人才是現(xiàn)階段高科技企業(yè)的核心競爭力，只有通過高端人才掌握尖端技術(shù)，開發(fā)出高端促銷產(chǎn)品，才能使企業(yè)形成核心競爭力，立于不敗之地，尤其是處于產(chǎn)業(yè)化初期階段的量子通信，對(duì)人才更加依賴。

作為對(duì)抗量子計(jì)算的安全解決方案，近幾年持續(xù)走紅的高科技“量子通信”，已成為保護(hù)國家信息安全和國防安全的首選。但在國內(nèi)，真正從事量子通信的人才并不多。

因此，如何建立一支能夠攻堅(jiān)克難、掌握核心技術(shù)的量子通信人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)量子通信產(chǎn)業(yè)化就成了亟待解決的問題。對(duì)九州量子趙義博來說，這也是極其具有挑戰(zhàn)性的難題，團(tuán)隊(duì)水平直接決定公司水平。

對(duì)此，趙義博表示：我用一年時(shí)間打造了掌握量子通信核心技術(shù)、精通量子通信全產(chǎn)業(yè)鏈的“中國量子通信虎狼之師”。

頂層設(shè)計(jì)：圍繞量子通信產(chǎn)業(yè)化，形成復(fù)合型團(tuán)隊(duì)

在量子通信領(lǐng)域，用一年時(shí)間打造出一支掌握核心技術(shù)、精通量子通信產(chǎn)業(yè)鏈的團(tuán)隊(duì)，實(shí)非易事。

一方面，量子通信是一個(gè)全新的領(lǐng)域，沒有任何經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，如何圍繞產(chǎn)業(yè)化形成人才梯隊(duì)，需要“頂層設(shè)計(jì)者”在行業(yè)、技術(shù)、管理等方面有深厚積淀;另一方面，量子通信屬于高科技領(lǐng)域，其門檻更高，對(duì)人才的要求也更高。因此，能夠從事量子通信技術(shù)的人才，是“珍稀動(dòng)物”。

因此，什么人來進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)、如何設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)、如何吸引人才，是建設(shè)量子通信團(tuán)隊(duì)的重要因素。

建立起“中國量子通信虎狼之師”的趙義博，是中國科技大學(xué)博士，也是中國最早從事量子信息產(chǎn)業(yè)化的量子專業(yè)博士。

“技術(shù)不是目的，是手段，只有形成產(chǎn)品才能真正實(shí)現(xiàn)量子通信技術(shù)的價(jià)值”，這是趙義博在推進(jìn)量子通信產(chǎn)業(yè)化過程中，一直堅(jiān)持的信念，也是他打造“中國量子通信虎狼之師”的初衷。

正是趙義博對(duì)量子通信產(chǎn)業(yè)化的堅(jiān)定信念，吸引了大批量子通信人才加入九州量子。“量子通信是絕對(duì)可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的”，這是九州量子不少研發(fā)人員的共識(shí)。

圍繞“產(chǎn)業(yè)化”，趙義博建立了一個(gè)復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，聚集了來自量子信息行業(yè)、傳統(tǒng)光通信行業(yè)、通信運(yùn)營建設(shè)、終端產(chǎn)品開發(fā)等各方面的人才。

趙義博介紹，自己根據(jù)量子通信產(chǎn)業(yè)化目標(biāo)，進(jìn)行了完整的頂層設(shè)計(jì)，包括具體需要什么樣的崗位、每個(gè)崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)等都進(jìn)行了規(guī)劃，然后按照規(guī)劃進(jìn)行人員的組建。

九州量子的研發(fā)團(tuán)隊(duì)分為四大塊：量子核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展量子通信核心技術(shù)攻關(guān);量子密碼設(shè)備團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)量子通信核心整套設(shè)備的研發(fā);量子應(yīng)用團(tuán)隊(duì)，將量子技術(shù)嫁接和應(yīng)用到各種領(lǐng)域;安全性測評(píng)和攻擊團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品安全性。

這樣高科技人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，不僅需要“理想號(hào)召”，更需要“金錢吸引”，在吸引人才和研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入上，九州量子耗費(fèi)巨資，投入近千萬。

不少人在進(jìn)入九州量子前已經(jīng)收到了待遇不錯(cuò)的offer，但最終他們還是選擇了九州量子。原因正是像畢業(yè)于牛津大學(xué)的黃蕾蕾博士所說：九州量子在研發(fā)經(jīng)費(fèi)上從不含糊，為研發(fā)人員創(chuàng)造充分的條件去打磨技術(shù)。

反復(fù)打磨：吸引量子通信人才，打造“虎狼之師”

在看過九州量子技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的履歷和一年之內(nèi)的研發(fā)成果后，才發(fā)現(xiàn)趙義博將其團(tuán)隊(duì)稱之為“虎狼之師”，并不夸張。

九州量子整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)近200人，均來自于985和211高校，很多人畢業(yè)于中科大、清華、牛津等名牌大學(xué)，其中博士將近20人。

量子核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人是一位海歸博士，在斯倫貝謝有過五年工程師經(jīng)驗(yàn)，又在牛津大學(xué)從事過五年光電子研究;負(fù)責(zé)量子密碼設(shè)備團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，從本科至博士一直就讀于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)物理系，畢業(yè)后主動(dòng)參與從事量子領(lǐng)域相關(guān)工作;量子應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人則有多年工程師從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富;安全性測評(píng)和攻擊團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，是國內(nèi)最頂級(jí)的黑客……

而在團(tuán)隊(duì)從0到1的過程中，趙義博選定的這四位團(tuán)隊(duì)核心人員，發(fā)揮了重要作用。

量子核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建就很有戲劇性，“團(tuán)隊(duì)的第一位成員，是和我吃了一頓飯后，就決定加入的，他覺得這個(gè)團(tuán)隊(duì)是想踏實(shí)做事情的，與他對(duì)夢想、對(duì)研發(fā)技術(shù)的執(zhí)念不謀而合。”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人說。

“團(tuán)隊(duì)組建初期，我們都是不眠不休的”，趙義博指著辦公室墻上的白板，“這上面寫過無數(shù)方案，寫完了擦掉，擦掉后再寫。有一段時(shí)間，量子應(yīng)用團(tuán)隊(duì)的幾位核心人員為了設(shè)計(jì)出來一個(gè)方案，連著三四天在我辦公室討論，筆用壞了十幾只。”

在這樣的反復(fù)打磨下，九州量子的研發(fā)團(tuán)隊(duì)越來越壯大，吸引了更多人才加入。從組建部門成員到搭建量子密鑰產(chǎn)品體系，僅用了短短一年的時(shí)間。

趙義博告訴記者，他和幾個(gè)核心成員對(duì)加入的團(tuán)隊(duì)新成員都會(huì)進(jìn)行交底培訓(xùn)，等他們上手了之后便可獨(dú)挑大梁，對(duì)他們委以重任，加以引導(dǎo)，施以強(qiáng)壓，很快便可攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

目前，九州量子已經(jīng)在許多技術(shù)層面取得了重大突破，如開發(fā)了全球首個(gè)量子密鑰云，讓“一對(duì)多”模式成為可能;自主研發(fā)的QKD設(shè)備被第三方公司檢測顯示，其QKD設(shè)備的平均量子誤碼率低至2%左右，最低僅為0.5%，其成碼率、壓力穩(wěn)定性及數(shù)據(jù)流量等關(guān)鍵指標(biāo)測試均已處于領(lǐng)先水平;在量子通信與傳統(tǒng)光通信波分復(fù)用混傳技術(shù)中取得重大進(jìn)展，大幅降低量子密鑰使用成本，申請相關(guān)技術(shù)專利100余項(xiàng)等等。

一個(gè)個(gè)技術(shù)突破，消除了眾人對(duì)這支快速建立起來的“虎狼之師”的疑慮，他們用一項(xiàng)項(xiàng)結(jié)果證明了，這支近兩百人的國內(nèi)頂尖的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，在高效的組織管理下，已經(jīng)迅速磨合?，F(xiàn)在，他們正在大跨步走在創(chuàng)新、突破的道路上，

趙義博告訴記者，九州量子下一步要做的還有很多：要將G赫茲的量子QKD系統(tǒng)調(diào)制為能產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)狀態(tài)、通過集成化的方式降低QKD成本、研究QKD新場景的應(yīng)用……

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