（悻眓/文）Telstra概述了重新組織企業(yè)業(yè)務的計劃，旨在通過削減多達2800個工作崗位來簡化運營并提高生產(chǎn)率，其中大多數(shù)將在年底前完成。

首席執(zhí)行官Vicki Brady在一份聲明中解釋說，該公司正在采取措施重置其面臨挑戰(zhàn)性市場條件的企業(yè)部門，以確保Telstra能夠繼續(xù)投資以支持其網(wǎng)絡上數(shù)據(jù)流量的不斷增長。

Brady指出，隨著許多企業(yè)產(chǎn)品和服務停止提供，該公司將立即開始對377個職位進行審查，并補充說許多職位需要與員工和工會進行磋商。

該運營商預測在2024財年（截至6月30日）和2025財年將發(fā)生一次性重組成本，金額為2億至2.5億澳元（約合1.334億美元），并預計將在2025年6月底前實現(xiàn)削減支出3.5億澳元的目標。

除了企業(yè)變更外，該公司還將將其全球業(yè)務服務功能轉移到業(yè)務的其他部門以簡化流程。

Telstra表示，其企業(yè)部門的審查正在進行中，并將在8月份提供全年業(yè)績的更新和下一步計劃。

Brady重申了該公司2024財年基本EBITDA指引為82億至83億澳元，并將2025財年的目標設定為84億至87億澳元。

2023財年基本EBITDA為80億澳元。

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