本文作者：STEFAN SCHWAB

2022 年 11 月，世界各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人齊聚埃及參加 COP27，為實(shí)現(xiàn)全球集體氣候目標(biāo)采取行動(dòng)。當(dāng)這些領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)面時(shí)，我們被提醒要實(shí)現(xiàn)我們的氣候目標(biāo)和應(yīng)對(duì)氣候變化的最壞影響還有多少工作要做。該事件提醒人們，這不僅僅取決于政府。企業(yè)在遏制碳排放方面也有自己的作用，如果我們要對(duì)全球氣候事件的重大破壞產(chǎn)生重大影響，就需要采取緊急行動(dòng)。

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的數(shù)據(jù)，包括辦公室在內(nèi)的商業(yè)建筑占全球能源消耗的 40% 和溫室氣體排放的 33%。雖然大型企業(yè)可能會(huì)因?yàn)檫h(yuǎn)程或混合工作政策而減少他們的房地產(chǎn)足跡，但這些組織仍然可以通過(guò)采取大膽措施減少其建筑環(huán)境中的能源消耗來(lái)產(chǎn)生重大的積極影響。

然而，隨著全球經(jīng)濟(jì)在衰退的邊緣搖搖欲墜，對(duì)于希望削減成本和保持盈利能力的陷入困境的企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃有退居二線的危險(xiǎn)。這種短期思維對(duì)個(gè)體企業(yè)有潛在的影響。他們錯(cuò)失了通過(guò)減少能源使用來(lái)節(jié)省大量成本的機(jī)會(huì)，反而繼續(xù)導(dǎo)致地球惡化。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有尋求短期成本削減解決方案，而是有機(jī)會(huì)和責(zé)任加倍努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)排放目標(biāo)并在經(jīng)濟(jì)反彈時(shí)最大限度地提高投資回報(bào)率。

以下是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者如何在 2023 年及以后實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略始于建筑環(huán)境

在能源消耗和可持續(xù)性方面，短期思維是有缺陷的。但長(zhǎng)期戰(zhàn)略在實(shí)踐中是什么樣子的呢？要回答這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須首先考慮他們的建筑環(huán)境及其對(duì)更廣泛的全球排放格局的影響。組織可以采取措施，通過(guò)投資智能建筑技術(shù)來(lái)提高這些建筑的效率，這將在今天和未來(lái)得到回報(bào)。通過(guò)這樣做，領(lǐng)導(dǎo)者不僅可以對(duì)環(huán)境產(chǎn)生持久的積極影響，而且可以立即獲得財(cái)務(wù)收益。

數(shù)字化建筑環(huán)境是實(shí)現(xiàn)盈利能力和可持續(xù)性目標(biāo)的關(guān)鍵。圍繞智能傳感器、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、邊緣計(jì)算和云平臺(tái)的技術(shù)創(chuàng)新使收集、組織、分析和處理數(shù)據(jù)變得比以往任何時(shí)候都更加容易，以便做出對(duì)環(huán)境產(chǎn)生真正影響的更好決策。這些新興的智能建筑解決方案可以用于改造現(xiàn)有的建筑基礎(chǔ)設(shè)施，并迅速成為新建筑的要求。

除了占用和位置數(shù)據(jù)外，智能建筑技術(shù)還可以提供有關(guān)能源消耗和溫室氣體排放的見解。通過(guò)在燈具中安裝傳感器并增加表面和人數(shù)統(tǒng)計(jì)傳感器，領(lǐng)導(dǎo)者可以用完整的傳感環(huán)境覆蓋建筑物——分析每個(gè)樓層、建筑物和整個(gè)園區(qū)的能源使用情況。僅轉(zhuǎn)換為 LED 照明即可減少 60% 至 70% 的二氧化碳排放量。通過(guò)日光收集優(yōu)化日光使用的附加傳感器功能可以進(jìn)一步減少排放，從而使二氧化碳總量減少高達(dá) 94%。

當(dāng)與入住率和位置數(shù)據(jù)相結(jié)合時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者可以獲得大量的洞察力，這些洞察力可以確定可以進(jìn)行哪些協(xié)議和更改以創(chuàng)建更持續(xù)的可持續(xù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。這包括減少他們的房地產(chǎn)足跡，以對(duì)他們的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生更大的影響。

大膽行動(dòng)

據(jù)埃森哲稱，按收入計(jì)算，全球最大的 2,000 家公司中有三分之一已經(jīng)制定了凈零排放目標(biāo)。然而，這些公司中只有一小部分目前正在按計(jì)劃在 2050 年實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。更具體地說(shuō)，這些組織中有 93% 將無(wú)法完全實(shí)現(xiàn)其凈零排放承諾。

許多上市公司都受到通常關(guān)注短期回報(bào)的股東和投資者的阻礙——這些目標(biāo)在可持續(xù)性方面眾所周知難以說(shuō)明。然而，隨著最近的 ESG 評(píng)級(jí)對(duì)投資行為產(chǎn)生影響，可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃有機(jī)會(huì)通過(guò)真正的財(cái)務(wù)影響提高重要性。

私營(yíng)企業(yè)有一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)，可以在 2023 年更大膽地采取重大步驟，以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)其企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)通過(guò)節(jié)能降低成本。圍繞可持續(xù)發(fā)展的行動(dòng)，最近一直由最高管理層或董事會(huì)負(fù)責(zé)，必須在協(xié)調(diào)一致的努力下滲透到所有業(yè)務(wù)部門，并提供有關(guān)可持續(xù)業(yè)務(wù)長(zhǎng)期成本節(jié)約的數(shù)據(jù)，以支持案例.

2023 年及未來(lái)

使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展也會(huì)影響人才的吸引和保留。員工希望在可持續(xù)發(fā)展的公司工作，包括他們的辦公環(huán)境。根據(jù)IBM2022 年的一項(xiàng)調(diào)查，全球三分之二的員工更愿意申請(qǐng)和接受環(huán)境可持續(xù)發(fā)展公司的職位。

在新的一年，建議大家考慮將 2023 年作為他們認(rèn)真對(duì)待可持續(xù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的一年。與其放慢實(shí)現(xiàn)地球健康的步伐，我們必須加倍努力，實(shí)現(xiàn)雙贏，這需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)力和大膽的前進(jìn)。

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