地鐵全線網(wǎng)投放“蓉漂”公益廣告，“成都，許你一個美好未來！”“讓‘蓉漂’成為時代風尚！”“成都，國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地！”一組組響亮的“蓉漂”公益廣告和“蓉漂·人才故事薈”系列創(chuàng)意短視頻，不僅深入宣傳了成都市人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，也吸引了各類優(yōu)秀人才紛至沓來、扎根蓉城、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而從獵聘發(fā)布的報告中也可以看出，成都在過去一年的搶人大戰(zhàn)中就表現(xiàn)不俗，除了落戶和購房補貼等優(yōu)惠政策外，成都的薪資排名也進入了全國前20。從2017年開始，成都高學歷人才流入率超過全國均值，到2018年一季度，成都高學歷人才流入率達到1.19，在新一線城市中僅次于杭州。

（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院）

作為全國人才凈流入率排名第一的杭州，在人才引進上聚焦“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持”，其互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規(guī)模及其薪資更是已逼近一線城市。根據(jù)獵聘發(fā)布的報告，2018年一季度，在杭州全行業(yè)中高端人才需求占比中，位居前三的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占比更是高達50.77%。但從杭州全行業(yè)TSI（注：Talent   Shortage   Index，即人才緊缺指數(shù)，縮寫為TSI。TSI=有效需求崗位數(shù)/求職人數(shù)。TSI>1，表示人才供不應求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加?。﹣砜?，總體呈上升趨勢且明顯大于1，說明杭州中高端人才市場持續(xù)呈緊缺態(tài)勢。

（數(shù)據(jù)來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院）

來自獵聘平臺的資深獵頭表示，因杭州對中高端人才的極度缺乏，企業(yè)勢必會釋放出大量的求職機會，這對求職者而言是新的發(fā)展機會。杭州還擁有全國超過1/3的電子商務網(wǎng)站，有阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭總部，有大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，更會成為年輕人所向往的城市。

一線城市容不下肉身，三四線城市放不下靈魂。新一線城市的快速發(fā)展，給求職者帶來新的發(fā)展機遇。業(yè)內(nèi)專家表示，相比三四線城市，新一線城市的發(fā)展資源比較豐富，就業(yè)機會多，薪資也相對較高，甚至直逼一線城市，但生活成本和壓力卻遠低于一線城市。再加上新一線城市正在不斷吸引最優(yōu)質(zhì)的人才和資源，對求職者而言，選擇新一線城市，既能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，又能獲得舒適的生活和幸福感，不失為求職的新選擇。

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