內(nèi)容來源：云行者

在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，智能、移動、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)對于企業(yè)組織架構(gòu)的變革是有目共睹的，人工智能時(shí)代、數(shù)字化時(shí)代、萬物互聯(lián)的時(shí)代等等，我們的時(shí)代被不同的標(biāo)簽所定義。企業(yè)的邊界不斷被打破，商業(yè)環(huán)境不斷變化，如何借助全新的管理平臺打造一個(gè)高績效組織來應(yīng)對管理升級和高效率運(yùn)營問題成為企業(yè)的最大訴求。作為協(xié)同管理市場的領(lǐng)導(dǎo)廠商，致遠(yuǎn)互聯(lián)一直致力于通過協(xié)同幫助企業(yè)(組織)提升運(yùn)營管理能力及水平，打造高績效組織。

依托致遠(yuǎn)協(xié)同，5萬多家企業(yè)正從過去的“內(nèi)部精細(xì)化管理”走向“高績效協(xié)同管理”。協(xié)同管理正成為企業(yè)(組織)信息化基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字化管理升級的最佳路徑以及新一代企業(yè)管理平臺及服務(wù)。秉承技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，致遠(yuǎn)互聯(lián)近日發(fā)布了智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品，結(jié)合AI、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推出的“連接人、組織的高績效運(yùn)營平臺”，預(yù)示著致遠(yuǎn)互聯(lián)將協(xié)同辦公提升至“成就高績效組織”，繼續(xù)領(lǐng)跑協(xié)同應(yīng)用管理軟件市場。

打造高績效組織的密匙

企業(yè)組織效率不僅來源于分工，同時(shí)也來源于協(xié)同，以人為中心的智慧協(xié)同成為企業(yè)信息化的基礎(chǔ)設(shè)施，同時(shí)也成為推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級和智慧運(yùn)營的最佳選擇，智慧協(xié)同將為新時(shí)代組織管理的主基調(diào)。

致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁 向奇漢

在致遠(yuǎn)互聯(lián)執(zhí)行總裁向奇漢看來，組織效率的密碼就是協(xié)同。以人為中心的基于全員應(yīng)用、全組織覆蓋的高效運(yùn)營，體現(xiàn)了協(xié)同的精髓。致遠(yuǎn)互聯(lián)對此的思考就是協(xié)同五環(huán)。從工作協(xié)同到業(yè)務(wù)協(xié)同、集成協(xié)同、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同及社會化協(xié)同，將企業(yè)內(nèi)部組織間和企業(yè)和外部組織間協(xié)同連接起來，實(shí)現(xiàn)全員高績效組織運(yùn)營，并通過組織流程效率、員工行為效率等，讓企業(yè)管理可視化，成為高績效組織的密匙。

的確，作為協(xié)同運(yùn)營平臺來說，基于全員全組織，企業(yè)組織可以實(shí)現(xiàn)運(yùn)營行為、組織流程的效率，這樣的運(yùn)營就是高效的，讓管理運(yùn)營效率可視化，而可視化的過程要依靠數(shù)據(jù)驅(qū)動人與人之間、跨部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)同。

向奇漢說，“致遠(yuǎn)互聯(lián)推出的智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品是一個(gè)成就高績效組織的平臺。這是連接人和組織的高績效孕育平臺，實(shí)現(xiàn)信息化最后一公里的協(xié)同門戶平臺，也是一個(gè)協(xié)同工作、連接人和組織的工作流平臺。”

致遠(yuǎn)互聯(lián)讓協(xié)同更智慧

隨著數(shù)字化的深入發(fā)展，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到一個(gè)新時(shí)代。這就要求企業(yè)管理平臺的架構(gòu)和設(shè)計(jì)思路需要全新思考。致遠(yuǎn)互聯(lián)高級副總裁楊祉雄表示，企業(yè)整個(gè)的運(yùn)作、管理都會基于一個(gè)平臺來進(jìn)行分享和協(xié)作，這成為未來信息時(shí)代的主要標(biāo)志之一。

所以，致遠(yuǎn)互聯(lián)智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品融合了“智能化、平臺化、定制化、移動化、數(shù)字化”五大特性，并以人為中心、以協(xié)同工作為入口，為企業(yè)(組織)構(gòu)建統(tǒng)一的高績效運(yùn)營管理平臺。致遠(yuǎn)互聯(lián)智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺的目標(biāo)是成就高績效組織，其核心是基于數(shù)據(jù)，以人為中心，通過五大特性充分實(shí)現(xiàn)協(xié)同化，滿足未來五到十年的數(shù)字化企業(yè)需求。

“智能化”體現(xiàn)了以人為中心提升員工效率、以流程為載體為組織賦能和以績效為目標(biāo)的全智能工作場景，并通過大數(shù)據(jù)智能算法和智能機(jī)器人幫助企業(yè)釋放人的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與組織的協(xié)同，提升員工的效率，從而為企業(yè)賦能。

致遠(yuǎn)互聯(lián)高級副總裁 楊祉雄

對于AI能力的加入給企業(yè)管理平臺帶來的影響，楊祉雄說，第一個(gè)價(jià)值，效率的提高。機(jī)器的自動化會讓效率進(jìn)一步提高;第二個(gè)價(jià)值，讓員工把更多的精力放在跟客戶相關(guān)的、更有創(chuàng)造的業(yè)務(wù)上面。比如很多繁瑣的審批工作可以交給機(jī)器人來完成，這樣員工可以有更多時(shí)間處理更有意義的工作。

“平臺化”作為智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺的超級引擎，具備五大平臺能力：統(tǒng)一入口能力(M3移動入口)、更專業(yè)的業(yè)務(wù)構(gòu)建能力(CAP4)、更專業(yè)的工作流(BPM)、配置化的集成能力(CIP)、數(shù)據(jù)智能化能力(CDP)。協(xié)同成為企業(yè)信息化的統(tǒng)一門戶以及企業(yè)管理的服務(wù)總線。

致遠(yuǎn)互聯(lián)V5事業(yè)部總經(jīng)理譚敏鋒表示，全新發(fā)布的CDP積累了大量的企業(yè)管理數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)有助于提升整個(gè)企業(yè)管理效率。通過平臺開放接口，業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)也會被納入其中，從而為后面的AI行為數(shù)據(jù)提供支撐。

“移動化”作為協(xié)同全員應(yīng)用的基本特征，從單一的移動應(yīng)用演變?yōu)橐苿娱T戶，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一消息、統(tǒng)一登錄、統(tǒng)一待辦、統(tǒng)一搜索、統(tǒng)一報(bào)表。同時(shí)，基于“微服務(wù)”的各種企業(yè)服務(wù)，諸如行政公文、督查督辦、客戶管理、項(xiàng)目管理、費(fèi)用報(bào)銷等，碎片化地嵌入諸如微信、釘釘?shù)雀鞣N公共社交入口的能力，也是致遠(yuǎn)互聯(lián)M3新一代移動化平臺的開放性能力。

“定制化”作為打破過去傳統(tǒng)的剛性的企業(yè)管理套件模式，為客戶帶來隨需定制的企業(yè)服務(wù)，隨需滿足企業(yè)變化并快速見效。致遠(yuǎn)互聯(lián)獨(dú)有的業(yè)務(wù)定制平臺CAP4，具備“一體化、零代碼、隨需定制”的企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力，以“人”為中心，通過智能化、可視化、輕量級的設(shè)計(jì)和運(yùn)營過程，自定義快速定制隨需應(yīng)變的組織模式和各種業(yè)務(wù)流程，為客戶和生態(tài)伙伴提供了無限的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。楊祉雄說，高敏捷性滿足客戶和消費(fèi)者的要求，致遠(yuǎn)互聯(lián)希望提供大規(guī)模的軟件定制的分享平臺，讓客戶快速得到他想要的應(yīng)用。

“面對未來，我們將堅(jiān)定實(shí)施平臺化發(fā)展戰(zhàn)略，基于CAP+構(gòu)建應(yīng)用商城，在原有定制能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)開放共享，讓企業(yè)管理軟件的應(yīng)用可以像樂高一樣靈活配置，讓用戶的管理智慧、應(yīng)用智慧可以在平臺上進(jìn)行分享、交易，從而全維度幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型，邁入高績效組織新時(shí)代。”楊祉雄進(jìn)而表示。

“數(shù)字化”作為數(shù)字驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型的引擎，特別是協(xié)同作為全員、全組織以及作為門戶集成各種孤島的信息系統(tǒng)，采集、整理、分析各種工作管理、業(yè)務(wù)處理、員工行為數(shù)據(jù)、組織流程效率數(shù)據(jù)等，通過報(bào)表中心讓管理可視化，提升企業(yè)(組織)的運(yùn)營效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)。

“致遠(yuǎn)分析云”一站式大數(shù)據(jù)分析平臺，作為協(xié)同門戶面向企業(yè)業(yè)務(wù)分析場景，通過各種業(yè)務(wù)分析模型，實(shí)現(xiàn)門戶集成ERP數(shù)據(jù)的“開箱即用”。楊祉雄表示，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動，通過數(shù)據(jù)積累，包括專家能力和群體的共享和資質(zhì)迭代，企業(yè)數(shù)據(jù)分析能力得到提升，新的思維和智慧不斷涌現(xiàn)，進(jìn)而提高績效。

總之，智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺承載了致遠(yuǎn)互聯(lián)對于未來企業(yè)協(xié)同管理的新思考，通過新技術(shù)的引入比如微服務(wù)、AI技術(shù)、混合云技術(shù)等承載智慧協(xié)同。

強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手 致遠(yuǎn)互聯(lián)打造協(xié)同大生態(tài)

除了發(fā)布智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺，致遠(yuǎn)互聯(lián)還與百度AI達(dá)成生態(tài)合作。2017年，致遠(yuǎn)互聯(lián)用百度的語音、語義理解等AI技術(shù)，打造出了“小致語音助手”。未來致遠(yuǎn)互聯(lián)還將會集成百度人臉核身等更多的AI技術(shù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)自助辦理功能。依托百度的AI技術(shù)和致遠(yuǎn)互聯(lián)的產(chǎn)品實(shí)力，協(xié)同+AI將降低企業(yè)組織的運(yùn)營成本，讓更多的員工體驗(yàn)到人工智能所帶來便利性。與此同時(shí)，致遠(yuǎn)互聯(lián)與360企業(yè)安全集團(tuán)與360企業(yè)安全集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布《協(xié)同安全白皮書》，共同打造企業(yè)/政府智慧協(xié)同安全體系。

百度AI&致遠(yuǎn)互聯(lián)達(dá)成生態(tài)合作

360企業(yè)安全&致遠(yuǎn)互聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《協(xié)同安全白皮書》

向奇漢表示，致遠(yuǎn)互聯(lián)希望基于協(xié)同成就企業(yè)客戶生態(tài)的創(chuàng)造力。“從早期的OA產(chǎn)品到協(xié)同管理、智慧協(xié)同，致遠(yuǎn)互聯(lián)正在從從產(chǎn)品型公司向平臺型公司和生態(tài)公司發(fā)展。”楊祉雄也表示，未來企業(yè)的整個(gè)管理架構(gòu)一定是生態(tài)級的、開放的，而不僅僅是一個(gè)封閉系統(tǒng)。致遠(yuǎn)互聯(lián)希望基于協(xié)同的生態(tài)為企業(yè)提供全面解決方案，幫助企業(yè)贏得市場。

為此，在生態(tài)打造方面，致遠(yuǎn)互聯(lián)發(fā)布了基于“智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺”的“鳳凰計(jì)劃”，面向協(xié)同大生態(tài)，發(fā)揮平臺的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，與客戶、行業(yè)解決方案伙伴、ERP伙伴、系統(tǒng)集成伙伴、產(chǎn)品合作伙伴等，共同推動和成就高績效組織管理新時(shí)代。

“智慧協(xié)同成就高績效組織，致遠(yuǎn)互聯(lián)智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品的發(fā)布，將為更多的企業(yè)提供‘高績效’的智慧協(xié)同解決方案，引領(lǐng)企業(yè)服務(wù)市場走向‘組織管理’的新時(shí)代。”向奇漢最后說。

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