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    Meltwater榮獲卓越職場(chǎng)年度“最佳職場(chǎng)”稱號(hào)

    2017年12月中旬,全球輿情監(jiān)測(cè)公司Melwater從眾多公司中脫穎而出,獲得由卓越職場(chǎng)研究所(Great Place to Work)頒布的“2017年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”,并已連續(xù)三年榮膺此項(xiàng)稱號(hào)。

    本年度共有145家公司在大中華區(qū)完成了 Trust Index? 員工調(diào)研評(píng)選流程,最終僅33家榮膺“2017年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”。卓越職場(chǎng)研究所指出,Meltwater(上海融文商務(wù)咨詢有限公司)之所以連續(xù)獲獎(jiǎng),是因?yàn)樵?1份有效答卷中,員工的信任指數(shù)獲得了93分的高分,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了70分的入榜門檻分。在文化審計(jì)、員工管理政策和實(shí)踐經(jīng)歷的評(píng)估中,得分也超過了入榜資格的120分,其彰顯出Meltwater員工一貫的企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識(shí)。

    本屆卓越職場(chǎng)年度會(huì)議的主題是“打造屬于每一位員工的卓越職場(chǎng)”,重點(diǎn)圍繞在如何建立多元及共融的卓越職場(chǎng),和它們所能為機(jī)構(gòu)帶來的重大益處。Meltwater大中華區(qū)總裁Ewan Ross談及人才管理時(shí)說,Meltwater有一個(gè)十分特殊的地方是員工幾乎全部是從Sales(銷售)做起,并且非常“以從事銷售為自豪”,因?yàn)樵阡N售的過程中,Meltwater的員工能與客戶公司的高管通過電話、視頻與面對(duì)面交流,練習(xí)銷售技巧和管理技巧,讓每一個(gè)員工迅速地鍛煉了自己的公開演講能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。這本質(zhì)上是一種企業(yè)家精神,一種對(duì)工作和事業(yè)的熱情。

    2001年成立于挪威,Meltwater短短幾年時(shí)間就從一個(gè)只有1.5萬美金、名不見經(jīng)傳的歐洲創(chuàng)業(yè)公司,發(fā)展到全球媒體智能領(lǐng)域的領(lǐng)頭品牌?,F(xiàn)在Meltwater總部坐落于舊金山,在全球已經(jīng)擁有了50多個(gè)辦公室,服務(wù)23,000多家企業(yè)客戶。在大中華區(qū),Meltwater有北京、上海、香港三個(gè)辦公室,通過深度的數(shù)據(jù)挖掘,對(duì)各類媒體包括新聞門戶、論壇、博客、各種社交媒體等信息載體進(jìn)行全天實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),并對(duì)所監(jiān)測(cè)到與企業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行分類處理并進(jìn)行多方面的綜合分析,包括分地區(qū)衡量媒體覆蓋情況、持續(xù)衡量媒體曝光率、媒體對(duì)企業(yè)報(bào)道頻率和評(píng)估報(bào)道情感正負(fù)面性等,最后自動(dòng)生成相關(guān)的報(bào)告。企業(yè)通過報(bào)告,能夠更輕松、及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握媒體上各類與企業(yè)自身有關(guān)的信息,并對(duì)這些信息采取相應(yīng)的措施,從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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    2017-12-26
    Meltwater榮獲卓越職場(chǎng)年度“最佳職場(chǎng)”稱號(hào)
    2017年12月中旬,全球輿情監(jiān)測(cè)公司Melwater從眾多公司中脫穎而出,獲得由卓越職場(chǎng)研究所(Great Place to Work)頒布的“2017年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)”,并已連續(xù)三年榮膺此項(xiàng)稱號(hào)。本年度共有145家公司在大中華區(qū)完成了 Trust Index? 員工調(diào)研評(píng)選流程,最終僅33家榮膺“2017年大

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