9月29日消息（南山）近日，亨通光電公布了《2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》。

本計(jì)劃擬向不超過(guò)576名激勵(lì)對(duì)象授予不超過(guò)21,553,532股A股限制性股票，約占本計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.87%，標(biāo)的股票來(lái)源為亨通光電從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)的公司A股普通股股票。

其中，核心技術(shù)骨干285人，核心市場(chǎng)骨干291人。本計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為7.64元/股。

本計(jì)劃設(shè)定了具體的考核指標(biāo)，2024~2026年度業(yè)績(jī)考核指標(biāo)目標(biāo)值、觸發(fā)值基于2023年度公司營(yíng)業(yè)收入476.22億元、歸母凈利潤(rùn)21.54億元制定。對(duì)應(yīng)的2024年度、2025年度、2026年度營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)增長(zhǎng)率分別為15%、25%、35%，觸發(fā)增長(zhǎng)率分別為12%、20%、28%；歸母凈利潤(rùn)目標(biāo)增長(zhǎng)率分別為20%、30%、40%，觸發(fā)增長(zhǎng)率分別為16%、24%、32%。

值得注意的是，單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女不參與本計(jì)劃。

亨通光電表示，技術(shù)創(chuàng)新是核心競(jìng)爭(zhēng)力，而市場(chǎng)開(kāi)拓是實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵一環(huán)。技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)開(kāi)拓相互促進(jìn)、相輔相成，通過(guò)它們的緊密結(jié)合，高技術(shù)企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)的創(chuàng)新和發(fā)展。公司一貫高度重視技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，核心技術(shù)人才以及 核心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展具有重要作用，公司需要加強(qiáng)對(duì)于技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)，持續(xù)提高研發(fā)能力、向客戶(hù)提供具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)加快全球市場(chǎng)開(kāi)拓，不斷推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

本次在符合相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件的基礎(chǔ)上，公司通過(guò)制定具有約束性的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)、多批次的分期解鎖機(jī)制，對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定了公司層面和個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核 要求和長(zhǎng)期服務(wù)要求。在權(quán)益份額分配上，公司亦堅(jiān)持份額與貢獻(xiàn)相對(duì)等的原則，使員工利益與股東利益保持一致且實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期深度的綁定，形成利益和事業(yè)共同體，進(jìn)一步激發(fā)核心骨干員工的工作熱情和潛能，進(jìn)一步穩(wěn)定和鞭策核心骨干員工，從而促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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