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    2017-2018年度SaaS云領(lǐng)獎成果揭曉 2號人事部成為HR領(lǐng)域唯一獲獎?wù)?/h1>

    2018年被很多業(yè)內(nèi)人士定義為互聯(lián)網(wǎng)下半場的轉(zhuǎn)折點(diǎn),在人口紅利不再、C端流量觸頂?shù)谋尘跋拢M(fèi)升級的大潮拉動了B端市場的春天,2018注定是不平凡的一年。

    面對想像空間巨大的企業(yè)服務(wù)市場,SaaS無疑是最火熱的話題,2018年4月25—26日,由中國云體系產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟主辦的“2018中國SaaS產(chǎn)業(yè)大會”在上海隆重召開。阿里、企業(yè)微信、點(diǎn)米科技、用友、分享銷客等60多家SaaS領(lǐng)域重量級企業(yè)代表出席了本次會議,和近1500名行業(yè)老將新兵、知名投資人以及一線用戶代表一同圍繞技術(shù)、品牌、市場、案例進(jìn)行分享研討,深度解析行業(yè)未來發(fā)展方向,共同探索科技賦能企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路。

    2017-2018年度SaaS云領(lǐng)獎成果揭曉  2號人事部成為HR領(lǐng)域唯一獲獎?wù)?/></p><p>  2018中國SaaS產(chǎn)業(yè)大會在上海開幕</p><p>作為SaaS領(lǐng)域權(quán)威盛會,本屆大會也同時(shí)頒發(fā)了“云領(lǐng)獎”大獎,以此來表彰對SaaS行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人。在眾多科技公司中,一家深耕HR領(lǐng)域12年,近年成功轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)——點(diǎn)米科技顯得尤為突出,點(diǎn)米和其旗下產(chǎn)品2號人事部不僅榮獲“2017—2018年度最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”, 成為人力資源領(lǐng)域的唯一獲獎?wù)撸珻EO焦學(xué)寧還榮獲“年度SaaS行業(yè)創(chuàng)新人物”。</p><p align=2017-2018年度SaaS云領(lǐng)獎成果揭曉  2號人事部成為HR領(lǐng)域唯一獲獎?wù)?/></p><p>  點(diǎn)米科技及2號人事部榮獲“2017—2018年度最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”</p><p>點(diǎn)米科技究竟憑借怎樣的優(yōu)勢,能夠在眾多科技公司中脫穎而出,成為SaaS領(lǐng)域的排頭兵的呢?讓我們一探究竟。</p><p><strong>了解痛楚 率先轉(zhuǎn)型</strong></p><p>在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕多年之后,點(diǎn)米科技深切的體會到行業(yè)的痛點(diǎn),CEO焦學(xué)寧回憶行業(yè)當(dāng)初的情景:“一群受過高等教育、極其聰明的人,聚集在一個(gè)看起來很性感、實(shí)際上很苦逼的行業(yè),沒日沒夜地加班做一些繁瑣而效率低下的工作。”</p><p>在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)帶來的數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動力并席卷各行業(yè)的時(shí)候,點(diǎn)米敏銳的察覺到,曾經(jīng)難以撼動的“以人工為本”的人力資源行業(yè)也即將面臨著巨大改革。</p><p>2015年,點(diǎn)米科技成為行業(yè)內(nèi)最早開始轉(zhuǎn)型擁抱互聯(lián)網(wǎng)的先行者。</p><p>擁有十多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)及多款優(yōu)秀軟件作品的焦學(xué)寧,親自帶隊(duì)布局云端,公司主要方向由人力資源外包服務(wù)轉(zhuǎn)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā),致力于用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)去縮短服務(wù)進(jìn)程、提升效率,用空間和時(shí)間的轉(zhuǎn)換降低企業(yè)未來的服務(wù)成本,并逐年增加科研資金到人力資源互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和“云”系統(tǒng)軟件的研發(fā)上,2016年研發(fā)投入金額高達(dá)3475萬元。</p><p><strong>貼</strong><strong>近用戶</strong><strong>共</strong><strong>創(chuàng)產(chǎn)品</strong></p><p>點(diǎn)米科技期望推出一個(gè)能真正提高HR工作效率的HR SaaS產(chǎn)品,為人力資源領(lǐng)域做點(diǎn)實(shí)事。</p><p>傳統(tǒng)的E-hr軟件,并不能滿足HR的使用需求,通過點(diǎn)米團(tuán)隊(duì)的對HR領(lǐng)域軟件的調(diào)查報(bào)告顯示,87%的使用者對軟件的印象詞是負(fù)面的,近三分之一的人認(rèn)為軟件不僅沒有提高了效率,反而帶來了諸多麻煩。</p><p>為了了解用戶需求,獲得更精確的數(shù)據(jù),點(diǎn)米依托國內(nèi)最大的社群網(wǎng)站三茅人力資源網(wǎng)500萬的HR群體、和在行業(yè)深耕12年的豐富積淀,對線上10393名HR進(jìn)行細(xì)致調(diào)研,同時(shí)在線下邀請千余不同行業(yè)的HR來公司進(jìn)行深入溝通,并通過社群的基礎(chǔ),和用戶一起眾創(chuàng)了HR效率軟件——2號人事部。</p><p>通過信息化技術(shù),2號人事部能為企業(yè)提供員工關(guān)系管理、招聘管理、人事手續(xù)辦理、薪酬福利管理、社保公積金辦理、考勤管理、員工檔案管理、法務(wù)支持等服務(wù),讓企業(yè)能以極低的成本和極高的效率完成人力資源管理工作,幫助企業(yè)將更多精力集中到自身核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上,從而提高競爭力。</p><p>用戶深度參與了軟件的成型歷程,軟件也獲得了他們自身的高度認(rèn)可,短短1年,用戶共為2號人事部寫出體驗(yàn)報(bào)告12,520余篇,而海量的用戶反饋也支撐了2號的快速進(jìn)化:軟件上線以來,一直保持著每周2個(gè)版本的高速迭代,已經(jīng)更新了152個(gè)版本。</p><p><strong>構(gòu)建生態(tài) 合作共贏</strong></p><p>自2016年8月15日,2號人事部公測版正式上線,十年磨一劍,深厚的行業(yè)積淀與百萬HR眾創(chuàng)而產(chǎn)生的2號人事部一經(jīng)推出就獲得大量用戶的擁躉,好評率高達(dá)95%,截止2018年4月,已有超過40萬家企業(yè)使用,成為國內(nèi)企業(yè)用戶增長最快的人力資源SaaS軟件。</p><p>但點(diǎn)米科技的目標(biāo)并不止步于此,2號人事部只是一個(gè)撬開B端市場的入口,點(diǎn)米的真正目的在于構(gòu)建一個(gè)企業(yè)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。企業(yè)用戶的需求復(fù)雜多變,僅憑一己之力很難搞定,只有廣泛吸納更多的合作伙伴,引入第三方專業(yè)服務(wù)商,合作共建,才能達(dá)到更趨完美的生態(tài)。</p><p>對于應(yīng)該接入哪些平臺、提供哪些服務(wù),2號人事部則持開放態(tài)度,焦學(xué)寧表示,“我們會引入大量優(yōu)質(zhì)的第三方服務(wù),只要用戶喜歡,只要對用戶是增值的,對我們來說這個(gè)系統(tǒng)就是增值的。”</p><p>目前2號人事部上線了員工福利、商保、風(fēng)險(xiǎn)咨詢、背景調(diào)查、人才測評等第三方服務(wù),且仍在不斷增加之中,為推動行業(yè)上下游企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型起到了極大的促進(jìn)作用,同時(shí)也為HR領(lǐng)域開創(chuàng)了一種新的服務(wù)模式。</p><p>點(diǎn)米科技的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型道路得到越來越多的認(rèn)可,不到兩年,就已拿下多個(gè)行業(yè)大獎,并在2017年7月獲得央視報(bào)導(dǎo)。2017年12月,點(diǎn)米科技還入選了人社部《129家全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)》。</p><p>目前,阿里釘釘、騰訊企業(yè)微信等巨頭正在切入人力資源SaaS領(lǐng)域,行業(yè)內(nèi)也在加速洗牌,眾多玩家已然出局,在這一背景下,點(diǎn)米科技獲得“最具創(chuàng)新人力資源SaaS服務(wù)商”,再次驗(yàn)證了行業(yè)對點(diǎn)米科技“重度垂直于人力資源領(lǐng)域”這一模式的認(rèn)可。在數(shù)字中國成為國家大勢、云計(jì)算正在改造行業(yè)的當(dāng)下,點(diǎn)米科技的信息化轉(zhuǎn)型已初見成效,未來能否躋身獨(dú)角獸行列,讓我們拭目以待。</p>              	<p style=

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    2018-04-26
    2017-2018年度SaaS云領(lǐng)獎成果揭曉 2號人事部成為HR領(lǐng)域唯一獲獎?wù)?/div>
    2018年被很多業(yè)內(nèi)人士定義為互聯(lián)網(wǎng)下半場的轉(zhuǎn)折點(diǎn),在人口紅利不再、C端流量觸頂?shù)谋尘跋?,消費(fèi)升級的大潮拉動了B端市場的春天,2018注定是不平凡的一年。

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