數(shù)據(jù)中心審計(jì)的五大健康和安全發(fā)現(xiàn)

眾所周知，數(shù)據(jù)中心正在快速增長(zhǎng)和擴(kuò)展。隨著這種增長(zhǎng)，面臨的風(fēng)險(xiǎn)和危害將繼續(xù)增加。不過(guò)，與突然出現(xiàn)的數(shù)據(jù)中心數(shù)量不同，可以通過(guò)適當(dāng)?shù)淖R(shí)別、評(píng)估和準(zhǔn)備來(lái)預(yù)測(cè)和控制危害風(fēng)險(xiǎn)。

一些數(shù)據(jù)中心客戶和供應(yīng)商通過(guò)審計(jì)和評(píng)估采取積極主動(dòng)的方法，在網(wǎng)絡(luò)危險(xiǎn)和保護(hù)員工方面走在了前面。不過(guò)，這些危害在其他行業(yè)都存在，就危害類型而言并不新奇。這是將已經(jīng)在其他行業(yè)中使用的最佳管理實(shí)踐應(yīng)用到數(shù)據(jù)中心的好方法。

數(shù)據(jù)中心的五大健康和安全發(fā)現(xiàn)

1. 噪音評(píng)估

服務(wù)器和風(fēng)機(jī)通風(fēng)系統(tǒng)是數(shù)據(jù)大廳內(nèi)環(huán)境噪聲的主要來(lái)源。這些系統(tǒng)在每個(gè)數(shù)據(jù)中心之間可能有所不同，具體取決于所安裝服務(wù)器的大小、運(yùn)行服務(wù)器的制造商和型號(hào)，以及保持服務(wù)器在熱通道內(nèi)冷卻的通風(fēng)系統(tǒng)。

由于數(shù)據(jù)大廳內(nèi)持續(xù)和間歇性的風(fēng)扇噪音，聲壓級(jí)可以上升到85分貝以上的a加權(quán)級(jí)(dBA)。連續(xù)工作8小時(shí)暴露在這個(gè)水平或以上的噪音被認(rèn)為是有害的。在評(píng)估噪音暴露時(shí)要考慮的其他因素是，在數(shù)據(jù)中心內(nèi)花費(fèi)的時(shí)間以及員工工作時(shí)相對(duì)于服務(wù)器的距離。

在大多數(shù)情況下，數(shù)據(jù)中心尚未完成基線噪音評(píng)估，其中包括個(gè)人劑量測(cè)量或聲級(jí)測(cè)量。這一基線評(píng)估是確定是否需要實(shí)施任何計(jì)劃或職業(yè)措施的關(guān)鍵。

☆國(guó)際法規(guī)示例:

在英國(guó)，企業(yè)必須遵守2005年的《工作場(chǎng)所噪音控制條例》，該條例是基于一項(xiàng)歐洲指令，要求在整個(gè)歐盟制定類似的基本法律，以保護(hù)員工免受噪音造成的風(fēng)險(xiǎn)。該條例的職責(zé)是歐洲指令中規(guī)定的一般職責(zé)的補(bǔ)充。這些一般職責(zé)保護(hù)人們的健康和安全，并延伸到其他成員，如學(xué)生、志愿工作者、訪客和公眾。

該條例第5條就工作場(chǎng)所接觸噪音所造成的風(fēng)險(xiǎn)向雇主提供了具體建議。其規(guī)定:凡雇主所從事的工作有可能使任何員工接觸到低于或高于行動(dòng)值的噪音，則雇主須對(duì)該噪音對(duì)這些員工的健康和安全所造成的風(fēng)險(xiǎn)作出適當(dāng)和充分的評(píng)估，而風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)確定為滿足本條例的要求而需要采取的措施。

2. 熱應(yīng)激

眾所周知，數(shù)據(jù)大廳有一個(gè)冷卻系統(tǒng)，這是保持服務(wù)器在最佳溫度所必需的。這種操作的必要性也帶來(lái)了熱通道內(nèi)工人的熱暴露風(fēng)險(xiǎn)。確定熱應(yīng)激作為一種職業(yè)危害的風(fēng)險(xiǎn)取決于多種因素，如工作量或新陳代謝活動(dòng)、適應(yīng)環(huán)境、服裝、濕球溫度等等。由于所有這些不同的因素，確定風(fēng)險(xiǎn)的最佳方法是通過(guò)熱應(yīng)激評(píng)估。

在許多情況下，數(shù)據(jù)中心尚未評(píng)估其數(shù)據(jù)大廳環(huán)境的熱應(yīng)激風(fēng)險(xiǎn)，因此不知道要實(shí)施哪些控制措施。在美國(guó)，OSHA對(duì)此提供了指導(dǎo)。此外，加利福尼亞和明尼蘇達(dá)州等州也有與室內(nèi)熱壓激有關(guān)的法規(guī)，應(yīng)跟蹤這些法規(guī)對(duì)企業(yè)的影響。由于全球法規(guī)不同，進(jìn)行定性評(píng)估將為確定如何應(yīng)對(duì)這一危害提供最佳指導(dǎo)。

☆國(guó)際法規(guī)示例:

在新加坡，工作場(chǎng)所的占用者必須采取措施，確保員工和承包商在工作場(chǎng)所不受過(guò)熱或過(guò)冷和有害輻射的影響。數(shù)據(jù)中心需要保持涼爽以保持功能，這在熱帶氣候下非常具有挑戰(zhàn)性。因此，制定一個(gè)計(jì)劃來(lái)映射數(shù)據(jù)中心內(nèi)的熱量非常重要。此外，在數(shù)據(jù)中心努力降低室內(nèi)溫度的炎熱天氣中，休息和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)是關(guān)鍵。市場(chǎng)上也出現(xiàn)了利用技術(shù)跟蹤溫度以提高能源效率和保護(hù)員工的趨勢(shì)。

3. 電氣安全

在數(shù)據(jù)中心環(huán)境中，從電源到服務(wù)器備份電源都存在許多電氣危害。這些電壓從高到低不等，可能會(huì)造成嚴(yán)重傷害。在大多數(shù)情況下，傷害總發(fā)生在承包商進(jìn)行重大電氣更換工作時(shí)。確保承包商在電氣環(huán)境中及其周圍安全工作對(duì)于防止嚴(yán)重傷害至關(guān)重要。對(duì)于數(shù)據(jù)大廳內(nèi)的一般工作人員而言，重要的是教其在有電氣危險(xiǎn)的空間中工作的電氣意識(shí)。此外，確保員工的工具適用于此類環(huán)境也很重要。這可能包括危險(xiǎn)評(píng)估，以確定使用本質(zhì)安全工具、梯子等。

☆國(guó)際法規(guī)示例:

在奧地利，企業(yè)必須遵守名為《工作健康與安全法》的聯(lián)邦法律。其規(guī)定，在任何員工從事電氣安裝工作的任何工作場(chǎng)所，雇主必須確保提供適當(dāng)?shù)墓ぷ髟O(shè)備和個(gè)人防護(hù)裝備。還規(guī)定，雇主必須確保任何用于火災(zāi)探測(cè)或消防、急救和危險(xiǎn)救援的設(shè)施得到妥善維護(hù)。

雖然這只是眾多示例中的一個(gè)，但每個(gè)國(guó)家的法規(guī)引用可能有所不同。在大多數(shù)情況下，雇主需要完成風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為員工提供和培訓(xùn)員工使用個(gè)人防護(hù)裝備(PPE)，并進(jìn)行專門培訓(xùn)。這是全球統(tǒng)一的。

4. 人體工程學(xué)

大多數(shù)人將計(jì)算機(jī)故障排除與插入電纜和電線聯(lián)系在一起，然而，在數(shù)據(jù)中心環(huán)境中，工作人員將服務(wù)器更換作為常規(guī)工作的一部分。這一點(diǎn)不能掉以輕心，因?yàn)榉?wù)器的重量可能在35磅左右或更重。這種負(fù)載重量加上笨拙的尺寸和潛在的重復(fù)舉重都可能“權(quán)衡”人體工程學(xué)的危害風(fēng)險(xiǎn)和潛在的傷害。在這些情況下，應(yīng)針對(duì)這些類型的風(fēng)險(xiǎn)和緩解措施評(píng)估數(shù)據(jù)中心工作。

☆ 國(guó)際法規(guī)示例:

雖然全球各地的人體工程學(xué)法規(guī)各不相同，但大多數(shù)國(guó)家都提供了一些指導(dǎo)，說(shuō)明雇主應(yīng)如何保護(hù)員工免受人體工程學(xué)風(fēng)險(xiǎn)的影響。一個(gè)例子來(lái)自南非，該國(guó)擁有1993年第85號(hào)職業(yè)健康與安全法，以及2019年的人體工程學(xué)法規(guī)。在本條例中，雇主必須在開始任何工作之前，讓合格人員進(jìn)行人體工程學(xué)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。每當(dāng)有更改時(shí)，本文檔都應(yīng)該進(jìn)行審查，至少每?jī)赡陮彶橐淮巍?/p>

其他國(guó)家也有類似但略有不同的規(guī)定，許多國(guó)家還要求雇主完成人體工程學(xué)評(píng)估，比如南非。

5. 獨(dú)自工作

在數(shù)據(jù)中心，隨著設(shè)施的員工數(shù)量減少，單獨(dú)工作變得越來(lái)越普遍。孤獨(dú)工作者是指一個(gè)人獨(dú)自完成工作，沒有監(jiān)督或合作伙伴的幫助。單獨(dú)工作還包括幾個(gè)人在同一棟樓里，但彼此不在聽力范圍和視線范圍內(nèi)的情況。

雖然一些地區(qū)和地方法規(guī)沒有具體的單獨(dú)工作要求，但風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，可以歸入其他安全和健康措施，例如如何遵循緊急行動(dòng)計(jì)劃。數(shù)據(jù)中心應(yīng)制定單獨(dú)工作的計(jì)劃，并重點(diǎn)保護(hù)數(shù)據(jù)大廳內(nèi)不受任何其他監(jiān)督的員工。這是數(shù)據(jù)中心健康和安全計(jì)劃的另一部分。

☆ 國(guó)際法規(guī)示例:

在法國(guó)，雇主和設(shè)施所有者必須審查操作，以確定任何需要員工單獨(dú)工作的操作。他們必須按照《勞動(dòng)法》第L4121-3條的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)定采取保護(hù)措施。這包括要求培訓(xùn)人員認(rèn)識(shí)不安全的條件，例如隔離、照明不足、無(wú)照明的停車場(chǎng)、不安全的建筑物等；并了解應(yīng)采取的保護(hù)措施，如與同事、主管、經(jīng)理等保持日常聯(lián)系。這確保了在雇主可能沒有意識(shí)到員工所面臨的危險(xiǎn)的任何情況下，員工有責(zé)任將這種危險(xiǎn)告知其上級(jí)。一經(jīng)通知，雇主須采取一切必要措施，以消除有關(guān)危險(xiǎn)。

每個(gè)國(guó)家/地區(qū)有自己的單獨(dú)工作要求，略有不同。一般來(lái)說(shuō)，在數(shù)據(jù)中心制定企業(yè)全球政策和通信標(biāo)準(zhǔn)，可以確保員工在整個(gè)設(shè)施中的安全。

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