為什么室內(nèi)空氣質(zhì)量對工作場所的健康如此重要？智能控制供暖、通風(fēng)和空調(diào)（智能HVAC）如何幫助提高員工士氣、員工保留率和生產(chǎn)力？

英國伯明翰大學(xué)對工作場所的舒適度進(jìn)行了一項研究，結(jié)果表明溫度、濕度和通風(fēng)是影響幸福感的主要因素。任何偏離令人滿意的條件都會降低生產(chǎn)力，甚至可能導(dǎo)致有害的健康影響。

該研究強(qiáng)調(diào)了對現(xiàn)行立法的幾項建議和意見：

例如，早在1992 年英國出臺的工作場所（健康、安全和福利）條例就涵蓋了室內(nèi)工作場所的溫度。這些法規(guī)規(guī)定雇主有法律義務(wù)在工作場所提供“合理”的溫度。

根據(jù)英國健康和安全執(zhí)行官署(HSE)的建議，工作場所的最低溫度應(yīng)為 16 攝氏度。除非大部分工作涉及極端的體力勞動，否則溫度應(yīng)降至 13 度。

但是，英國特許建筑服務(wù)工程師協(xié)會建議久坐工作的溫度為 20 攝氏度，但在某些情況下有例外情況。

HSE 建議沒有最高溫度。簡單地說，它應(yīng)該是“合理的”。但是，世界衛(wèi)生組織 (WHO) 建議最高溫度為 24 度，以便舒適地工作。

伯明翰大學(xué)建議采取一定程度的靈活性并適應(yīng)不斷變化的條件，前提是保持適當(dāng)?shù)慕】岛桶踩胧?/p>

該大學(xué)表示，問題在于，即使遵守既定的指導(dǎo)方針，某些條件也可能不適合所有人。有些人喜歡涼爽，而另一些人則喜歡溫暖。

低濕度會加重現(xiàn)有的皮膚或呼吸狀況，干燥的空氣也會導(dǎo)致靜電積聚，從而導(dǎo)致靜電沖擊。

盡管一般建議在 40% 至 70% 之間，但沒有針對工作場所濕度的具體立法。

通常，較低的濕度是問題所在。

如果可以檢測到，可以采取措施對其進(jìn)行管理，例如安裝加濕器或在工作區(qū)添加活植物。這些步驟是臨時的還是永久的，將取決于反饋的數(shù)據(jù)質(zhì)量。

新鮮空氣是健康工作場所的重要組成部分。它去除和稀釋雜質(zhì)并去除多余的熱量。

例如，在英國有法律規(guī)定，所有封閉的工作空間必須有“有效和適當(dāng)?shù)耐L(fēng)，以提供足夠數(shù)量的新鮮或凈化空氣”。

通常，依靠窗戶來提供足夠的通風(fēng)。但是，工作空間中并不總是有打開的窗口。如果是這種情況，則需要采用某種形式的機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)來提供替代空氣。

置換空氣必須不含雜質(zhì)，進(jìn)氣口的位置必須能夠吸入新鮮空氣。

歐洲供暖、通風(fēng)和空調(diào)協(xié)會聯(lián)合會(REHVA) 建議，為防止 COVID-19 病毒的傳播，應(yīng)增加通風(fēng)并引入室外空氣，而不是使用空氣再循環(huán)系統(tǒng)。

出于多種原因，健康的建筑對雇主、品牌和房東很有價值。

有各種與供暖、通風(fēng)和空調(diào)相關(guān)的因素會導(dǎo)致建筑物患上“病態(tài)建筑綜合癥”，使居住者出現(xiàn)頭痛、鼻竇問題、皮膚不適、眼睛干澀、喉嚨痛、疲勞和難以集中注意力。

例如，由電器、辦公設(shè)備和清潔產(chǎn)品的排放物以及入境污染物和病毒引起的空氣質(zhì)量差就是此類因素之一。其他因素包括環(huán)境潮濕、缺乏足夠的通風(fēng)以及溫度和濕度控制不足。

當(dāng)個人無法控制其直接的工作環(huán)境時，這可能會導(dǎo)致身體健康問題和缺乏舒適感，從而降低士氣并對生產(chǎn)力產(chǎn)生負(fù)面影響。員工保留也可能因此受到影響，病假可能成為一個真正的問題。

眾所周知，室內(nèi)空氣質(zhì)量(IAQ) 是影響建筑健康的重要因素，大量研究表明，通風(fēng)量或從室外引入的新鮮空氣是健康的關(guān)鍵影響因素。

良好的通風(fēng)也被證明可以減少生病的建筑綜合癥癥狀，減少曠工，并降低傳染病的傳播。

哈佛 TH Chan 公共衛(wèi)生學(xué)院助理教授兼健康建筑項目主任 Joseph G. Allen 進(jìn)行的一項研究旨在確定改善通風(fēng)是否會影響認(rèn)知功能，而認(rèn)知功能是生產(chǎn)力的一個指標(biāo)。

哈佛團(tuán)隊提出的問題是，“更好的空氣是否會影響員工處理信息、制定戰(zhàn)略決策和應(yīng)對危機(jī)的能力？”

研究表明，呼吸更好的空氣確實可以顯著提高參與者的決策能力。在工人暴露于更好的通風(fēng)、更低水平的化學(xué)品和更低的二氧化碳水平的地方，更高的測試分?jǐn)?shù)是顯而易見的。

當(dāng)工人被要求做出戰(zhàn)略決策時，最顯著的改進(jìn)出現(xiàn)了，這在商業(yè)中至關(guān)重要。

正如伯明翰大學(xué)所指出的，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境的重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。不是每個人都喜歡相同的溫度水平。其他人比其他人更容易受到低濕度的影響，有些人自然需要更多的新鮮空氣。換句話說，每個人都是不同的。

允許個人控制他們的工作環(huán)境是理想的情況。這不僅會使他們在身體上和生產(chǎn)力方面受益，而且還會提高士氣。

答案是肯定的，這就是“智能 HVAC”。

當(dāng)與樓宇管理系統(tǒng)結(jié)合使用時，智能 HVAC 系統(tǒng)能夠降低能耗，同時提供最佳的個人舒適度。

借助運(yùn)動和噪音檢測器、位置指示器、地理圍欄、濕度傳感器和溫度計系統(tǒng)，以及來自互聯(lián)網(wǎng)的實時天氣數(shù)據(jù)，信息被輸入人工智能驅(qū)動的平臺。

該平臺能夠自動更改建筑物的供暖、通風(fēng)和空調(diào)系統(tǒng)，輕松適應(yīng)不斷變化的環(huán)境條件，以確保所有建筑物居民的最佳舒適度。

智能 HVAC 系統(tǒng)的優(yōu)點在于它可以從用戶輸入中學(xué)習(xí)。因此，當(dāng)居住者添加他們的偏好時，它會在未來進(jìn)行更改時考慮這些偏好。

該系統(tǒng)還允許個人用戶調(diào)整他們的氣候條件，以適應(yīng)個人喜好和當(dāng)前環(huán)境狀況，以及他們目前正在從事的任務(wù)。

以Smart Spaces為例， 作為一個物聯(lián)網(wǎng) (IoT) 平臺，由連接互聯(lián)網(wǎng)的傳感器組成，并由人工智能提供支持。它可以自動控制樓宇管理系統(tǒng)的各個元素，包括供暖、通風(fēng)和空調(diào)。

與樓宇管理系統(tǒng)集成后，Smart Spaces 允許設(shè)施管理人員評估、調(diào)節(jié)和維持最高的室內(nèi)空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

使用“數(shù)字孿生”可視化系統(tǒng)，可以生成建筑物的 3D副本，以便在樓層和房間級別獲得不間斷的視圖，從而可以直接看到需要采取哪些措施才能實現(xiàn)最佳工作條件。

揮發(fā)性有機(jī)化合物 (VOC)、二氧化碳、噪音水平以及溫度和濕度水平等數(shù)據(jù)也被輸入，使管理人員能夠進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保員工的健康和生產(chǎn)力達(dá)到最佳狀態(tài)。

此外，通過智能手機(jī)應(yīng)用程序，用戶可以控制各個工作空間內(nèi)的環(huán)境溫度。機(jī)器學(xué)習(xí)存儲個人偏好并為特定任務(wù)、一天中的時間和環(huán)境條件創(chuàng)建預(yù)設(shè)。

本文來源：Smart Spaces

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