2024年大數(shù)據(jù)行業(yè)預測（一）

進入2024年，大數(shù)據(jù)行業(yè)具有顯著的慣性。下面我們就來看看，供應商生態(tài)系統(tǒng)中各位專家們的意見，以獲取他們對未來可能發(fā)生的事情的見解、反思和預測。

分析

隨著全渠道商務的發(fā)展，廣告分析領域將發(fā)生翻天覆地的變化。線上和線下消費者互動之間的傳統(tǒng)孤島正在瓦解，為真正的全渠道消費者鋪平了道路。雖然實體/數(shù)字圍墻在消費者的旅程中逐漸倒塌，但圍墻花園和消費者隱私問題仍將凸顯，使分析變得復雜。全渠道消費者的增長，將需要重新調(diào)整營銷衡量模型。傳統(tǒng)的數(shù)字最終點擊歸因將讓位于更細致的方法，認識到客戶旅程中多個接觸點的影響。這種轉變將更準確地體現(xiàn)每個渠道為創(chuàng)造和轉化消費者需求所貢獻的增量價值。隱私問題將日益凸顯，需要在數(shù)據(jù)驅動的個性化和尊重用戶隱私之間取得微妙的平衡。實現(xiàn)這種平衡，對于維持消費者信任、同時充分利用全渠道分析的潛力至關重要。在全渠道電子商務時代，廣告分析的未來，將以數(shù)據(jù)的融合、歸因的重新定義以及與隱私的微妙共存為特征。這不僅僅是一個轉變；這是一場革命，改變了我們?nèi)绾瘟私狻⒔忉尯屠孟M者數(shù)據(jù)來實現(xiàn)廣告的藝術和科學。–Skye Frontier，Incremental高級副總裁

人工智能

人工智能不會取代低代碼，而是會增強其以改善結果：多年來，低代碼使開發(fā)人員能夠在無編碼經(jīng)驗的情況下創(chuàng)建應用程序。現(xiàn)在，ChatGPT有望顯著提高代碼編寫效率。然而，僅僅使用ChatGPT來編寫開發(fā)人員本就可以編寫的代碼，并不能在適當?shù)囊?guī)模上解決生產(chǎn)力問題。再利用和維護的問題仍未解決。開發(fā)人員花費數(shù)月的時間來吸收上游團隊的升級、執(zhí)行技術堆棧升級、實施重新設計以將應用升級到現(xiàn)代UI/UX模式等。因此，人工智能不會取代低代碼，而是與低代碼一起使用以提高生產(chǎn)力。明年，我們將看到企業(yè)軟件供應商結合使用計算機視覺或經(jīng)過訓練的模型來了解模式，然后在其低代碼平臺內(nèi)觸發(fā)生成代碼。–Vikram Srivats、WaveMaker

所有權將成為企業(yè)人工智能計劃能否在2024年真正起飛的關鍵決定因素：企業(yè)渴望在2023年開始采用生成式人工智能，特別是當看到其對內(nèi)部生產(chǎn)力的直接影響時。但在新的一年里，我們將開始看到，雖然企業(yè)很容易利用人工智能，但真正推動業(yè)務影響遠不止于此。在沒有明確問題或專門團隊的情況下委托人工智能探索的企業(yè)往往會步履蹣跚，導致無效的結果。所有權將成為企業(yè)的人工智能計劃能否在2024年及以后真正起飛的關鍵決定因素。當企業(yè)主在數(shù)字創(chuàng)新中獲得既得利益，確定具體挑戰(zhàn)，并組建團隊進行實驗和行動時，成功的可能性就會激增。所有權將是決定誰能成功利用人工智能變革潛力的關鍵驅動因素。–Raj De Datta，Bloomreach首席執(zhí)行官

從企業(yè)人工智能到零信任人工智能：2024年，我們將看到企業(yè)采用人工智能的方式發(fā)生重大轉變，從關注績效轉向強調(diào)問責制。隨著人工智能越來越融入關鍵決策過程，組織將優(yōu)先考慮確保人工智能輸出的準確性和可靠性。這種轉變將導致“零信任人工智能”的發(fā)展，其中數(shù)據(jù)源的驗證和人工智能引起的修改的透明度變得至關重要。目標是創(chuàng)建人工智能系統(tǒng)，其操作和決策不僅有效，而且所有利益相關者都可以了解和審查，從而培育圍繞人工智能使用的信任和責任文化。–David Boskovic，F(xiàn)latfile創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

人工智能將繼續(xù)蓬勃發(fā)展，我們將在生活的幾乎每個領域都能看到其應用。雖然它無疑會讓我們的生活在很多方面變得更容易，但也會看到錯誤率上升，因為這項技術的智能程度取決于其所訓練的語言。人工智能將不可避免地取代更多的人和工作，但好在它也將創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。幾年后，我們將看到許多物聯(lián)網(wǎng)設備生成大量高基數(shù)數(shù)據(jù)。人工智能的可能性幾乎是無限的，我們現(xiàn)在才開始探索。–Jason Haworth，Apica首席運營官

人工智能在2023年度過了不平凡的一年，占據(jù)了頭條新聞，主要分析企業(yè)預測其在未來幾年將產(chǎn)生重大影響。但要想在2024年及以后取得成功，人工智能必須依賴人和數(shù)據(jù)。零售數(shù)據(jù)非常復雜且動態(tài)，孤立的信息不斷變化，無論是消費者購買行為、延遲發(fā)貨、產(chǎn)品短缺還是勞動力需求。2024年，配備零售訂單和庫存數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的團隊將發(fā)揮重要作用，幫助企業(yè)產(chǎn)生和維護干凈、準確和可訪問的數(shù)據(jù)，以充分利用人工智能。–Nicola Kinsella，F(xiàn)luent Commerce全球營銷高級副總裁

組織將任命一名首席人工智能官來監(jiān)督人工智能的安全和負責任的使用：到2024年，組織將越來越多地任命高級管理人員加入其領導團隊，以確保為人工智能的安全、合規(guī)性和治理影響做好準備。隨著員工越來越習慣在個人生活中使用人工智能，通過接觸ChatGPT等工具，其將越來越多地尋求使用人工智能來提高工作效率。組織已經(jīng)意識到，如果不授權員工正式使用人工智能工具，員工也會在未經(jīng)同意的情況下這樣做。因此，組織將任命一名首席人工智能官(CAIO)來監(jiān)督其對這些技術的使用，就像許多組織在其領導團隊中任命安全主管(CISO)一樣。CAIO將集中于制定政策、教育和授權員工安全地使用人工智能，以保護組織免受意外違規(guī)、知識產(chǎn)權泄露或安全威脅。這些實踐將為跨組織廣泛采用人工智能鋪平道路。隨著這一趨勢的發(fā)展，人工智能將像手機一樣，成為一種商品。–Bernd Greifeneder，Dynatrace首席技術官兼創(chuàng)始人

2024年將是人工智能和數(shù)據(jù)高管的一年：如果2023年是企業(yè)人工智能突然出現(xiàn)的一年，那么2024年將是整合的一年，因為企業(yè)希望了解如何使用人工智能獲得競爭優(yōu)勢，并遵守未來不可避免的法規(guī)。為了實現(xiàn)面向未來的人工智能部署，組織將越來越多地尋求在高管層建立一個角色，以監(jiān)督人工智能創(chuàng)新和合規(guī)性，但這不一定是首席人工智能官的形式。相反，人工智能可能會創(chuàng)造新一代首席數(shù)據(jù)官，讓現(xiàn)有的數(shù)據(jù)領導者開發(fā)新的技能。正如我們看到首席數(shù)據(jù)和分析官的崛起一樣，可能即將看到新一代首席數(shù)據(jù)和人工智能官的開始，其重點是確保人工智能模型的數(shù)據(jù)基礎符合新法規(guī)，并具有足夠高的質(zhì)量，從而為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢?？梢钥隙ǖ氖?，人工智能治理委員會的崛起，在確保安全高效的企業(yè)人工智能方面發(fā)揮跨職能作用，并與法律、道德、安全和隱私領域合作，就像過去幾年數(shù)據(jù)官所做的那樣。–Satyen Sangani，Alation首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人

人工智能丑陋的一面進一步暴露：2024年總統(tǒng)選舉就是一個例子，說明來年將如何揭露更多人工智能的邪惡能力。預計深度造假和其他人工智能生成的旨在影響選舉的虛假信息，將以驚人的速度出現(xiàn)。如果被精明的威脅行為者使用，這些圖像可能會成為引人注目的宣傳，為選民創(chuàng)造一個名副其實的“魔鏡”，選民們將很難從精心制作的虛假信息中辨別現(xiàn)實。隨著候選人的競選活動進入高潮，這將成為一個日益關注的領域。也許沒有比人工智能生成的虛假圖像更好的例子來說明該技術丑陋的一面了，近幾個月來，這種圖像一直在增加。到2024年，我們將看到更多的注意力集中在防止這種情況上，并發(fā)布一系列新的解決方案來解決這個問題。當然，我們還可以預期黑客將越來越多地利用人工智能來開展其基本活動——攻擊組織和員工，以竊取敏感數(shù)據(jù)。想想威脅行為者利用這項技術來改進其惡意軟件代碼，或依靠生成式人工智能來制作更合法的網(wǎng)絡釣魚電子郵件。當這種情況發(fā)生時，組織將需要調(diào)整培訓，例如，糟糕的語法，曾經(jīng)是網(wǎng)絡釣魚活動的標志，現(xiàn)將不再是一個危險信號，這要歸功于生成人工智能。–Mike Wilson，Enzoic創(chuàng)始人兼首席技術官

人工智能的巔峰炒作將會消退。然而，最具創(chuàng)新性和競爭力的企業(yè)將面臨人工智能數(shù)字顛覆的真正挑戰(zhàn)——員工。公司尋求的最重要技能將是“良好的判斷力”，將其從一項軟技能提升為一項至關重要的人在循環(huán)中的必要技能。企業(yè)將意識到，采用人工智能的挑戰(zhàn)不是獲得技術，而在于能否找到有技能的人來支撐這些項目。–Tim Sanders，Upwork客戶戰(zhàn)略副總裁

人工智能法規(guī)：我們將在2024年開始看到人工智能法規(guī)：例如，圍繞監(jiān)控消耗大量GPU計算的前沿模型開發(fā)進行了討論。鑒于2024年總統(tǒng)大選，還需要針對互聯(lián)網(wǎng)上的DeepFakes采取防護措施。我們認為這些努力將使人工智能更加安全，類似于FDA監(jiān)管制藥行業(yè)的方式。–Tim Shi，Cresta聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術官

到2024年，我們將看到人工智能將超越炒作周期，并大幅提高IT效率：與任何其他新技術一樣，人工智能仍在經(jīng)歷炒作周期。人們開始更好地了解人工智能是什么樣子，到2024年，我們將超越炒作，看到更有效的用例。這樣做的結果之一是，首席信息官需要證明其不是為了人工智能而使用人工智能。正如我們看到IT專業(yè)人員采用人工智能來自動化工作流程并提高效率，首席信息官需專注于為團隊配備AI工具，以改善業(yè)務并優(yōu)化整個團隊的IT工作流程。–Prasad Ramakrishnan，F(xiàn)reshworks首席信息官

人工智能應用的未來和障礙：人工智能的應用將會加速，并且會蔓延。我們將繼續(xù)看到模型能力的巨大進步，并且對其如何工作的了解將會增加，這本身就會帶來新的進步。我們將看到更多針對特定用例的模型，從代碼到DNA、CAD、化學結構和圖像分析。我們還將在應用和工作流程中看到更好的集成和用戶體驗設計，而不僅僅是輸入文字的文本框。讓模型“自然”地使用可能會成為最有影響力的發(fā)展，就像調(diào)整GPT-3并將其包裝到聊天應用中，使其可供數(shù)百萬用戶使用一樣。即使金融體系的狀況如此，明年對構建生成式人工智能技術的企業(yè)的投資和融資也不會放緩。然而，沒有足夠的硬件來滿足需求，可能會減緩生成式人工智能的發(fā)展。在這種情況下，只有最大的企業(yè)，或那些已經(jīng)擁有大量硬件的企業(yè)，才能繼續(xù)大規(guī)模開發(fā)新方法。–Alex Chabot-Leclerc博士，Enthought數(shù)字化轉型副總裁

淺薄的AI解決方案將被暴露：過于復雜的SaaS附加組件和功能，聲稱可以實現(xiàn)自動化，但實際上只是在上面貼上“人工智能標簽”，在影響工作效率后將會被暴露。在人工智能方面，用戶變得越來越聰明，最近的一項調(diào)查顯示，大多數(shù)IT專業(yè)人員(71%)正在使用人工智能來支持自己的工作工作量。持續(xù)的應用合理化和審查至關重要，尤其是在新的人工智能時代。–Prasad Ramakrishnan，F(xiàn)reshworks首席信息官

人工智能盈利能力的斗爭仍將繼續(xù)——構建大規(guī)模人工智能應用的企業(yè)不會很快實現(xiàn)盈利，這意味著唯一能夠真正運行這些應用的人是擁有大量資金的企業(yè)，如Google和Microsoft.。但這些企業(yè)將在2024年繼續(xù)奮力渡過難關，并在很長一段時間內(nèi)虧損，直到規(guī)模經(jīng)濟將芯片和加工的價格降下來。隨著這些企業(yè)的發(fā)展，需要考慮的是開源如何融入這一切。這些大企業(yè)面臨的風險是，可能會對自己的模型進行大量投資，而最終真正獲勝的模型是開源模型。因此，對于其而言，思考如何在模型中創(chuàng)造差異化，超越開源社區(qū)將解決的問題，這一點至關重要。–Raj De Datta，Bloomreach首席執(zhí)行官

道德框架和監(jiān)管對于人工智能是必要的，而不僅僅是組織追求利潤時的干擾。我們無法回避人工智能，因為這是我們在非對稱網(wǎng)絡戰(zhàn)場上擴大行動規(guī)模的唯一途徑。道德框架和監(jiān)管治理對于幫助人工智能高效、公平地發(fā)揮作用至關重要。每一個新的軟件或服務都將包含人工智能或機器學習元素。由于技術發(fā)展速度太快，建立人工智能道德的最佳實踐是一項挑戰(zhàn)，但一些公共和私營部門組織已經(jīng)自行部署了道德問題的框架和信息中心。所有這些活動都可能會引發(fā)主要經(jīng)濟體和貿(mào)易區(qū)越來越多的監(jiān)管，這可能會在一段時間內(nèi)導致監(jiān)管格局日益零散，至少目前如此?？梢钥隙ǖ氖?，當前人工智能和機器學習的“狂野西部”時代將很快消退，當組織想要利用這項技術時，將面臨相當大的合規(guī)負擔。–Nick Savvide，F(xiàn)orcepoint亞太區(qū)戰(zhàn)略客戶總監(jiān)

隨著董事會和高管層對人工智能的關注度越來越高，解決潛在數(shù)據(jù)問題的必要性將被放大：到2024年，更多的首席執(zhí)行官和董事會將越來越意識到數(shù)據(jù)是人工智能成功的關鍵。多年來，首席執(zhí)行官們第一次積極尋求增加技術支出，特別是在人工智能方面，因為都看到了巨大的前景。首席執(zhí)行官們不僅對人工智能的潛力感興趣，而且對人工智能的潛力也很感興趣。GenAI承諾重新定義開展業(yè)務的方式，從徹底改變客戶體驗到優(yōu)化供應鏈和加強風險管理，首席執(zhí)行官們對此非常著迷。人工智能的魅力是不可否認的。其掌握著打開新市場、節(jié)省數(shù)百萬美元并使公司躋身自己聯(lián)盟的關鍵。然而，每個首席信息官都明白的一個清醒的事實是，人工智能并不是一個即插即用的奇跡。最致命的弱點在于數(shù)據(jù)——由于其分散的性質(zhì)，這是最有價值但表現(xiàn)不佳的資產(chǎn)。如果不統(tǒng)一和管理數(shù)據(jù)，以確保其干凈、互聯(lián)且值得信賴，那么對人工智能的投資都是徒勞的。通往人工智能前景的道路是由數(shù)據(jù)統(tǒng)一鋪就的。其將數(shù)據(jù)轉變?yōu)閱我坏?、可互操作的產(chǎn)品，這種產(chǎn)品可以真正催化數(shù)字轉型，并利用人工智能的變革力量。–Manish Sood，Reltio創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官兼董事長

2024年將是人工智能工具適應性和可用性的一年：2023年是人工智能工具謹慎試驗的一年，但到2024年，組織將把重點轉向負責任的部署。盡管企業(yè)對人工智能及其相關風險尚未完全了解，但仍有很多機會可以利用來推動商業(yè)和生活的發(fā)展。在人工智能采用競賽中落后，可能會給組織帶來重大挑戰(zhàn)。然而，沒有一種通用的模式可供組織遵循。技術領導者需要評估哪些用例受益于新人工智能工具的集成，哪些工具最好保持不變。還需要確保GenAI工具以一種安全、負責任的方式使用，并由組織治理流程進行管理和控制。這種戰(zhàn)略方法可確保人工智能的采用符合組織的獨特目標和需求。–Barry Shurkey，NTT DATA首席信息官

人工智能可以抵御經(jīng)濟衰退和通貨膨脹：盡管存在經(jīng)濟逆風或順風，但無論經(jīng)濟轉向何方，2024年對人工智能的興趣將保持強勁。人工智能推動創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢的潛力是必須具備的，并且在預算中擁有自己的項目。衡量人工智能的投資回報率至關重要，實際用例將被放在顯微鏡下觀察。例如，證明人工智能如何使數(shù)據(jù)分析等日常任務變得容易，并且更廣泛地供商業(yè)用戶使用將是關鍵。同樣，投資者也會對人工智能企業(yè)更加警惕。–Arina Curtis，DataGPT首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人

在一個不可信的世界中確保人工智能的完整性：隨著深度偽造（Deepfakes）和自動內(nèi)容生成等AI技術的激增，對驗證AI的機制的需求越來越大。Web3技術通過提供透明、可驗證的人工智能操作框架，為這一挑戰(zhàn)提供了解決方案。這種轉變對于越來越依賴人工智能的行業(yè)至關重要，其將確保人工智能仍然是一個值得信賴的工具，盡管其運作具有去中心化且往往不透明化。–Blane Sims，Truebit運營主管

2024年將是小企業(yè)轉向人工智能的一年：在過去的一年里，許多大企業(yè)利用人工智能“淘金熱”，而大多數(shù)小企業(yè)尚未擁抱它。人工智能是一種快速發(fā)展的工具，可以提高運營效率和生產(chǎn)力，其好處是不可否認的。到2024年，更多的小企業(yè)主可能會開始直接在自己的企業(yè)中實施這些工具，其所依賴的更多應用將使用人工智能來增強現(xiàn)有功能。通過利用人工智能自動化許多傳統(tǒng)上耗時的任務，例如發(fā)票、數(shù)據(jù)輸入和調(diào)度，小企業(yè)主可以花更少的時間在管理工作上，而將更多的時間專注于發(fā)展業(yè)務和提供卓越的客戶體驗。–Forrest Zeisler，Jobber首席技術官兼聯(lián)合創(chuàng)始人

60%的員工將使用自己的人工智能來完成工作和任務。企業(yè)正在爭先恐后地利用人工智能機會，但其創(chuàng)新速度不足以超過員工對消費者人工智能服務的廣泛使用——也被稱為自帶人工智能(BYOAI)。企業(yè)現(xiàn)在應該專注于制定管理和保護BYOAI的策略，同時開發(fā)企業(yè)正式認可的人工智能資源。–Forrester

訪問、規(guī)模和信任：到2024年，人工智能企業(yè)將面臨的三大挑戰(zhàn)是獲取人工智能工具、特定行業(yè)內(nèi)的可擴展性以及用戶對流行人工智能工具的信任。我們已經(jīng)看到2023年出現(xiàn)了信任問題，而到2024年，當我們看到《人工智能法案》的影響時，信任問題將會變得更加嚴重。–Dan Head，Phrasee首席執(zhí)行官

2023年是人工智能承諾之年，2024年將是人工智能行動之年。我們將開始看到企業(yè)所采取的舉措所產(chǎn)生的切實成果，并發(fā)現(xiàn)其對客戶的影響。那些選擇投資資源，并確定人工智能與人類智能合作機會的人，將成為準備好占領市場的人。–Laura Merling

到2024年，我們有望看到建筑工地數(shù)據(jù)收集流程的自動化。如今，團隊有責任在預算范圍內(nèi)按時完成項目，同時仍牢記安全和質(zhì)量要求。借助人工智能，包括計算機視覺和生成式人工智能，企業(yè)將能夠在項目的整個生命周期內(nèi)構建和標準化其數(shù)據(jù)。無論是在建筑信息模型(BIM)和圖紙的設計過程中、輸入信用卡購買材料，還是驗證保險信息以保護工人和項目，建筑行業(yè)都會使用大量數(shù)據(jù)。我們已經(jīng)開始看到總承包商以獨特的方式利用數(shù)據(jù)來改善其業(yè)務，但許多數(shù)據(jù)是非結構化的，并且沒有充分發(fā)揮其潛力。據(jù)報告，典型項目中近20%的時間都花在搜索數(shù)據(jù)和信息上。人工智能將能夠通過自動數(shù)據(jù)收集來解決這個問題，使個人能夠花費更多的時間和資源從數(shù)據(jù)中獲取見解，以降低風險并改善業(yè)務。–Rajitha Chaparala，Procore副總裁

人工智能將改變客戶體驗：AI將幫助客服人員更快更好地回答問題、在第一次接觸時解決問題、清晰溝通并讓客戶感到滿意，從而為成功做出貢獻。這將催生以人工智能為中心的新客戶體驗戰(zhàn)略，以設計、執(zhí)行和衡量新的或重新構想的客戶服務體驗。據(jù)Forrester稱，2024年許多改進的關鍵將是幕后GenAI，其增強了客戶人員的能力。–Sreekanth Menon，Genpact全球AI/ML服務負責人

到2024年，企業(yè)將對人工智能的采用有自上而下的要求：許多團隊領導者將從首席執(zhí)行官和首席財務官那尋求指令，其中包含人工智能采用應實現(xiàn)的明確目標。諸如將運營支出降低20%、將CSAT/NRR提高10%，以及通過基于人工智能的產(chǎn)品和體驗產(chǎn)生10%的總收入等預期將是最重要的。為了實現(xiàn)這些目標，一些高管團隊將任命人工智能領導角色，以模仿過去十年數(shù)字化轉型獲勝者的成功。我們預計，隨著組織努力解決如何將這項新技術快速集成到傳統(tǒng)運營中，首席人工智能官或類似頭銜的職位將變得普遍。由于CIO的角色日益分散，這一新角色可能會引起一些爭議。首席信息官們是否能夠部署足夠的自動化來重點關注人工智能，或者最終將這一領域讓給這位高管層的新人，值得密切關注。–Sean Knapp，Ascend.io首席執(zhí)行官

在過去幾年中，CTO角色已成為精通技術和精通業(yè)務的人士之間的橋梁，負責提供正確的解決方案以創(chuàng)造最佳的整體業(yè)務成果。這就帶來了溝通方面的挑戰(zhàn)，因為首席技術官需要了解如何將技術轉化為組織董事會和高管層的投資回報率。到2024年，隨著人工智能(AI)技術變得普遍，培訓C級同事的能力將變得更加重要。首席技術官不僅需要能夠與業(yè)務的技術方面合作，以確保人工智能領域的實際可能性，而且還需要在業(yè)務層面上溝通其潛力——無論是從員工生產(chǎn)力還是產(chǎn)品的角度。–Bernie Emsley，insightsoftware首席技術官

人工智能將彌合管理者與其直接下屬之間的差距。到2024年，人工智能將填補管理者無意中造成的空白。無論是制定更周到的績效評估，還是為直接下屬尋找內(nèi)部成長機會，人工智能都將為管理者缺乏經(jīng)驗，或過于疲憊而無法處理的任務提供急需的支持。這些人工智能功能將幫助其成為更強大的管理者，進而使其能夠更好地賦予直接下屬權力。–David Lloyd，Ceridian首席數(shù)據(jù)官

人工智能需要自我解釋：用戶將要求通過“可解釋的人工智能”更透明地了解其人工智能之旅，并要求找到一種方法來表明所有步驟均符合治理和合規(guī)性法規(guī)。白宮最近關于人工智能的行政命令將對組織施加更大的壓力，要求其證明自己遵守網(wǎng)絡安全、消費者數(shù)據(jù)隱私、偏見和歧視方面的新標準。–Mark Do Couto，Altair數(shù)據(jù)分析高級副總裁

2024年，人工智能將進行重塑。雖然人工智能的研究人員預測“人工智能冬天”，或者部分由于該技術在某些方面的過度曝光而導致人們對這項技術的興趣放緩，但值得注意的是，當前的很多關注點都集中在人工智能的負面方面。Elon Musk最近談到人工智能將如何“終結所有工作”，而最近在Bletchley Park舉行的“人工智能安全峰會”的名稱，本身就暗示了風險緩解的元素。事實是，恐懼拋售，在某種程度上，其使人們更有可能關注。但隨著越來越多的人開始習慣使用人工智能工具，如ChatGPT，進一步提高人們的認識，明年應該會看到更多的人開始關注人工智能的使用方式。當然，他們需要在不忽視技術風險或局限性的情況下做到這一點，并尋找務實、實用的方法來最大限度地減少這些風險。隨著人工智能變得更加主流和“時尚”，我們可以看到更多面向消費者的品牌，更清楚地闡明其使用人工智能的方式，通過差異化并吸引客戶。這可能是一廂情愿的想法，但也許一年后，Bletchley Park甚至可以舉辦“人工智能機遇峰會”？–Pega，Peter van der Putten人工智能實驗室首席科學家兼主任

人工智能將迫使我們“管理好數(shù)據(jù)”：人工智能的好壞取決于其所提供的數(shù)據(jù)。隨著我們將人工智能應用到生活的更多方面，哪些領域是由不良數(shù)據(jù)源/優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)源提供信息的，這一點將變得越來越明顯。明年，產(chǎn)品負責人、數(shù)據(jù)科學家和首席架構師將需要更緊密地合作，以確保為其產(chǎn)品提供支持的數(shù)據(jù)是最新的，而不是孤立的，作為單一事實來源，并進行適當?shù)陌姹究刂?。–Alex Hood，Asana首席運營官

人工智能對2024年總統(tǒng)選舉的影響：人工智能有望重塑2024年的競選方法和辯論；然而，有趣的是，到目前為止，即使是有技術背景的候選人也回避了人工智能的細節(jié)。我們看到人們對人工智能和機器學習產(chǎn)生了巨大的興趣，因為它們改變了世界運作、開展業(yè)務和使用數(shù)據(jù)的方式。作為一個全球社會，我們需要意識到并仔細考慮人工智能的潛在缺點，例如無意的偏見、錯誤的基線數(shù)據(jù)和道德考慮。即使辯論中沒有涉及這個話題，人工智能的挑戰(zhàn)和機遇也是下屆政府必須應對的問題。–Sri Mukkamala，Ivanti首席運營官

人工智能解決了管理數(shù)據(jù)過剩的問題：當今的數(shù)據(jù)專業(yè)人員擁有大量的信息，但許多人可能缺乏所需的可操作的見解。而且，隨著跨分布式來源分類的數(shù)據(jù)不斷增加（每天3.2877億TB），組織正在努力應對數(shù)據(jù)管理的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)是企業(yè)擁有的最有價值的資產(chǎn)之一，但如果不能有效地利用、了解和應用，其基本上是毫無用處。隨著2024年的臨近，數(shù)據(jù)管理正在迅速發(fā)展，走向以人工智能為主導的未來。人工智能是IT團隊應對當今日益復雜的分布式和混合數(shù)字環(huán)境的答案。由于這些技術處理的信息比任何人所能處理的信息都要多，因此其可以通過確保應用和服務正常運行，而無需人工干預來為資源有限的IT團隊提供支持。特別是，人工智能驅動的可觀察性和ITSM解決方案，可以幫助IT團隊實現(xiàn)任務自動化、檢測安全威脅和性能異常、優(yōu)化性能，以及根據(jù)數(shù)據(jù)分析做出更好的決策。然而，我們在2024年的前進道路需要深思熟慮的規(guī)劃，并深入了解人工智能如何以及以何種方式幫助我們。–Kevin Kline，SolarWinds高級技術市場經(jīng)理

企業(yè)將提高非技術團隊在數(shù)據(jù)和分析方面的技能，為人工智能主導的未來做好準備：人工智能具有巨大的潛力，可以改變許多知識工作者的角色，但有一個問題：了解數(shù)據(jù)和分析的員工太少，無法有效地使用。生成模型實際上是為了生成數(shù)據(jù)而設計的。我們比以往任何時候都更需要人員解釋輸出，并在業(yè)務環(huán)境中進行分層，或者對原始輸出進行調(diào)整，以確保其正確。–Megan Dixon，Assurance IQ數(shù)據(jù)科學副總裁

網(wǎng)絡運營的AIOps：網(wǎng)絡優(yōu)化可以支持AI更好的性能，但AI也可以支持網(wǎng)絡更好的性能。盡管AIOps（IT運營人工智能）仍處于早期階段，但其已開始顯示出潛力。雖然AIOps涵蓋了IT運營的所有領域，但現(xiàn)在正在成為重要組成部分的一個領域是用于網(wǎng)絡運營的AIOps。網(wǎng)絡工程師面臨著日益復雜的網(wǎng)絡環(huán)境，將分布式勞動力、大量設備和云基礎設施等結合在一起。AIOps通過基于大數(shù)據(jù)的自動化、預測分析和根本原因分析，來簡化網(wǎng)絡運營的管理和機器學習。AIOps可以加快客戶故障排除和解決問題的速度，同時降低成本，因為寶貴的NOC員工可以處理當今人工智能無法解決的更關鍵任務。2023年底，一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然只有4%的受訪者已經(jīng)在組織范圍內(nèi)集成了某種AIOps，但另有15%的受訪者已經(jīng)實施了AIOps作為概念證明，29%的受訪者已確定其未來實施的用例。預計未來四年，該市場規(guī)模將增長兩倍，到2028年將達到近650億美元。–Thomas King博士，DE-CIX首席技術官

人工智能的優(yōu)化使用將決定未來供應鏈的贏家：人工智能和預測分析將在未來十年區(qū)分制造和零售業(yè)的贏家和輸家。利用大數(shù)據(jù)來優(yōu)化庫存、預測需求、控制成本和個性化建議的領導者，將在分析能力較差的同行中占據(jù)主導地位。未能采用的企業(yè)將面臨成本不斷上升和效率直線下降的情況。–Padhu Raman，Osa Commerce聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運營官

隨著企業(yè)投入更多的時間和金錢，預計人工智能會遭到強烈反對：隨著企業(yè)深入研究人工智能，實驗必將成為2024年上半年的一個關鍵主題。那些負責人工智能實施的人，必須以“快速嘗試，快速失敗”的心態(tài)領導，但很多時候，這些角色需要了解其所針對的變量，沒有明確的預期結果，并且很難提出正確的人工智能問題。最成功的組織會很快失敗，并迅速從經(jīng)驗教訓中恢復過來。鑒于大多數(shù)實踐都不是基于科學的方法，企業(yè)應該預計會在人工智能實驗上花費額外的時間和金錢。如果得出正確的結論，到今年年底，人工智能領域的明顯贏家將會出現(xiàn)。隨著失敗，人們對激發(fā)人工智能潛力的數(shù)據(jù)也提出了更多質(zhì)疑。例如，數(shù)據(jù)分析師和高管都會提出這樣的問題：我們使用的數(shù)據(jù)有多干凈？我們對這些數(shù)據(jù)的合法權利是什么，特別是如果在任何新模型中使用的話？我們客戶的合法權益呢？任何新技術都會帶來更多的質(zhì)疑，反過來，整個企業(yè)也會有更多的參與?！报CFlorian Wenzel，Exasol全球解決方案工程主管

企業(yè)將管理對AI的炒作：隨著圍繞GenAI的震耳欲聾的噪音達到高潮，組織將被迫抑制炒作，并針對這一顛覆性技術采取現(xiàn)實且負責任的方法。無論是圍繞GPU短缺的人工智能危機、訓練大型語言模型(LLM)的氣候影響，還是對隱私、道德、偏見和/或治理的擔憂，這些挑戰(zhàn)在得到改善之前都會惡化，導致許多人懷疑是否值得首先應用GenAI。雖然企業(yè)壓力可能會促使組織利用人工智能做一些事情，但數(shù)據(jù)驅動必須放在首位，并且仍然是首要任務。畢竟，確保數(shù)據(jù)的組織性、可共享性和互連性，與詢問GenAI模型是否可信、可靠、確定性、可解釋、合乎道德和無偏見一樣重要。在將GenAI解決方案部署到生產(chǎn)環(huán)境之前，組織必須確保保護其知識產(chǎn)權，并針對潛在的責任問題做好計劃。這是因為雖然GenAI在某些情況下可以替代人，但LLM沒有職業(yè)責任保險。這意味著涉及GenAI的業(yè)務流程仍然需要廣泛的“人在環(huán)”參與，這可能會抵消任何效率提升。到2024年，預計供應商將通過添加專注于滿足GenAI市場趨勢的新界面，來加速增強其產(chǎn)品。然而，組織需要意識到，這些可能只不過是固定的創(chuàng)可貼。解決數(shù)據(jù)質(zhì)量等挑戰(zhàn)，并確保對準確、值得信賴的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一、語義一致的訪問，將需要制定清晰的數(shù)據(jù)策略，并采取現(xiàn)實的、業(yè)務驅動的方法。如果沒有這一點，組織將繼續(xù)繳納不良數(shù)據(jù)稅，因為人工智能/機器學習模型將難以通過概念驗證，并最終無法兌現(xiàn)宣傳的承諾。–Atanas Kiryakov，Ontotext創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

關于人工智能的思考：與任何炒作周期一樣，很多人會因為計劃不周或知識或能力不足而跳入這個領域，這將產(chǎn)生糟糕的、甚至危險的代碼和應用程序。大量投資人工智能然后失敗的組織很可能會遇到麻煩。其他采用這些有問題的人工智能應用和流程的組織可能會遭受數(shù)據(jù)泄露、糟糕或錯誤的決策，并因依賴不良代碼而遭受損失。–Grant Fritchey，Redgate Software運營顧問

推動人工智能的可解釋性：過去兩年，商界見證了人工智能的重大進步。然而，包括神經(jīng)網(wǎng)絡在內(nèi)的復雜人工智能系統(tǒng)的一個決定性特征是，其行為并不總是像我們預期的那樣。事實上，人工智能系統(tǒng)選擇到達目的地的路徑，可能與人類專家應對相同挑戰(zhàn)的方式有很大不同。隨著人工智能系統(tǒng)變得更加復雜，研究這些選擇，并構建人工智能可解釋性工具將變得越來越重要。組織必須有能力分析人工智能系統(tǒng)的決策，以采取適當?shù)谋Ｕ洗胧４送?，隨著時間的推移，人工智能系統(tǒng)提供的解釋其思維的輸出將對進一步改進至關重要。–Paul Barrett，NETSCOUT首席技術官

平衡人工智能內(nèi)容和禁令-可見性與控制：發(fā)行商對人工智能禁令的考慮，源于對其內(nèi)容保持控制的愿望。然而，隨著搜索引擎越來越依賴人工智能來管理內(nèi)容，這種方法可能會導致搜索結果的可見性降低。整合與排斥：雖然一些品牌可能將人工智能禁令視為保護其內(nèi)容的一種方式，但也可能會錯過人工智能（尤其是LLM）在內(nèi)容匹配和查詢了解方面提供的優(yōu)勢。反對人工智能禁令的理由是，LLM可以利用替代方式來訪問內(nèi)容，從而使完全排除具有挑戰(zhàn)性。平衡法：品牌需要在保護其內(nèi)容，和利用人工智能提高其在搜索結果中的可見性和相關性之間找到平衡。這可能涉及制定細致入微的政策，規(guī)范人工智能與內(nèi)容的交互，而不完全排除。–A.J.Ghergich，Botify咨詢服務副總裁

人工智能當然可以幫助清理“混亂的數(shù)據(jù)”，但這也有點循環(huán)，因為人工智能的使用應該基于強有力的數(shù)據(jù)治理，因為數(shù)據(jù)保護法要求企業(yè)了解在人工智能用例中使用了哪些個人數(shù)據(jù)。因此，到2024年，我們將更加關注數(shù)據(jù)庫存和分類，這是想要利用人工智能力量的企業(yè)的必要基礎。–Seth Batey，F(xiàn)ivetran數(shù)據(jù)保護官兼高級顧問

在我看來，營銷世界即將發(fā)生范式轉變，從廣泛的營銷獨白轉向人工智能驅動的交互式客戶對話。這一變化將要求重新評估營銷技術堆棧，以優(yōu)先考慮實時、有意義的交互。同時，個性化將從感知的侵入性，轉變?yōu)橥ㄟ^響應式對話建立信任。我相信這將逐漸淘汰傳統(tǒng)的導航，例如下拉菜單，轉而采用搜索和聊天界面。在這個不斷發(fā)展的環(huán)境中，企業(yè)將認識到其人工智能戰(zhàn)略與其數(shù)據(jù)戰(zhàn)略有著內(nèi)在的聯(lián)系。強調(diào)精益數(shù)據(jù)，對于有效、合規(guī)地利用新界面和工具至關重要，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和相關性處于這些技術進步的最前沿。–Christian Ward，Yext執(zhí)行副總裁兼首席數(shù)據(jù)官

事實證明，人工智能對于開發(fā)人員來說是一種極其強大的工具，盡管許多人對其能力范圍持懷疑態(tài)度，并擔心其可能會顛覆傳統(tǒng)的工作場所實踐、工作和流程。在我看來，人工智能將增強開發(fā)人員的日常工作流程，而并非取代。越來越多的開發(fā)人員將使用人工智能來自動執(zhí)行簡單的任務，例如掃描性能問題、發(fā)現(xiàn)工作流程中的模式以及編寫測試用例。其實際上不會“劫持人工智能”，而是讓開發(fā)人員能夠將更多時間花在有影響力的創(chuàng)新工作上。–Dana Lawson，Netlify工程高級副總裁

隨著各行業(yè)的領導者開始接受這項技術，人工智能將使團隊更加緊密地聯(lián)系在一起：2024年，人工智能將成為開發(fā)生命周期的主要驅動力，不僅作為IT助手，而且作為協(xié)作工具。開發(fā)人員和工程團隊的工作主要局限于后端，但我預計，隨著人工智能在企業(yè)的總體目標中變得更加根深蒂固，IT領導者將成為關鍵顧問。隨著組織尋求利用人工智能進行自動化、原型設計、測試和質(zhì)量保證，以大幅減少開發(fā)新項目所需的時間，技術和非技術人員都需要協(xié)調(diào)其人工智能戰(zhàn)略。這將使技術人員能夠更頻繁地進行創(chuàng)新，并且非技術人員可以參與構建解決方案，而不僅僅是提供需求。–Ed Macosky，Boomi首席產(chǎn)品和技術官

關于采用/投資人工智能：投資人工智能工具可以成為幫助一些開發(fā)人員提高生產(chǎn)力的杠桿。關于提示的培訓越多，就越有可能從開發(fā)人員那里獲得更高的生產(chǎn)力。缺點是人工智能通常并不真正了解問題所在，并且可能使用低于標準的代碼?；ヂ?lián)網(wǎng)上的許多培訓代碼并不適合應用，因此期望人工智能讓開發(fā)人員變得更好是不可能的。人工智能是一種工具或杠桿，不能替代培訓和技能。–Steve Jones，Redgate Software的DevOps負責人

推動人工智能進步的數(shù)字容量競賽：人工智能是一項需要大量數(shù)據(jù)的技術，未來幾年對傳輸和處理這些數(shù)據(jù)的帶寬的需求將猛增。人工智能應用的發(fā)展速度遠遠快于基礎設施的建設速度，這導致了容量短缺的風險。網(wǎng)絡基礎設施必須快速發(fā)展，以滿足連接需求，并避免網(wǎng)絡危機。這將需要對新技術和基礎設施進行投資，以及網(wǎng)絡運營商、超大規(guī)模巨頭和其他利益相關者之間采取更具協(xié)作性的方法。人工智能無異于一個價值數(shù)萬億美元的機會，其將推動對帶寬的前所未有的需求，這使其與5G和物聯(lián)網(wǎng)等其他貨幣化尚不明確的炒作周期有很大不同。嚴重依賴數(shù)據(jù)和計算的行業(yè)，如醫(yī)療保健、金融和制造，將最先受益于人工智能。超大規(guī)模巨頭將大力投資數(shù)字基礎設施，為這一浪潮做好準備，展望未來，規(guī)模較小的企業(yè)必須效仿，否則就會被拋在后面。–Bill Long，Zayo首席運營官

企業(yè)將優(yōu)先考慮數(shù)據(jù)基礎和人工智能創(chuàng)新之間的差距。沒有數(shù)據(jù)戰(zhàn)略就沒有人工智能戰(zhàn)略，企業(yè)需要優(yōu)先考慮縮小數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的差距；具體點，是更有效、更安全地訪問更準確數(shù)據(jù)的基本要素。–Justin Borgman，Starburst聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官

總而言之，了解和利用人工智能全部價值的門檻仍然很低，但隨著市場壓力繼續(xù)加速人工智能的采用，這種情況不會持續(xù)太久。企業(yè)人工智能的未來將集中于將人工智能內(nèi)置到已使用的產(chǎn)品和服務中。但隨著人工智能創(chuàng)新的發(fā)展，我們將看到企業(yè)學會構建自己的內(nèi)部人工智能數(shù)據(jù)平臺，并將部分工作流程轉移到自己的基礎設施中。對于那些想要領先的企業(yè)來說，現(xiàn)在就開始投資建設內(nèi)部專業(yè)知識至關重要。人工智能和數(shù)據(jù)科學的中央“卓越中心”，將比分散在企業(yè)各處的單個人工智能項目更有利。–Miroslav Klivansky，Pure Storage Analytics人工智能全球業(yè)務負責人

實時人工智能監(jiān)控，數(shù)據(jù)驅動的未來——2024年，實時人工智能監(jiān)控系統(tǒng)將興起，能夠即時檢測和解決數(shù)據(jù)異常。這項變革性技術將確保數(shù)據(jù)的可靠性和可訪問性，特別是對于不斷增長的非結構化數(shù)據(jù)量。–Rohit Choudhary，Acceldata首席執(zhí)行官

在繁榮之后，許多人工智能企業(yè)將會消亡，這是圍繞數(shù)據(jù)隱私、安全和安全的審查加強的直接結果。因此，2024年將是人工智能企業(yè)安全的一年，人工智能投資和創(chuàng)新的爆炸式增長將得到鞏固和加速。各個領域都將開始出現(xiàn)贏家。人工智能將成為主流，不再充當實驗生產(chǎn)的支持工具，而是至關重要的戰(zhàn)略性商業(yè)資產(chǎn)。到2024年底，其將以極快的速度運行，并推動重大業(yè)務決策。在提供更高計算能力的同時，減少能源消耗和降低總擁有成本的人工智能模型和芯片將成為趨勢。換言之，ESG（環(huán)境、社會和治理）將很快成為新的導向。–Rodrigo Liang，SambaNova首席執(zhí)行官

通用人工智能（AGI）將在未來一年取得進步：通用人工智能距離成為現(xiàn)實還很遙遠，但比以往任何時候都更接近。現(xiàn)今的LLM是人類智能的模糊副本。它很好，并且可以做一些驚人的事情來改善業(yè)務。但LLM能否發(fā)明一種有效的經(jīng)濟學理論或抗擊流行病的疫苗？人類可以！我們在過去幾年中取得了巨大的飛躍，但距離真正的創(chuàng)造天才還要多久呢，無人可知。–Jason Tatum，CallRail產(chǎn)品副總裁

人工智能將簡化軟件開發(fā)流程：開發(fā)人員目前所做的許多耗時的任務將很快變得自動化，使流程和任務更加簡化，同時創(chuàng)造出我們以前從未見過的速度和效率水平。此外，對于開發(fā)者而言，了解人工智能最終將成為一項必備技能。至關重要的是，整個行業(yè)必須繼續(xù)接受這項技術，并了解其好處，這樣創(chuàng)新的步伐才能加快，并允許開發(fā)人員通過消除繁瑣、重復的任務來磨練自己的專業(yè)知識?！报CNatwar Maheshwari，Algolia的PLG營銷總監(jiān)

非結構化數(shù)據(jù)集缺少與成功人工智能數(shù)據(jù)管道的連接：組織將使用分布式非結構化數(shù)據(jù)集來強化其AI戰(zhàn)略和AI數(shù)據(jù)管道，同時實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)解決方案所不具備的性能和規(guī)模。組織面臨的最大挑戰(zhàn)之一是，將分布式非結構化數(shù)據(jù)集應用于其人工智能戰(zhàn)略，同時提供傳統(tǒng)企業(yè)解決方案中無法提供的性能和規(guī)模。數(shù)據(jù)管道的設計必須能夠使用所有可用的計算能力，并使數(shù)據(jù)可供云模型使用，如Databricks和Snowflake中的模型，這一點至關重要。到2024年，在全球數(shù)據(jù)環(huán)境中，對全球實時編排的數(shù)據(jù)的高性能本地讀/寫訪問，將變得不可或缺且無處不在。–Molly Presley，Hammerspace營銷高級副總裁

未完，待續(xù)…

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