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    華為業(yè)績再創(chuàng)新高,國康高效解決華為干部就醫(yī)難題

    搭建頂級企業(yè)員工健康福利平臺,蟬聯(lián)全球創(chuàng)新百強(qiáng)榜,華為一直都是行業(yè)楷模!

    在過去的2017年里,華為全年銷售收入預(yù)計約6000億人民幣,同比增長約15%。華為(含榮耀)智能手機(jī)全年發(fā)貨1.53億臺,全球份額突破10%,居全球前三,在中國市場保持領(lǐng)先。華為能夠創(chuàng)造出如此超凡的成績,是每一個華為人夜以繼日、艱苦奮斗的成果。華為也深知華為的員工才是華為最寶貴的財富。只有健康的員工,才能為企業(yè)帶來持續(xù)、穩(wěn)定的價值,作為一個以奮斗者為本的企業(yè),打好員工的健康基礎(chǔ),才是一切奮斗得以實現(xiàn)的前提。

    隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,生活節(jié)奏加快,燈火通明的加班樓成了城市標(biāo)配。長時間加班熬夜也成了一種生活常態(tài)。中國企業(yè)員工健康狀況及醫(yī)療福利報告:我國企業(yè)員工測試年齡平均比真實年齡老5.7歲,近六成人員患有各類慢性疾病。同時,我國企業(yè)和員工不善于健康管理,健康體檢查出疾病或健康指標(biāo)不正常的情況也越來越多,員工突發(fā)危重疾病情況時有發(fā)生。

    華為重視員工的健康安全保障,也為企業(yè)員工建立了完善的員工保障體系,引進(jìn)了健康管理和體檢等健康福利,但依然難以滿足企業(yè)員工日益增長的健康需求。

    眾多傳統(tǒng)的員工健康福利普遍存在以下幾種不足:

    企業(yè)高管看病難,耗費時間長,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營效益。高管是企業(yè)的核心力量,一個高管突然重病倒下,輕則影響項目進(jìn)展,重則危及企業(yè)存亡。高管的健康至關(guān)重要。

    企業(yè)高管猝死風(fēng)險大,團(tuán)隊誤診誤治高發(fā),家屬健康管不到,員工有后顧之憂。高管繁忙,往往自身的健康問題都來不及重視和治療,加上常年出差,家人的健康問題更是無暇顧及。這也是目前很多企業(yè)和高管們的一大難題。

    企業(yè)自建醫(yī)務(wù)室,招聘醫(yī)生難,北上廣深三甲醫(yī)院轉(zhuǎn)診做不到。如今很多大型企業(yè)都有自己的醫(yī)務(wù)室,但自建醫(yī)務(wù)室會花費大量的人力物力,且多數(shù)只能解決基本的健康疾病問題,對于重大疾病、手術(shù)、住院等特殊還需要轉(zhuǎn)診到專業(yè)的醫(yī)院進(jìn)行診療。而一般的企業(yè)也無法能夠快速尋找到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。

    企業(yè)體檢,沒有分層服務(wù)機(jī)制,體檢沒有跟蹤服務(wù)。無專業(yè)機(jī)構(gòu)滿足員工日常健康咨詢。

    因此華為在2015年開始引進(jìn)國康健康管家企業(yè)版平臺。次年11月國康健康管家企業(yè)版平臺第二期再次對接華為Ihealth平臺,主要為其員工提供:大病專案、名醫(yī)預(yù)約、體檢報告解讀這三大重大醫(yī)療健康問題。其中名醫(yī)預(yù)約包含了:門診時間看診、緊急就醫(yī)、夜間急診陪同和非門診時間看診。全面保障了華為員工及其家屬的醫(yī)療健康問題。

    國康13年來專注大型企業(yè)員工健康管理,13年來國康服務(wù)城市超過100+,累積了900+家三甲醫(yī)院,近萬名頂級名醫(yī)資源。共提供超過100萬+人次的服務(wù)案例,無一例誤診誤治,其中平均節(jié)省員工就醫(yī)時間達(dá)80%。 為眾多大型解決了員工的健康醫(yī)療問題。

    國康健康,華為人的健康管理專家

    國康健康管家企業(yè)版平臺自使用以來,一直得到華為員工的好評。據(jù)悉,華為不僅是看中了國康13年來發(fā)展的醫(yī)療健康資源以及365*7*24小時的快速響應(yīng)服務(wù),更是離不開國康管家式的健康服務(wù)。每一位使用過國康服務(wù)的員工都表示國康的服務(wù)很貼心,國康的醫(yī)生很專業(yè)、有愛、全能。國康也承諾我們不僅解決客戶的醫(yī)療問題,更要解決客戶關(guān)于健康的一切問題。“以客戶為中心”是華為也是國康的重要原則。

    如今,國康健康管家企業(yè)版不僅是幫助華為員工解決就醫(yī)問題,更要通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析在企業(yè)和健康&疾病管理服務(wù)商之間建立了一座溝通的橋梁。我們的目標(biāo)是將健康的重心從治療轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防,讓華為員工能夠執(zhí)掌自己的健康大權(quán)。

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)的競爭,實質(zhì)上是智力競爭、人才競爭。華為攜手國康健康管家企業(yè)版平臺為其企業(yè)員工提供最完善的健康福利,只有健康的身體作為革命本錢,華為的戰(zhàn)士們才能在事業(yè)上更加全力以赴,開創(chuàng)未來。

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    2018-02-27
    華為業(yè)績再創(chuàng)新高,國康高效解決華為干部就醫(yī)難題
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