1月3日下午消息（岳明）年終歲末，又到了盤點(diǎn)之時(shí)。

在這篇文章中，我們不會(huì)講枯燥乏味的通信技術(shù)，也不會(huì)講空洞無物的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，而是給大家談個(gè)有趣的話題---老板們賺了多少錢。

不過，此次披露的并不是2016年數(shù)據(jù)，而是2015年賺了多少錢。這主要有兩點(diǎn)原因：一是2016年的數(shù)據(jù)還不完整；二是央企牽涉的因素有很多，對(duì)外進(jìn)行信息披露，會(huì)有一個(gè)比較長(zhǎng)的周期。不能像上市公司那樣，在會(huì)計(jì)年度之后的一個(gè)季度就可以公布企業(yè)負(fù)責(zé)人的稅前薪酬。

國(guó)資委考核分配局公布的數(shù)據(jù)顯示，在2015年度，111家央企的負(fù)責(zé)人所獲得的稅前薪酬，既有高達(dá)上百萬(wàn)元的，也有僅獲得四五萬(wàn)元的。不過，這與該央企負(fù)責(zé)人在2015年度實(shí)際到該央企工作的時(shí)間有關(guān)。稅前薪酬能夠達(dá)到上百萬(wàn)元的有15位，稅前薪酬在80萬(wàn)元以上的央企負(fù)責(zé)人超過了40位。從三大運(yùn)營(yíng)商的角度來看，三大運(yùn)營(yíng)商高管團(tuán)隊(duì)平均薪酬在70萬(wàn)元左右，稅前薪酬超過80萬(wàn)的，只有中國(guó)移動(dòng)總經(jīng)理李躍一人。

具體來看，中國(guó)移動(dòng)在其發(fā)布的企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況中顯示，共有10名高管，收入最高的是總經(jīng)理李躍（80.77萬(wàn)），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長(zhǎng)尚冰（25.44萬(wàn)，尚冰任職從2015年8月份算起），前董事長(zhǎng)奚國(guó)華獲得了52.16萬(wàn)薪酬，其余的數(shù)名高管則是分布在72萬(wàn)--74萬(wàn)之間。

中國(guó)聯(lián)通在其發(fā)布的企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況中顯示，共有6名高管，收入最高的是總經(jīng)理陸益民（70.86萬(wàn)），最低的是現(xiàn)任黨組書記、董事長(zhǎng)王曉初（24萬(wàn)，王曉初任職從2015年9月份算起），其余的數(shù)名高管則是分布在63萬(wàn)--65萬(wàn)之間。

中國(guó)電信在其發(fā)布的企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度薪酬情況中顯示，共有10名高管，收入最高的是董事長(zhǎng)、黨組書記楊杰（77.4萬(wàn)），最低的是副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師吳安迪（13萬(wàn)，吳安迪任職截止2015年2月份），前董事長(zhǎng)王曉初獲得了51.8萬(wàn)薪酬（任職截止2015年8月份）；其余的數(shù)名高管則是分布在68萬(wàn)--71萬(wàn)之間。

由于牽扯到工作調(diào)動(dòng)，王曉初在2015年總共獲得的薪酬是75.8381萬(wàn)元。另外，中國(guó)聯(lián)通披露的高管數(shù)量比較少，是因?yàn)榘〞r(shí)任高管的常小兵、熊昱、張鈞安等遭到了調(diào)查。

央企負(fù)責(zé)人的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，都有一定的計(jì)算公式，央企一級(jí)子公司負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照這個(gè)公式計(jì)算薪酬，而二級(jí)子公司的負(fù)責(zé)人就可以非常市場(chǎng)化，除非出現(xiàn)非常大的錯(cuò)誤，一般不會(huì)出現(xiàn)大幅度扣薪水的問題。

據(jù)國(guó)資委考核分配局資料，央企負(fù)責(zé)人的薪酬收入由3個(gè)部分組成，稅前報(bào)酬=應(yīng)付薪酬+社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入（境外補(bǔ)貼）（單位萬(wàn)元）。其中，應(yīng)付薪酬由國(guó)務(wù)院國(guó)資委核定。

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