新浪科技訊 北京時間11月24日早間消息，智聯(lián)招聘（NYSE：ZPIN）今天公布了截至9月30日的2017財年第一財季未經(jīng)審計財報。報告顯示，智聯(lián)招聘第一財季總營收為人民幣4.262億元（約合6390萬美元），比去年同期的人民幣3.495億元增長21.9%；凈利潤為人民幣8110萬元（約合1220萬美元），比去年同期的人民幣7070萬元增長14.7%。
根據(jù)雅虎財經(jīng)匯總的數(shù)據(jù)，華爾街1位分析師預計，智聯(lián)招聘第一財季總營收為5672萬美元。財報顯示，智聯(lián)招聘第一財季總營收為人民幣4.262億元（約合6390萬美元），超出分析師預期。
第一財季主要業(yè)績：
-智聯(lián)招聘第一財季總營收為人民幣4.262億元（約合6390萬美元），比去年同期增長21.9%；
-智聯(lián)招聘第一財季在線招聘服務營收為人民幣3.803億元（約合5700萬美元），比去年同期增長21.6%；
-智聯(lián)招聘第一財季毛利率為91.2%，相比之下去年同期為93.5%；
-智聯(lián)招聘第一財季凈利潤為人民幣8110萬元（約合1220萬美元），比去年同期增長14.7%；
-不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出），智聯(lián)招聘第一財季凈利潤為人民幣8330萬元（約合1250萬美元），比去年同期增長10.1%；
-智聯(lián)招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.46元（約合0.22美元）和人民幣1.42元（約合0.22美元）；
-不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出），智聯(lián)招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.50元（約合0.22美元）和人民幣1.46元（約合0.22美元）。
智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛表示：“在過去一個季度中，智聯(lián)招聘的財務和經(jīng)營業(yè)績強勢增長，這一態(tài)勢也證明了智聯(lián)的戰(zhàn)略決策和運營能力。在線收入增長得益于我們職業(yè)發(fā)展平臺戰(zhàn)略的實施和推進，，以及持續(xù)進行產(chǎn)品創(chuàng)新和市場的細分擴張。”
面對國內(nèi)人口紅利消失，企業(yè)招人困境不斷加深的困局，智聯(lián)招聘正通過產(chǎn)品創(chuàng)新，構建立體化平臺體系，提升人才市場信息流通效率。 智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛先生總結道：“在求職者的職業(yè)發(fā)展中，智聯(lián)擁有令人興奮和巨大的增長前景。持續(xù)的創(chuàng)新對我們?yōu)榍舐氄吆凸椭魈峁└嘣鲋捣盏哪芰χ陵P重要。作為中國領先的職業(yè)發(fā)展平臺，我們還將利用我們的可擴展平臺深挖人力資源價值鏈，以抓住新的商機。
第一財季財務分析：
營收：
智聯(lián)招聘第一財季總營收為人民幣4.262億元（約合6390萬美元），比去年同期的人民幣3.495億元增長21.9%。
智聯(lián)招聘第一財季在線招聘服務營收為人民幣3.803億元（約合5700萬美元），比去年同期的人民幣3.127億元增長21.6%。智聯(lián)招聘在線招聘服務營收的增長，主要由于使用公司在線招聘服務的獨立用戶人數(shù)增加。智聯(lián)招聘第一財季中的獨立用戶人數(shù)為391782人，比去年同期的321654人增長21.8%，智聯(lián)招聘認為這主要是由于該公司將戰(zhàn)略重心放在了繼續(xù)擴張地區(qū)性業(yè)務上，且客戶服務有所改善，從而帶來了用戶增長。智聯(lián)招聘第一財季每獨立用戶平均收入比去年同期小幅下降0.1%，主要由于新用戶人數(shù)增加，而通常來說，新加入的用戶最開始會購買價格較低的產(chǎn)品。但是，新用戶的每獨立用戶平均收入的下降在很大程度上被新產(chǎn)品的推出以及面向現(xiàn)有用戶的交叉銷售和增值服務向上銷售所抵消。智聯(lián)招聘每獨立用戶平均收入的發(fā)展趨勢取決于新用戶獲取以及新推出的產(chǎn)品和服務，在每個季度中都可能有所不同。
智聯(lián)招聘第一財季其他服務營收為人民幣4580萬元（約合690萬美元），比去年同期的人民幣3680萬元增長24.6%。智聯(lián)招聘其他服務營收的增長，主要是由于盡管校園招聘服務、評估服務及其他人力資源相關服務面臨強大的競爭壓力，但仍實現(xiàn)了強勁增長。
智聯(lián)招聘的其他服務營收是指來自于校園招聘服務、評估服務及其他人力資源相關服務的營收，這些服務對公司的核心在線招聘服務可起到補充作用，是為了迎合求職者在其職業(yè)壽命周期中的不同需求而推出的，涵蓋從大學到畢業(yè)、首次求職到換工作等各個領域。從戰(zhàn)略上來說，這些服務在建立和加深智聯(lián)招聘與求職者和雇主之間的關系上起到了重要作用。
毛利潤和毛利率：
智聯(lián)招聘第一財季毛利潤為人民幣3.849億元（約合5770萬美元），比去年同期的人民幣3.223億元增長19.4%。
智聯(lián)招聘第一財季毛利率（即毛利潤在凈營收中所占比例）為91.2%，相比之下去年同期為93.5%。毛利率的小幅下降，主要是由于其他服務的毛利率下降。
運營支出：
智聯(lián)招聘第一財季運營支出為人民幣3.004億元（約合4510萬美元），比去年同期的人民幣2.458億元增長22.2%。
智聯(lián)招聘第一財季銷售和營銷支出為人民幣2.069億元（約合3100萬美元），比去年同期的人民幣1.713億元增長20.8%。智聯(lián)招聘銷售和營銷支出的增長，主要由于銷售員工人數(shù)及其薪水增加所帶來的銷售團隊薪酬增長，以及在線廣告活動的增加。智聯(lián)招聘第一財季銷售和營銷支出在凈營收中所占比例從去年同期的49.7%下降至49.0%，主要由于公司在線下營銷支出方面慎重支出，以及在線營收強勁增長。
智聯(lián)招聘第一財季總務和行政支出為人民幣9350萬元（約合1400萬美元），比去年同期的人民幣7450萬元增長25.6%。智聯(lián)招聘總務和行政支出的增長，主要由于員工薪酬成本、專業(yè)服務費用以及為殘障人士向政府支付的員工保障基金增長，但被股權獎勵支出的下滑所部分抵消。智聯(lián)招聘第一財季股權獎勵支出從去年同期的人民幣500萬元下降至人民幣220萬元（約合30萬美元），這主要是公司用于認列股權獎勵支出的級差行權程序所帶來的結果，以及由于第一財季中并未授予期權。智聯(lián)招聘第一財季總務和行政支出在凈營收中所占比例為22.2%，高于去年同期的21.6%。
運營利潤：
智聯(lián)招聘第一財季運營利潤為人民幣8450萬元（約合1270萬美元），比去年同期的人民幣7650萬元增長10.4%。智聯(lián)招聘第一財季運營利潤率（即運營利潤在凈營收中所占比例）為20.0%，相比之下去年同期為22.2%。智聯(lián)招聘在第一財季中認列了人民幣220萬元（約合30萬美元）的股權獎勵支出，相比之下去年同期為人民幣500萬元。不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘第一財季運營利潤為人民幣8670萬元（約合1300萬美元），相比之下去年同期為人民幣8150萬元。不計入股權獎勵支出（不按照美國通用會計準則），智聯(lián)招聘第一財季運營利潤率為20.5%，相比之下去年同期為23.6%。
凈投資和利息收入：
智聯(lián)招聘第一財季凈投資和利息收入為人民幣940萬元（約合140萬美元），比去年同期的人民幣700萬元增長34.7%。智聯(lián)招聘凈投資和利息收入的增長，主要由于來自銀行存款增加所帶來的利息和投資收入增長，這些存款來自于業(yè)務運營活動；由于來自本金受保護的財富管理產(chǎn)品的投資收入增長；以及由于公司償還了銀行貸款所帶來的利息支出下降。
其他收入：
智聯(lián)招聘第一財季其他凈收入為人民幣430萬元（約合60萬美元），比去年同期的人民幣350萬元增長22.4%。智聯(lián)招聘第一財季的其他收入中包括人民幣450萬元（約合70萬美元）的地方政府財務補貼，相比之下去年同期為人民幣350萬元。
凈利潤：
智聯(lián)招聘第一財季凈利潤為人民幣8110萬元（約合1220萬美元），比去同期的人民幣7070萬元增長14.7%。智聯(lián)招聘第一財季有效稅率為17.4%，低于去年同期的18.7%，主要由于跟研發(fā)支出有關的課稅減免增長。
不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出），智聯(lián)招聘第一財季凈利潤為人民幣8330萬元（約合1250萬美元），比去年同期的人民幣7570萬元增長10.1%。
每股美國存托憑證基本和攤薄收益：
智聯(lián)招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.46元（約合0.22美元）和人民幣1.42元（約合0.22美元），相比之下去年同 期分別為人民幣1.30元和人民幣1.24元。不按照美國通用會計準則（不計入股權獎勵支出），智聯(lián)招聘第一財季每股美國存托憑證基本和攤薄收益分別為人民幣1.50元（約合0.22美元）和人民幣1.46元（約合0.22美元），相比之下去年同期分別為人民幣1.40元和人民幣1.32元。
現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款：
截至2016年9月30日，智聯(lián)招聘所持現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物、限制性現(xiàn)金及定期存款為人民幣23.487億元（約合3.522億美元），較截至2016年6月30日的人民幣22.892億元增長2.6%，主要由于業(yè)務運營活動帶來了強大的凈現(xiàn)金流，以及由于員工所持股票期權的行權帶來了普通股發(fā)行。
智聯(lián)招聘第一財季來自于業(yè)務運營活動的凈現(xiàn)金流為人民幣6180萬元（約合930萬美元），比去年同期的人民幣4550萬元增長35.8%，主要由于營收增長所推動的現(xiàn)金收集量增長。
業(yè)績展望：
由于智聯(lián)招聘已收到私有化要約并正在等待有可能達成的交易，因此該公司在本財報中并未提供業(yè)績展望。
注：本財報中的人民幣兌美元匯率為6.6685：1。
電話會議：
財報發(fā)布后，智聯(lián)招聘管理團隊將于美國東部時間2016年11月23日晚上8點（北京/香港時間11月24日上午9點）召開財報電話會議，收聽電話會議的電話號碼如下：
美國： +1-888-346-8982
中國香港：800-905945
中國內(nèi)地：4001-201203
國際：+1-412-902-4272
密碼：ZPIN
電話會議結束后，直至2016年11月30日，可撥打以下電話收聽電話會議錄音：
美國：+1-877-344-7529
國際：+1-412-317-0088
密碼：10096124
此外，智聯(lián)招聘網(wǎng)站http://www.zhaopin.com投資者關系頻道將對電話會議進行直播，并提供錄音。
股價變動：
當日，智聯(lián)招聘股價在納斯達克常規(guī)交易中上漲0.22美元，報收于14.48美元，漲幅為1.54%。在隨后截至美國東部時間16：06（北京時間24日5：06）的盤后交易中，智聯(lián)招聘股價微幅上漲0.01美元，至14.49美元，漲幅為0.07%。過去52周，智聯(lián)招聘的最高價為16.90美元，最低價為13.70美元。（唐風）
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