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    因占用時間檢查零售員工的背包和設(shè)備,蘋果將賠償近3000萬美元

    蘋果公司已提出支付 2990 萬美元與零售員工達成和解,這些員工聲稱他們在下班前會接受例行的(非加班時間)搜查。

    據(jù)法院新聞周五報道,蘋果員工的律師敦促法院批準 2990 萬美元的和解,稱這是“經(jīng)過近八年的艱苦訴訟后達成的重大、不可逆轉(zhuǎn)的和解”。

    這起訴訟起源于 2013 年,當時一群員工起訴蘋果,認為他們應該為背包和設(shè)備安全檢查所花費的時間獲得報酬。這起案件已經(jīng)通過第九巡回法院和加利福尼亞州最高法院。

    在加州最高法院的裁決中,法官們批評蘋果公司關(guān)于 iPhone和其他設(shè)備的論點看似前后矛盾。在法律糾紛中,蘋果公司辯稱,員工本可以將設(shè)備留在家中以避免被搜查。

    IT之家了解到,蘋果公司于 2013 年實施了這一檢查,要求員工遵守規(guī)則或面臨解雇。法院發(fā)現(xiàn),蘋果公司對員工行使控制權(quán),迫使他們在離開零售店休息或輪班結(jié)束之前找到經(jīng)理或保安。

    蘋果公司辯稱,它在搜查過程中沒有控制員工,他們可以自由地將背包和設(shè)備留在家中以避開檢查。加州最高法院不同意這種描述,并提到了該州工資法中的一項法律要求,該要求表明員工在受公司控制期間應有權(quán)獲得補償。

    如果和解協(xié)議獲得批準,加州近 1.2 萬名 Apple Store 員工(包括已離職的)每人最多可獲得約 1200 美元的賠償。

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    2021-11-14
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