新浪科技訊 北京時(shí)間2月21日早間消息，智聯(lián)招聘（NYSE:ZPIN）今天公布了截至2016年12月31日的2017財(cái)年第二財(cái)季未經(jīng)審計(jì)財(cái)報(bào)。報(bào)告顯示，智聯(lián)招聘第二季度總營(yíng)收為人民幣5.089億元（約合7330萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣4.092億元增長(zhǎng)24.4%；凈虧損為人民幣520萬(wàn)元（約合70萬(wàn)美元），相比之下去年同期的凈利潤(rùn)為人民幣6170萬(wàn)元。

根據(jù)雅虎財(cái)經(jīng)匯總的數(shù)據(jù)，華爾街1位分析師預(yù)計(jì)，智聯(lián)招聘第二財(cái)季總營(yíng)收為5549萬(wàn)美元。財(cái)報(bào)顯示，智聯(lián)招聘第二財(cái)季總營(yíng)收為人民幣5.089億元（約合7330萬(wàn)美元），超出分析師預(yù)期。

第二財(cái)季主要業(yè)績(jī)：

-智聯(lián)招聘第二季度總營(yíng)收為人民幣5.089億元（約合7330萬(wàn)美元），比去年同期增長(zhǎng)24.4%；

-智聯(lián)招聘第二財(cái)季在線招聘服務(wù)營(yíng)收為人民幣3.949億元（約合5690萬(wàn)美元），比去年同期增長(zhǎng)23.3%；

-智聯(lián)招聘第二財(cái)季毛利率為85.3%，相比之下去年同期為88.3%；

-智聯(lián)招聘第二財(cái)季凈虧損為人民幣520萬(wàn)元（約合70萬(wàn)美元），相比之下去年同期的凈利潤(rùn)為人民幣6170萬(wàn)元，這種轉(zhuǎn)變主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司內(nèi)部未分配利潤(rùn)有關(guān)的人民幣8690萬(wàn)元的中國(guó)預(yù)扣所得稅這一應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的影響，原因是智聯(lián)招聘無(wú)限期地將全部利潤(rùn)用于再投資的意圖已不再確定；

-不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出以及2017財(cái)年第二財(cái)季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司未分配利潤(rùn)的預(yù)扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財(cái)季凈利潤(rùn)為人民幣7580萬(wàn)元（約合1090萬(wàn)美元），比去年同期增長(zhǎng)14.6%；

-智聯(lián)招聘第二財(cái)季歸屬于普通股股東的每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄虧損均為人民幣0.08元（約合0.02美元）；

-不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出以及2017財(cái)年第二財(cái)季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司未分配利潤(rùn)的預(yù)扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財(cái)季歸屬于普通股股東的每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.36元（約合0.20美元）和人民幣1.32元（約合0.20美元）。

第二財(cái)季財(cái)務(wù)分析：

營(yíng)收：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季總營(yíng)收為人民幣5.089億元（約合7330萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣4.092億元增長(zhǎng)24.4%。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季在線招聘服務(wù)營(yíng)收為人民幣3.949億元（約合5690萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣3.203億元增長(zhǎng)23.3%。智聯(lián)招聘在線招聘服務(wù)營(yíng)收的增長(zhǎng)，主要由于使用公司在線招聘服務(wù)的獨(dú)立用戶人數(shù)增加。智聯(lián)招聘第二財(cái)季中的獨(dú)立用戶人數(shù)為395627人，比去年同期的329449人增長(zhǎng)20.1%，主要由于公司將戰(zhàn)略重心放在了繼續(xù)擴(kuò)張地區(qū)性業(yè)務(wù)上，且客戶服務(wù)有所改善，從而帶來(lái)了用戶增長(zhǎng)，改善了留住用戶的能力。智聯(lián)招聘第二財(cái)季每獨(dú)立用戶平均收入與去年同期相比小幅增長(zhǎng)2.7%，這種增長(zhǎng)主要是由于受到新產(chǎn)品的推出以及交叉銷售和增值服務(wù)向上銷售的影響，但被新用戶獲取給每獨(dú)立用戶平均收入帶來(lái)的下行壓力所部分抵消。通常來(lái)說(shuō)，新加入的用戶最開(kāi)始會(huì)購(gòu)買價(jià)格較低的產(chǎn)品。智聯(lián)招聘每獨(dú)立用戶平均收入的發(fā)展趨勢(shì)每個(gè)季度都可能有所不同。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季其他服務(wù)營(yíng)收為人民幣1.140億元（約合1640萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣8890萬(wàn)元增長(zhǎng)28.3%。其他服務(wù)營(yíng)收的增長(zhǎng)，主要由于盡管評(píng)估服務(wù)面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，但仍舊實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁增長(zhǎng)。另外，這種增長(zhǎng)還反映了市場(chǎng)對(duì)智聯(lián)招聘新推出的培訓(xùn)項(xiàng)目所作出的良好回應(yīng)。

智聯(lián)招聘的其他服務(wù)營(yíng)收是指來(lái)自于校園招聘服務(wù)、評(píng)估服務(wù)及其他人力資源相關(guān)服務(wù)的營(yíng)收，這些服務(wù)對(duì)公司的核心在線招聘服務(wù)可起到補(bǔ)充作用，是為了迎合求職者在其職業(yè)壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學(xué)到畢業(yè)、首次求職到換工作等各個(gè)領(lǐng)域。從戰(zhàn)略上來(lái)說(shuō)，這些服務(wù)在建立和加深智聯(lián)招聘與求職者和雇主之間的關(guān)系上起到了重要作用。

毛利潤(rùn)和毛利率：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季毛利潤(rùn)為人民幣4.306億元（約合6200萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣3.562億元增長(zhǎng)20.9%。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季毛利率（即毛利潤(rùn)在凈營(yíng)收中所占比例）為85.3%，相比之下去年同期為88.3%。毛利率的小幅下降，是由于在線增值服務(wù)、校園和評(píng)估項(xiàng)目的服務(wù)成本上升。

運(yùn)營(yíng)支出：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季運(yùn)營(yíng)支出為人民幣3.438億元（約合4950萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣2.874億元增長(zhǎng)19.6%。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季銷售和營(yíng)銷支出為人民幣2.471億元（約合3560萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣2.010億元增長(zhǎng)23.0%。智聯(lián)招聘銷售和營(yíng)銷支出的增長(zhǎng)，主要由于銷售團(tuán)隊(duì)人數(shù)和薪酬增加、廣告支出增長(zhǎng)以及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)支出增長(zhǎng)。智聯(lián)招聘第二財(cái)季銷售和營(yíng)銷支出在凈營(yíng)收中所占比例從去年同期的49.8%下降至48.9%。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季總務(wù)和行政支出為人民幣9670萬(wàn)元（約合1390萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣8640萬(wàn)元增長(zhǎng)11.9%。智聯(lián)招聘總務(wù)和行政支出的增長(zhǎng)，主要由于員工薪酬成本以及針對(duì)殘障人士的員工保障基金增長(zhǎng)，但這種增長(zhǎng)被股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出和專業(yè)服務(wù)費(fèi)用的下降所部分抵消。智聯(lián)招聘第二財(cái)季股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出為人民幣170萬(wàn)元（約合20萬(wàn)美元），低于去年同期的人民幣440萬(wàn)元。智聯(lián)招聘股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出的下降，主要是由于受到公司采用的級(jí)差行權(quán)計(jì)劃的影響，以及由于公司在2017財(cái)年第二財(cái)季中并未授予任何期權(quán)。智聯(lián)招聘第二財(cái)季總務(wù)和行政支出在凈營(yíng)收中所占比例為19.1%，低于去年同期的21.4%。

運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為人民幣8670萬(wàn)元（約合1250萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣6880萬(wàn)元增長(zhǎng)26.0%。智聯(lián)招聘第二財(cái)季運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率 （即運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)在凈營(yíng)收中所占比例）為17.2%，相比之下去年同期為17.7%。智聯(lián)招聘在第二財(cái)季中認(rèn)列了人民幣170萬(wàn)元（約合20萬(wàn)美元）的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出， 相比之下去年同期為人民幣440萬(wàn)元。不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出（不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），智聯(lián)招聘第二財(cái)季運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為人民幣8840萬(wàn)元（約合1270萬(wàn)美元），相比之下去年同期為人民幣7330萬(wàn)元。不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出（不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），智聯(lián)招聘第二財(cái)季運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)率為17.5%，相比之下去年同期為18.2%。

凈投資和利息收入：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季凈投資和利息收入為人民幣1050萬(wàn)元（約合150萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣630萬(wàn)元增長(zhǎng)65.8%。智聯(lián)招聘凈投資和利息收入的增長(zhǎng)，主要由于來(lái)自銀行存款增加所帶來(lái)的利息和投資收入增長(zhǎng)，這些存款來(lái)自于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；以及由于來(lái)自本金受保護(hù)的財(cái)富管理產(chǎn)品的投資收入增長(zhǎng)。

其他支出：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季其他收入為人民幣150萬(wàn)元（約合20萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣170萬(wàn)元下降7.1%。智聯(lián)招聘第二財(cái)季其他收入主要包含人民幣150萬(wàn)元（約合20萬(wàn)美元）的地方政府補(bǔ)貼。

所得稅支出：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季所得稅支出為人民幣1.039億元（約合1500萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣1520萬(wàn)元增長(zhǎng)584.3%。智聯(lián)招聘第二財(cái)季有效稅率為105.2%，相比之下去年同期為19.8%。智聯(lián)招聘有效稅率的變化，主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司內(nèi)部未分配利潤(rùn)有關(guān)的人民幣8690萬(wàn)元的中國(guó)預(yù)扣所得稅這一應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的影響，原因是智聯(lián)招聘無(wú)限期地將全部利潤(rùn)用于再投資的意圖已不再確定。在這筆預(yù)扣所得稅中，有人民幣7930萬(wàn)元?dú)w屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司在2017財(cái)年第二財(cái)季以前所創(chuàng)造出來(lái)的未分配利潤(rùn)。

凈虧損：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季凈虧損為人民幣520萬(wàn)元（約合70萬(wàn)美元），相比之下去年同期的凈利潤(rùn)為人民幣6170萬(wàn)元，這種轉(zhuǎn)變主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司內(nèi)部未分配利潤(rùn)有關(guān)的人民幣8690萬(wàn)元的中國(guó)預(yù)扣所得稅這一應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的影響，原因是智聯(lián)招聘無(wú)限期地將全部利潤(rùn)用于再投資的意圖已不再確定。

不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出以及2017財(cái)年第二財(cái)季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司未分配利潤(rùn)的預(yù)扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財(cái)季凈利潤(rùn)為人民幣7580萬(wàn)元（約合1090萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣6610萬(wàn)元增長(zhǎng)14.6%。

每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益：

智聯(lián)招聘第二財(cái)季每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄虧損均為人民幣0.08元（約合0.02美元），相比之下去年同期每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.12元和人民幣1.08元。

不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出以及2017財(cái)年第二財(cái)季以前歸屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司未分配利潤(rùn)的預(yù)扣所得稅支出），智聯(lián)招聘第二財(cái)季每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.36元（約合0.20美元）和人民幣1.32元（約合0.20美元），相比之下去年同期每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.22元和人民幣1.16元。

現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物、限制性現(xiàn)金及定期存款：

截至2016年12月31日，智聯(lián)招聘所持現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物、限制性現(xiàn)金及定期存款為人民幣25.644億元（約合3.693億美元），較截至2016年6月30日的人民幣22.892億元增長(zhǎng)12.0%，主要由于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了強(qiáng)大的凈現(xiàn)金流。

智聯(lián)招聘第二財(cái)季來(lái)自于業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的凈現(xiàn)金流為人民幣1.977億元（約合2850萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣1.515億元增長(zhǎng)30.5%，主要由于營(yíng)收增長(zhǎng)所推動(dòng)的現(xiàn)金收集量增長(zhǎng)，但被員工薪酬支出和稅費(fèi)所部分抵消。

上半財(cái)年業(yè)績(jī)：

智聯(lián)招聘上半財(cái)年總營(yíng)收為人民幣9.351億元（約合1.347億美元），比去年同期的人民幣7.586億元增長(zhǎng)23.3%。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年在線招聘服務(wù)營(yíng)收為人民幣7.752億元（約合1.117億美元），比去年同期的人民幣6.330億元增長(zhǎng)22.5%。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年毛利潤(rùn)為人民幣8.155億元（約合1.175億美元），比去年同期的人民幣6.785億元增長(zhǎng)20.2%。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為人民幣1.712億元（約合2470萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣1.454億元增長(zhǎng)17.8%。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年所得稅支出為人民幣1.210億元（約合1740萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣3150萬(wàn)元增長(zhǎng)284.1%，主要是由于受到與智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司內(nèi)部未分配利潤(rùn)有關(guān)的人民幣8690萬(wàn)元的中國(guó)預(yù)扣所得稅這一應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的影響，原因是智聯(lián)招聘無(wú)限期地將全部利潤(rùn)用于再投資的意圖已不再確定。在這筆預(yù)扣所得稅中，有人民幣6970萬(wàn)元?dú)w屬于智聯(lián)招聘旗下中國(guó)子公司在2017財(cái)年初以前所創(chuàng)造出來(lái)的未分配利潤(rùn)。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年凈利潤(rùn)為人民幣7590萬(wàn)元（約合1090萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣1.324億元下降42.6%。

不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出（不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），智聯(lián)招聘上半財(cái)年凈利潤(rùn)為人民幣1.495億元（約合2150萬(wàn)美元），比去年同期的人民幣1.418億元增長(zhǎng)5.4%。

智聯(lián)招聘上半財(cái)年每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.38元（約合0.20美元）和人民幣1.34元（約合0.20美元），相比之下去年同期每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.42元和人民幣2.32元。

不計(jì)入股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)支出（不按照美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），智聯(lián)招聘上半財(cái)年每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.70元（約合0.38美元）和人民幣2.62元（約合0.38美元），相比之下去年同期每股美國(guó)存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣2.60元和人民幣2.48元。

注：本財(cái)報(bào)中的人民幣兌美元匯率為6.9430:1。

業(yè)績(jī)展望：

由于智聯(lián)招聘已收到私有化要約并正在等待有可能達(dá)成的交易，因此該公司在本財(cái)報(bào)中并未提供業(yè)績(jī)展望。

電話會(huì)議：

財(cái)報(bào)發(fā)布后，智聯(lián)招聘管理團(tuán)隊(duì)將于美國(guó)東部時(shí)間2017年2月20日晚上8點(diǎn)（北京/香港時(shí)間2月21日上午9點(diǎn)）召開(kāi)財(cái)報(bào)電話會(huì)議，收聽(tīng)電話會(huì)議的電話號(hào)碼如下：

美國(guó)： +1-888-346-8982

中國(guó)香港：800-905945

中國(guó)內(nèi)地：4001-201203

國(guó)際：+1-412-902-4272

密碼：ZPIN

電話會(huì)議結(jié)束后，直至2017年2月27日，可撥打以下電話收聽(tīng)電話會(huì)議錄音：

美國(guó)：+1-877-344-7529

國(guó)際：+1-412-317-0088

密碼：10101258

此外，智聯(lián)招聘網(wǎng)站http://www.zhaopin.com投資者關(guān)系頻道將對(duì)電話會(huì)議進(jìn)行直播，并提供錄音。

股價(jià)變動(dòng)：

當(dāng)日，智聯(lián)招聘股價(jià)在紐約證券交易所常規(guī)交易中上漲0.98美元，報(bào)收于16.92美元，漲幅為6.15%。過(guò)去52周，智聯(lián)招聘的最高價(jià)為17.17美元，最低價(jià)為13.70美元。（唐風(fēng)）

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