導讀:
鳳凰巢是一家"企業(yè)人事金融社交服務“平臺,將金融工具,SaaS服務及移動互聯(lián)網(wǎng)應用進行有機整合。為企業(yè)及員工提供包括:全網(wǎng)薪資云代發(fā),大招募系統(tǒng)生態(tài)構建,職業(yè)大社交平臺構建,員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務。鳳凰巢未來的閉環(huán)生態(tài),一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。
正文:
梧桐有愿,鳳凰來棲。
鳳凰巢是一家"企業(yè)人事金融社交服務“平臺,將金融工具,SaaS服務及移動互聯(lián)網(wǎng)應用進行有機整合。為企業(yè)及員工提供包括:全網(wǎng)薪資云代發(fā),大招募系統(tǒng)生態(tài)構建,職業(yè)大社交平臺構建,員工財富及金融管理和消費升級等一系列服務。鳳凰巢未來的閉環(huán)生態(tài),一定是阿里和騰訊爭奪支付入口的又一賽道。
鳳凰巢成立于2017年,定位于企業(yè)員工大招募,大金融,大社交的生態(tài)構建。通過為企業(yè)免費無卡跨行跨地區(qū)代發(fā)工資,切入到企業(yè)服務領域和企業(yè)員工的生活生態(tài)構建領域。致力于為企業(yè)提供更加便捷的大數(shù)據(jù)管理方式,致力于成為中國最大的職業(yè)社交平臺,致力于為企業(yè)員工構建生活金融生態(tài)閉環(huán)。
鳳凰巢針對的痛點是什么?
鳳凰巢的人力資源背景,讓其整個團隊一直處在業(yè)務的核心,也能夠切實的體會到企業(yè)實際應用的痛苦,所以才會有鳳凰巢的出現(xiàn)。
鳳凰巢發(fā)現(xiàn),在勞動密集型企業(yè)代發(fā)薪資,需要大量的統(tǒng)一辦卡,發(fā)卡,激活,耗費巨額時間和人力。 跨地區(qū)企業(yè)發(fā)薪涉及跨行跨地區(qū)轉(zhuǎn)賬,會產(chǎn)生大量的手續(xù)費,大大增加了企業(yè)的成本。而且員工領卡激活排隊需要四五個小時,排隊時間太長,辦卡成功率不高。員工也是怨聲載道。
大多數(shù)企業(yè)無法對員工形成有效的數(shù)據(jù)化管理,更不能實現(xiàn)無紙化數(shù)據(jù)化的招聘流程。而且員工和企業(yè)缺乏互動和溝通,更談不上有認同感和歸屬感。企業(yè)也沒有能夠真正走到員工的切實生活中。
在中國勞動力日趨緊張的情況下,勞動密集型企業(yè)的招募狀況越來越嚴峻,用工荒已經(jīng)成為常態(tài),企業(yè)的招募成本一路高歌上行,招募能力卻實在堪憂
鳳凰巢提供了哪些解決辦法?
鳳凰巢薪資云代發(fā)是平安銀行聯(lián)合上海元朗推出的互聯(lián)網(wǎng)薪資代發(fā)新模式,云代發(fā)以鳳凰巢APP為載體,以平安銀行銀企直連為通道,實現(xiàn)了企業(yè)員工薪資的跨行跨地區(qū)免費無卡發(fā)放。
鳳凰巢的薪資無卡發(fā)放,讓企業(yè)不用再為員工統(tǒng)一辦理銀行卡,更不用再耗費人力去發(fā)放銀行卡,為企業(yè)節(jié)省了大量的人力和精力,并減少了辦卡和發(fā)卡過程出現(xiàn)的錯誤而對發(fā)薪造成的不良影響。實現(xiàn)了跨行跨地區(qū)即時免費的代發(fā),降低了企業(yè)成本。一鍵綁定銀行卡,后臺系統(tǒng)智能匹配發(fā)薪,免去企業(yè)收集銀行卡的繁瑣工作,減少企業(yè)工作強度和誤差。代發(fā)企業(yè)通過鳳凰巢后臺系統(tǒng)進行一站式操作,實現(xiàn)所有銀行免費代發(fā),代替所有網(wǎng)銀功能。并實現(xiàn)代發(fā)和查詢明細的可視化。
鳳凰巢獨創(chuàng)的大數(shù)據(jù)管理方式,通過挖掘分析大數(shù)據(jù),為每個企業(yè)構架屬于自己的內(nèi)薦系統(tǒng),實現(xiàn)有效利用現(xiàn)有數(shù)據(jù),提高招募能力,降低招募成本,為企業(yè)創(chuàng)造豐厚的收益。鳳凰巢為企業(yè)搭建了SaaS管理工具,定制化的為企業(yè)提供了數(shù)據(jù)化可視化員工管理,無紙化招聘流程管理,全網(wǎng)薪資云代發(fā),薪資計算,代繳社保等全方位的服務。
鳳凰巢為每個企業(yè)開放企業(yè)墻,本企業(yè)員工可以在這里認識新同事,結交新朋友。加強同事之間的溝通和交流,也加強了企業(yè)和員工之間的互動,有利于企業(yè)文化的推廣和企業(yè)管理的便利。
鳳凰巢的生態(tài)構思是什么?
大招募,幫企業(yè)構建內(nèi)薦生態(tài)體系,每年可以為企業(yè)節(jié)省5%左右的招募費用,提升10%的招募能力,還可以幫助企業(yè)員工提高收入。
大社交,以本企業(yè)為單位,構建員工職業(yè)交流社區(qū),形成一個有契合度,有親和度,天然一個群體的,接地氣的社交平臺。
大金融,通過我們的鳳凰巢APP切入員工的保投理存貸整個金融和生活的生態(tài)閉環(huán)領域。我們通過薪資和社保數(shù)據(jù),可以為每個用戶精準畫像,提供各種金融和消費服務。
據(jù)鳳凰巢創(chuàng)始人介紹,當前公司的主要任務是加強HR和金融領域的研發(fā)力量,為客戶提供完整的人力資源大數(shù)據(jù)分析,員工征信,數(shù)據(jù)風控的服務。鳳凰巢目前服務的客戶包括Apple代工產(chǎn)業(yè)鏈上的大型勞動密集型企業(yè)等,金融合作機構則包括招商銀行、建設銀行、中國人保財險、中國平安等機構。
截至發(fā)稿,鳳凰巢已經(jīng)累計為超過10萬名企業(yè)員工進行代發(fā)工資服務,生態(tài)構建已初具規(guī)模。預計在一年之內(nèi),代發(fā)工資人數(shù)會突破500萬人,整個前景,已經(jīng)趨于明朗。
鳳凰巢未來暢想
鳳凰巢根據(jù)企業(yè)員工打造的生態(tài)閉環(huán),才是它最大的生命力之所在。也是未來鳳凰巢可以無限延伸的根基。
鳳凰巢根據(jù)工資代發(fā)而自帶的預支工資,在金融監(jiān)管日趨嚴格的情況下,一定是未來金融領域最合理最廣闊的消費場景。
鳳凰巢圍繞員工工資的生態(tài)圈,又是一個天然的,最合情合理的支付場景和支付前提,支付的入口,必然是阿里和騰訊爭奪的新賽道,而鳳凰巢,卻是這個賽道的構建者。
未來,鳳凰涅槃,無限可期。
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