9月28日消息（顏翊）今日，華為心聲社區(qū)發(fā)表了《敞開(kāi)胸懷，解放思想，敢于吸引全世界最優(yōu)秀人才一-任總在 2022 年優(yōu)秀人才 &“高鼻子”獲取工作匯報(bào)會(huì)上的講話》。

華為創(chuàng)始人任正非在講話中表示，公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，華為要進(jìn)一步解放思想，敢于敞開(kāi)胸懷吸引全世界最優(yōu)秀的人才。不僅要引進(jìn)來(lái)，還要激發(fā)好，更要能干出成績(jī)。華為要主動(dòng)擁抱不同國(guó)別、不同種族的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)跨專(zhuān)業(yè)、交叉學(xué)科人才的獲取與使用，不斷提升創(chuàng)新能力。

“近兩年加大了海外留學(xué)生的招聘力度，現(xiàn)在要關(guān)注‘高鼻子’人才的獲取，給予海外研究所更多的預(yù)算。”任正非強(qiáng)調(diào)，華為要專(zhuān)門(mén)去找“高鼻子”，在學(xué)術(shù)交流、科研合作、國(guó)際競(jìng)賽等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀“高鼻子”，就和“高鼻子”建立感情，把他們吸引過(guò)來(lái)。尤其是在美國(guó)歐洲留學(xué)或工作過(guò)的各國(guó)優(yōu)秀人才，要吸引來(lái)中國(guó)工作。

以下為講話全文：

敞開(kāi)胸懷，解放思想，敢于吸引全世界最優(yōu)秀人才

——任總在 2022 年優(yōu)秀人才 &“高鼻子”獲取工作匯報(bào)會(huì)上的講話

2021年8月12日

一、敞開(kāi)胸懷，不拘一格，更加積極進(jìn)取獲取全世界最優(yōu)秀的人才。

公司處在戰(zhàn)略生存和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要進(jìn)一步解放思想，敢于敞開(kāi)胸懷吸引全世界最優(yōu)秀的人才。不僅要引進(jìn)來(lái)，還要激發(fā)好，更要能干出成績(jī)。我們要主動(dòng)擁抱不同國(guó)別、不同種族的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)對(duì)跨專(zhuān)業(yè)、交叉學(xué)科人才的獲取與使用，不斷提升創(chuàng)新能力。

吸引全世界優(yōu)秀人才為我所用，不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)，為什么？絕大多數(shù)人科學(xué)素養(yǎng)都很好，只要他愿意轉(zhuǎn)行，足夠優(yōu)秀，就可以拿著“手術(shù)刀”參加我們“殺豬”的戰(zhàn)斗，增加對(duì)這個(gè)事物的理解，就有可能創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

這幾年我們的招聘一直在進(jìn)步，在國(guó)內(nèi)堅(jiān)持舀到最上層的那瓢油，這個(gè)沒(méi)有變；近兩年加大了海外留學(xué)生的招聘力度，現(xiàn)在要關(guān)注“高鼻子”人才的獲取，給予海外研究所更多的預(yù)算。因美國(guó)對(duì)部分碩博留學(xué)簽證申請(qǐng)進(jìn)行限制，未來(lái)美國(guó)留學(xué)回來(lái)的優(yōu)秀人才會(huì)逐漸減少。如何獲取優(yōu)秀人才，我們要找到一條路徑，其他國(guó)家在美國(guó)歐洲讀書(shū)和工作的人很多，都可以吸引，為我所用。

二、海外研究院所要承擔(dān)為公司招賢納才的責(zé)任和使命，持續(xù)發(fā)現(xiàn)和吸引優(yōu)秀人才，全球獲取，全球使用。

海外研究所應(yīng)同國(guó)內(nèi)研究所一樣，與業(yè)務(wù)部門(mén)一起承擔(dān)起為公司發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才的責(zé)任和使命。

我們要把北美研究所轉(zhuǎn)成一個(gè)人才招聘所，去看看論文，去找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。

不僅是所長(zhǎng)，各級(jí)專(zhuān)家都要參與進(jìn)來(lái)，吸引科學(xué)家、專(zhuān)家、在校學(xué)生，去和人家喝咖啡，在交流的時(shí)候就會(huì)產(chǎn)生共鳴，分享挑戰(zhàn)和愿景。不僅僅是北美，各海外研究所都一樣，共同構(gòu)建全球人才網(wǎng)絡(luò)。

招聘調(diào)配部要延伸到海外研究所，延伸到全世界。給他們一定授權(quán)，與人才的交際應(yīng)酬費(fèi)用可以像與客戶(hù)交流一樣報(bào)銷(xiāo)。國(guó)內(nèi)有“黃大年茶思屋”，俄羅斯叫“羅蒙諾索夫咖啡屋”，其他國(guó)家可以取科學(xué)家或足球明星的名字，也可以找現(xiàn)成的場(chǎng)所，形式可以多樣，高雅一點(diǎn)就好。

三、成立高級(jí)人才定薪科，遵循人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，打破平衡思想，對(duì)頂尖人才給出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

要轉(zhuǎn)變過(guò)去以統(tǒng)一的薪酬體系去招聘全球人才的思路，要對(duì)標(biāo)當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)薪酬，對(duì)高級(jí)人才給出有足夠吸引力的薪酬包。吸引美國(guó)的頂尖人才，就要遵循美國(guó)人才市場(chǎng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。我們未來(lái)要?jiǎng)倮仨氄械奖茸约焊鼉?yōu)秀的人，要國(guó)際接軌，并且在當(dāng)?shù)貒?guó)家要偏高，這樣才能吸引到最優(yōu)秀的人才。

對(duì)高級(jí)人才的定薪，人力資源要深度介入，成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的高級(jí)人才定薪科，直屬人力資源部。這個(gè)科里面科員一定是高級(jí)別的、面對(duì)優(yōu)秀人才敢于給出在當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的offer。業(yè)務(wù)部門(mén)只負(fù)責(zé)面試考核，給出五星、四星、三星的面試結(jié)論，三星以下的就不要招了。

四、面試考核是為發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，不要教條，不要拿一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選。

面試首先請(qǐng)候選人講自己的成就，然后再?lài)@他的成就和追求來(lái)提問(wèn)，而不是拿一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選，不要僵化，讓我們的專(zhuān)家去溝通，專(zhuān)家如果從中看到火花，就把他招進(jìn)來(lái)，特別是跨專(zhuān)業(yè)人才的面試。

高端精英要瞄準(zhǔn)能引領(lǐng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)方向的領(lǐng)軍人才，不簡(jiǎn)單以職級(jí)作區(qū)分，一人一議。關(guān)鍵稀缺還是要真正聚焦公司的能力補(bǔ)齊，不能把關(guān)鍵稀缺變成人力補(bǔ)充。

2022屆應(yīng)屆生招聘繼續(xù)堅(jiān)持大部分補(bǔ)充研發(fā)，研發(fā)持續(xù)開(kāi)展10%的輸出，出來(lái)的人員充實(shí)到銷(xiāo)服、供應(yīng)鏈等崗位?？蛻?hù)經(jīng)理素質(zhì)模型與研發(fā)相差甚遠(yuǎn)，要招聘合適做銷(xiāo)售的人。

審計(jì)、財(cái)經(jīng)、供應(yīng)鏈、制造等特定職能專(zhuān)業(yè)崗位要持續(xù)補(bǔ)充應(yīng)屆生。應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)顆?；\(yùn)作要求，每個(gè)產(chǎn)業(yè)顆粒都是麻雀雖小，五臟要補(bǔ)齊。我們要招一些會(huì)使“洋槍洋炮”的“高鼻子”進(jìn)來(lái)，用三五年時(shí)間，從以前的“土八路”逐漸走向國(guó)際化。

五、加大吸引“高鼻子”來(lái)中國(guó)工作，逢山開(kāi)路，遇水架橋，建好上海淀山湖國(guó)際人才社區(qū)。

在學(xué)術(shù)交流、科研合作、國(guó)際競(jìng)賽等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀“高鼻子”，就和“高鼻子”建立感情，把他們吸引過(guò)來(lái)。我們還要專(zhuān)門(mén)去找“高鼻子”，尤其是在美國(guó)歐洲留學(xué)或工作過(guò)的各國(guó)優(yōu)秀人才，吸引來(lái)中國(guó)工作。海外研究所是以研究為主體，不是以產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為主體，對(duì)于一些從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的人才，要?jiǎng)訂T他們來(lái)中國(guó)工作一段時(shí)間。

支持歐美一些優(yōu)秀博士，來(lái)中國(guó)進(jìn)入華為與中國(guó)高校聯(lián)合的博士后工作站進(jìn)行研究。也可以推薦信給中國(guó)高校，肥沃國(guó)家土地。

上海是一個(gè)國(guó)際化大都市，在上海青浦建的“淀山湖”國(guó)際人才社區(qū)，建好后是很美的。那邊專(zhuān)門(mén)修了外國(guó)風(fēng)格的建筑，再配備好生活和語(yǔ)言環(huán)境，他們慢慢地就會(huì)喜歡到這兒來(lái)，人多了，扎堆了，就適應(yīng)了，這是一個(gè)過(guò)程?，F(xiàn)在中、東歐有些國(guó)家在美國(guó)及其他國(guó)家留學(xué)的學(xué)生很多，優(yōu)秀的都可以吸引到上海工作。

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