在過去的2017，未來法律接待了上千次與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律咨詢，統(tǒng)計顯示創(chuàng)始人最容易陷入以下十種法律相關(guān)的認知誤區(qū)：

誤區(qū)一：合伙人入股后反悔，錢可以退回來

首先，錢可不可以退回來？不可以，入股后沒有退錢的說法。股東對公司有繳納注冊資本義務(wù)。注冊資本繳納了，錢就是公司的了，跟股東沒有關(guān)系。

其次，股權(quán)能不能退回來？可以，所謂退股，有兩種方式公司回購和其他股東購買。公司回購是公司減資的程序。

最后，有別的辦法退錢嗎？常見的做法是分紅，但是分紅的前提是公司首先要盈利，其次彌補虧損，再就次是提取法定公積金和任意公積金，之后還有剩余，才可以分紅。如果沒有特殊約定，是按照實繳出資比例分。

誤區(qū)二：融資不用考慮員工期權(quán)問題

部分創(chuàng)業(yè)者認為融資前不需要調(diào)整員工期權(quán)池，實際上在每一輪的融資過程中，投資人基本都會要求公司對員工期權(quán)池進行調(diào)整，而且基本都是要求在融資額到賬前提高員工期權(quán)池占公司注冊資本的比例。假設(shè)一個公司當前的股權(quán)比例為：創(chuàng)始人團隊、原投資人及員工期權(quán)分別為70%、20%和10%，共100%。本輪需要融資獲得$5M(五百萬美金)，融資后新投資人獲得20%的股權(quán)。同時本輪投資人覺得現(xiàn)有員工期權(quán)池不夠，需要增發(fā)到融資后的15%。那么這個時候未來法律建議您：

1、創(chuàng)始股東前幾輪融資時股權(quán)最好不要低于51%，否則就變得被動；

2、按照慣例投資人不會拿出自己手里的股權(quán)來做員工激勵；

3、投資人要求增加期權(quán)池比例時，一定要問為什么，創(chuàng)始團隊問明緣由，具體情況具體討論 。此外要注意在公司并購前夕或者準備IPO時，未發(fā)放完畢的期權(quán)按照投資協(xié)議的規(guī)定應(yīng)當如何處置等問題。

誤區(qū)三：原創(chuàng)業(yè)項目失敗不用再管原項目的投資人

原則上，如無另行約定，原項目原投資人是投資失敗了。但未來法律平臺也曾見到過一些投資文件中的特別約定：如果項目失敗，創(chuàng)始人創(chuàng)立新項目，原投資人股權(quán)免費平移或同等條件下有優(yōu)先投資權(quán)?；蚣词篃o約定，創(chuàng)始人為感恩原投資人，愿意在新項目新公司中免費給原投資人部分股權(quán)。

這里未來法律建議您：“新項目中原投資人股權(quán)免費平移”的條款相對嚴苛應(yīng)盡量避免，不能避免的話可以盡量爭取給股比打折；新項目中免費給原投資人的股權(quán)，盡量不給優(yōu)先權(quán)，只給不受限制的普通股就好，還有的創(chuàng)始人希望這部分股權(quán)由創(chuàng)始人代持而不做工商登記，在后續(xù)融資中合適的時候讓原投資人退出。同等條件下的優(yōu)先投資權(quán)說明了投資人看好創(chuàng)始人個人，如果與投資人關(guān)系融洽，且投資人能給公司良好的背書或資源，可以考慮給投資人這一權(quán)利。

誤區(qū)四：聯(lián)創(chuàng)（cofounder）十分信任主創(chuàng)（founder），就不用關(guān)注股權(quán)分配問題

創(chuàng)始團隊分配股權(quán)，主創(chuàng)擁有2/3以上股權(quán)，未來很可能出現(xiàn)單方?jīng)Q定低價向其親友增資而惡意稀釋聯(lián)創(chuàng)股權(quán)的風險。創(chuàng)始團隊分配股權(quán)，聯(lián)創(chuàng)如何保護自己的權(quán)利和利益?

未來法律建議：創(chuàng)始團隊分配股權(quán)時，不僅主創(chuàng)要考慮如何鎖定、限制和激勵聯(lián)創(chuàng)，如何使團隊穩(wěn)定、保證自己的控制權(quán)等，聯(lián)創(chuàng)也會考慮主創(chuàng)的分配、對自己的限制是否合理，主創(chuàng)是否會濫用控制權(quán)等。這需要在雙方簽署的股東協(xié)議（合伙人協(xié)議）中達成一致并明確約定。同時，股東協(xié)議中可以約定一些對公司決策時防止一言堂的內(nèi)容，例如需要團隊成員過半數(shù)或2/3以上同意才能形成決策等。

誤區(qū)五：聯(lián)創(chuàng)離開公司，變更登記可以等有時間再辦

聯(lián)創(chuàng)離開公司時未來法律建議，首先需要第一時間處理和辦理工商變更登記的事宜。另外還需考慮以下兩點：

1、和聯(lián)創(chuàng)商議股權(quán)是否可以回購，；如果不能回購，也建議暫時用代持的方式進行處理，即以主創(chuàng)作為代持人，將股權(quán)登記至其他創(chuàng)始人名下。

2、支付的價格，一般根據(jù)公司的財務(wù)狀況確定，而不要去套融資時的估值。因為一般融資時的估值相較于公司的財務(wù)狀態(tài)都偏高。會造成提早退出，股權(quán)套現(xiàn)金額較高的情況。

誤區(qū)六：試用期可以隨意開除員工

未來法律接待過許多勞動人事方面的咨詢，發(fā)現(xiàn)公司老板容易陷入一個誤區(qū)，即試用期的員工不滿足錄用條件可隨意開除。其實不然，只有滿足以下公司才可以開除員工：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

6、被依法追究刑事責任的。

其他情況，公司需要支付經(jīng)濟補償金，不滿6個月的為半月工資，滿6個月的為一月工資。如果違反上述情況解除勞動關(guān)系，則會導(dǎo)致公司支付雙倍的經(jīng)濟補償金。所以公司在發(fā)工作offer時，應(yīng)該明確公司的錄用條件及考核標準，同時后續(xù)試用過程中，需要員工確認考核的情況并簽字確認。

誤區(qū)七：早期創(chuàng)始團隊股權(quán)太少，對公司發(fā)展沒有影響

團隊在早期，有時候會出現(xiàn)由于沒有經(jīng)驗導(dǎo)致股權(quán)比例過分給到資源方或者最早的外部投資人（即不在公司全職上班）。創(chuàng)始團隊的股權(quán)比例較低的話，后期投資人會比較在意，而且也不利于公司發(fā)展。這種情況下，后期投資人可能要求在投資前對公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整。

對于一般的資源方，創(chuàng)始團隊一般采用增發(fā)高比例的期權(quán)的方式，重新調(diào)整一下公司的股權(quán)比例。對于早期財務(wù)投資人，一般是給予一定的溢價后，由創(chuàng)始團隊出資購買一部分（根據(jù)持股時間長短不同，價格在1.5倍到3倍不等）。

誤區(qū)八：建個離岸公司找香港代理比大陸的代理好。

在公司海外結(jié)構(gòu)的搭建過程中，需要設(shè)一個BVI（英屬維爾京群島）公司的費用大概在5、6千元人民幣；設(shè)立一個開曼公司，費用大概在2萬到2萬5人民幣；設(shè)立香港公司，費用在9千人民幣左右。這三個地區(qū)，應(yīng)當已經(jīng)是國內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者最主流的三個離案公司注冊地。

重要的事情說三遍：代理的好壞很重要！代理的好壞很重要！代理的好壞很重要！

能找辦公室在大陸的代理別找香港代理！能找辦公室在大陸的代理別找香港代理！能找辦公室在大陸的代理別找香港代理！

誤區(qū)九：清算優(yōu)先權(quán)只在破產(chǎn)清算時才會觸發(fā)。

清算優(yōu)先權(quán)是投資人保證退出的一種方式。清算事項的范圍也包括公司的出售或合并，包括對、重大資產(chǎn)或重要知識產(chǎn)權(quán)的出售、轉(zhuǎn)讓實現(xiàn)的公司的出售或合并。

未來法律提醒您：清算優(yōu)先權(quán)不只是在破產(chǎn)清算時才會觸發(fā)。建議公司在談判時處于主動地位的時，可以和投資人談一下清算優(yōu)先權(quán)的約束條件。

誤區(qū)十：正式投資協(xié)議已經(jīng)簽了，但投資人卻不打款，這構(gòu)成違約。

正式投資協(xié)議指的是投資協(xié)議中的股權(quán)購買協(xié)議。未來法律提醒您仔細查看約定里面的交割前提條件。通常來說，交割前提條件中會有一些條款是完全由投資人決定的。典型的如：投資人對盡職調(diào)查結(jié)果滿意、投資人內(nèi)部批準投資交易。如果簽署的協(xié)議中有類似的條款，即使投資人不履行打款義務(wù)，創(chuàng)始人并沒有很強的理由去走司法程序，因為投資人完全可以主張這些條款中的條件沒有滿足。

以上是未來法律統(tǒng)計總結(jié)的創(chuàng)業(yè)者常見法律認知誤區(qū)。創(chuàng)業(yè)中及早咨詢法律相關(guān)事宜，有助于提早規(guī)避一些常見風險。想要了解和咨詢公司相關(guān)的法律事務(wù)，可通過未來法律公眾號咨詢。創(chuàng)業(yè)不易，只有明確權(quán)限和規(guī)則，才能健康長遠的發(fā)展。

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