在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域，有這樣一家公司，低調(diào)，但提到它，同行都知道其能量不容小覷——

最近中國互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會信息披露系統(tǒng)公布的數(shù)據(jù)顯示，在所有接入系統(tǒng)的平臺中，這家公司無論是累積交易額還是業(yè)績表現(xiàn)，均名列行業(yè)前列。

這家剛剛度過5周歲生日的公司，雖然身處一直在風頭浪尖的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，卻始終把“正直誠信，客戶第一”這樣看上去很不時尚的理念作為企業(yè)價值觀，更把服務(wù)傳統(tǒng)金融機構(gòu)過去并不覆蓋的小微企業(yè)和個人為己任，堅持耕耘普惠金融領(lǐng)域。 公司由此積累了1200萬注冊用戶、373萬交易客戶，同時幫助超過200萬小微借款人群解決了燃眉之急。

這家公司就是銅板街金融科技集團。創(chuàng)始人是曾在阿里巴巴和支付寶工作了8年的何俊。就是這個生于杭州長于杭州的八零后，帶領(lǐng)銅板街成長為千里馬并朝著獨角獸的行列穩(wěn)健前進。

在騰訊科技近日推出的《對話千里馬》第四期節(jié)目中，在知名主持人、新晉天使投資人戴軍的“逼問”下，身兼銅板街創(chuàng)始人、董事長兼CEO的何俊自揭謎底——

白手起家到準獨角獸領(lǐng)軍者，原來，他靠的是這三句話：

夢想要堅持 方法要順勢

要的=有的+舍的

每天進步1%

夢想要堅持，方法要順勢

因為注意到，很多急需周轉(zhuǎn)資金的小微人群求助無門，另一方面手有余錢的小微人群找不到合適的渠道投資理財。

何俊決定憑著自己在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融領(lǐng)域扎實耕耘了十年的經(jīng)驗，去改變世界，創(chuàng)立能服務(wù)這兩端人群的互聯(lián)網(wǎng)普惠金融服務(wù)平臺。2012年9月12日，銅板街在杭州成立。

2013年6月11日，銅板街第一款可以在手機上購買貨幣基金的APP“銅板街”推出——這也是國內(nèi)首款理財交易APP。那一刻，何俊覺得自己離夢想如此接近——憑著自己的努力和能力，讓世界變得更好一些，讓錢變得更有價值。

喝著明前龍井，何俊云淡風輕地講述著自己過往15年跌宕起伏的職業(yè)生涯，一幅他個人的逐夢路線圖也由此清晰展開。

不過，生動詮釋他“夢想要堅持，方法要順勢”理念的，就發(fā)生在他以為自己馬上就能改變世界之時。

銅板街APP推出兩天后，余額寶上線。作為支付寶劃時代的產(chǎn)品，余額寶的上線給了這個新創(chuàng)業(yè)團隊一記顛覆性的打擊。

應(yīng)該放棄嗎? “我們每個人都有自己的夢想，但這個夢想有可能離我們挺遠的，有時候覺得好像快要做到了，又被一些不可抗力給拉遠了距離。”仿佛墜入深淵一般，然而內(nèi)心的聲音卻告訴何俊，堅持下來，一定還有其他的辦法。

“我們不能從頭到尾都用一個方法去實現(xiàn)我們的夢想，肯定還要根據(jù)不同的環(huán)境去不斷地變化方法，最后達到我們想去的地方。”

找技術(shù)，找與余額寶不同的差異化的金融產(chǎn)品;沒有技術(shù)合伙人，被同行嘲笑;租居民樓當做辦公室，自己的積蓄逐漸用完而迫不得已給員工降薪……何俊始終沒有放棄，一路走來，銅板街不斷適應(yīng)市場的變化，不斷地改良產(chǎn)品和服務(wù)，服務(wù)小微企業(yè)和個人的夢想始終不變。

創(chuàng)新求變，主動擁抱監(jiān)管，給客戶更加透明、高效的服務(wù)……何俊的夢想實現(xiàn)圖景越描越生動，越描越清晰。

有的=要的+舍的

人生就是有舍才有得，然而能把舍棄也作為人生觀的人著實是不多見。何俊在他的職業(yè)道路上曾經(jīng)做過許多讓人驚訝甚至不能理解的決定，然而對他來說，這些只是在不斷的舍棄中導(dǎo)正自己想要的道路。

2002年，大學畢業(yè)，當時國內(nèi)最牛的電信企業(yè)之一TCL開出可以在杭州買至少三平方米房子的4000元薪水，何俊拒絕了，去了只給他開出800元薪水的阿里巴巴。因為他覺得阿里巴巴更能夠開發(fā)自己的潛能。

2006年，為了轉(zhuǎn)崗去支付寶，何俊自愿職級降一級，薪水降六倍。作為阿里銷售鐵軍中杰出一員的何俊，在入職九個月就做到top sales后，他開始做銷售主管，帶團隊。到支付寶，意味著他又從頭開始，由一個管理者變成一個基層執(zhí)行者。因為他想學到除了銷售之外更多的技能。

四年之后，在支付寶步上正規(guī)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聲勢日隆，逐漸彰顯出橫掃一切行業(yè)的態(tài)勢之時，何俊再次“開倒車”，選擇離開支付寶，降級降薪去到上海一家公司。因為他想系統(tǒng)地學習金融基礎(chǔ)知識。

兩年之后，當他在金融之都的上海無一例外地再次用實際工作業(yè)績證明自己之后，他又選擇了主動離開。這次，他決定創(chuàng)業(yè)。他舍棄了過去一直熟悉或者擅長的事情，而根據(jù)新的環(huán)境來制定面對未來的戰(zhàn)略，在移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)軔之初，就全力以赴做移動理財APP。

在做互聯(lián)網(wǎng)金融信息平臺的時候，他又舍棄傳統(tǒng)大額理財產(chǎn)品，專注于小微金融;在互聯(lián)網(wǎng)金融狂飆突進的時候，他更是告訴創(chuàng)業(yè)伙伴和同事們，要舍棄浮躁的心態(tài)，舍棄攀比心，在同行偶爾賺大錢的時候依舊堅持自己的道路，專心做自己真正想做的東西，不被金錢的數(shù)字所控制。

一次次的舍棄，換來了命運的微笑，也讓銅板街變成了現(xiàn)在的樣子。未來，何俊和銅板街將更專注金融科技，用科技的力量耕耘普惠金融領(lǐng)域，應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈，為用戶提供多元化、細分類別的小微資產(chǎn)，智能撮合，將其與客戶資金進行高效匹配，讓投資更透明與分散，更深入地保護投資者權(quán)益。

每天進步1%

和何俊一起接受戴軍訪問的，還有銅板街的戰(zhàn)略合伙人單喆慜。單喆慜其實是何俊在清華五道口金融學院讀EMBA時候的老師。

擁有CPA和CFI的資格，兼任清華大學五道口金融學院EMBA教授、上海交通大學金融學院EMBA教授、也是上海國家會計學院金融研究所所長的單喆慜告訴戴軍，在那么多邀請她的人中，她之所以選擇加盟銅板街，就是看好何俊這個人，“這個人足夠堅強，他的創(chuàng)業(yè)動機足夠正確，足夠正直。他不會聽風就是雨，受到什么打擊就倒下?！?/p>

何俊是一個堅強的人，他更是一個執(zhí)著于進步的人，他并不會因為一時的成功而滿足不前。

為了追求突破和進步，何俊不惜從月薪三萬的阿里巴巴跳到支付寶這個當年還很新也小的平臺。跳槽之后的半年時間，他坦言自己曾感覺非常受挫。因為曾經(jīng)的經(jīng)驗到了這個平臺完全用不上，他要像個菜鳥一樣從0開始學起，甚至要向剛?cè)肼毜目头藛T去請教。支付寶那本厚厚的客服手冊，他反反復(fù)復(fù)、從頭到尾，讀了四遍，把所有不清楚的詞全部弄清楚。

三個月后，他的努力終于得到了回報，不僅可以用專業(yè)詞匯和所有人正常交流，并且憑借自己的能力，在沒有任何資源輔助的情況下為平臺簽約了100個機票代理商。

他就是這樣堅持磨礪自己，堅持每天去進步。父親從小對他的教育就是要跳出舒適圈，要自強。

“人經(jīng)常會迷茫，不知道自己要什么。我經(jīng)常跟公司的員工說一句話——不管你要什么，就是不要停滯不前。我每天早上睜眼，晚上睡覺之前，都會跟自己說，我今天進步了嗎?如果覺得今天沒有進步，就會一日三省。如果還沒有進步的話，就去打開手機或者打開一本書去看兩篇文章，每天積累百分之一。我會迷茫，但我不能等到想明白自己要什么的時候再去進步。當我每天都在進步的時候，自然會明白自己想要什么?！?/p>

在支付寶獲得的成功并沒有讓他滿足，他還要進步，怎么能讓自己在成功中逐漸麻木?追求進步的心，讓他在2010年的時候，再度以降職降薪為代價跳槽去了金融基因更強的上海通聯(lián)支付。

之后創(chuàng)業(yè)期的迷茫，無助，也曾想過回到支付寶的蔭蔽下。深思熟慮之后他毅然頭也不回地向前走，“我得讓自己不斷的進步?！边@是他前進的動力，也是始終的目標。

正如單喆慜所堅信的，這是種非常堅韌的精神，會支持何俊和銅板街一直堅定地走下去，越走越遠，越走越好。

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