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    谷歌稱其員工無權(quán)抗議公司選擇客戶的權(quán)利

    據(jù)報(bào)道,美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌向一名美國(guó)法官表示,該公司的員工不具備抗議公司選擇用戶的法律權(quán)利。這名法官正在就該公司解雇活動(dòng)人士是否違反美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系法一案作出裁決。

    此前,美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)(National Labor Relations Board)的檢察官指控Alphabet Inc.的子公司違反了聯(lián)邦法律,非法解雇了五名比較激進(jìn)的維權(quán)員工。其中三名工人的申訴早在時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普(Donald Trump)時(shí)期就被駁回,根據(jù)他們律師的說法,這是因?yàn)闄C(jī)構(gòu)檢察官認(rèn)為他們反對(duì)谷歌公司與移民執(zhí)法部門的合作不受法律保護(hù)。但在喬·拜登(Joe Biden)總統(tǒng)解雇并替換了勞工委員會(huì)的總法律顧問之后,這一決定被推翻。

    谷歌律師艾爾·拉瑟姆(Al Latham)周二在勞工委員會(huì)(Labor Board)的一次庭審中表示:“即使谷歌因爭(zhēng)議終止了員工的抗議活動(dòng)—抗議該公司的客戶選擇—也沒有違反法律。”

    在過去的四年里,谷歌公司一直深陷員工維權(quán)浪潮。這些維權(quán)員工不斷地在分包員工的待遇、性騷擾的處理,以及與美國(guó)海關(guān)和邊境保護(hù)局簽訂合作合同等問題上向管理層發(fā)起挑戰(zhàn)。一些被解雇的員工獲取了內(nèi)部信息,并傳閱了一份請(qǐng)?jiān)笗?/p>

    谷歌否認(rèn)自己存在不當(dāng)行為,在周一的一份聲明中表示,公司鼓勵(lì)“公開討論和交流爭(zhēng)論”,但因部分員工違反了數(shù)據(jù)安全政策而解雇了他們。谷歌的律師周二告訴法官:“谷歌解雇這些員工并不是因?yàn)樗麄兊目棺h活動(dòng)本身,而是因?yàn)樵谒麄兛棺h的過程中,他們獲取了他們無權(quán)獲取的高度機(jī)密信息。”

    聯(lián)邦勞動(dòng)法禁止對(duì)與員工工作條件有關(guān)的集體行動(dòng)進(jìn)行報(bào)復(fù),但這種保護(hù)的具體范圍已經(jīng)被廣泛爭(zhēng)論了幾十年。拜登任命的官員表示,他們對(duì)這一法案的解讀要比特朗普時(shí)代的前任深入得多。

    拉瑟姆表示,在勞工委員會(huì)成立的80年里,他還沒有發(fā)現(xiàn)有任何案例表明員工有權(quán)利抗議“雇主對(duì)客戶的選擇”。

    他說:“發(fā)生在我們這里的抗議不是尋求改善雇員的雇傭條件,而是一場(chǎng)純粹的政治抗議,試圖利用谷歌的政府合同,或潛在的政府合同作為杠桿。”

    然而根據(jù)勞工委員會(huì)檢察官7月發(fā)出的投訴文件,谷歌因阻止雇員從事受法律保護(hù)的維權(quán)活動(dòng)而違反了法律。

    除了獲取有關(guān)谷歌與美國(guó)海關(guān)和邊境保護(hù)局合作的機(jī)密信息并傳播了一份請(qǐng)?jiān)笗?,?jù)稱使得谷歌員工受到懲罰的行為還包括創(chuàng)建谷歌表格,幫助同事表達(dá)對(duì)工作條件的擔(dān)憂;在公司場(chǎng)所組織抗議;修改代碼,以便在員工訪問某些網(wǎng)站時(shí)彈出有關(guān)勞動(dòng)法權(quán)利的窗口。

    在代表勞工委員會(huì)總法律顧問的開庭聲明中,代理律師特蕾西·克拉克(Tracy Clark)表示,谷歌所聲明的對(duì)道德的承諾是維權(quán)員工選擇在谷歌工作的首要原因。她表示,員工們將出庭作證,他們的組織“是基于谷歌‘不作惡’的承諾,以及他們自己為同事和受特朗普政府邊境政策影響的社區(qū)維持安全工作環(huán)境的愿望”。

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    2021-08-25
    谷歌稱其員工無權(quán)抗議公司選擇客戶的權(quán)利
    谷歌稱其員工無權(quán)抗議公司選擇客戶的權(quán)利,據(jù)報(bào)道,美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌向一名美國(guó)法官表示,該公司的員工不具備抗議公司選擇用戶的法律權(quán)利。這名法官

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