據(jù)報(bào)道，一份內(nèi)部郵件顯示，谷歌研究經(jīng)理薩米 本吉奧（Samy Bengio）周二表示，他將辭職。這對(duì)谷歌是一個(gè)打擊，此前他的同事因質(zhì)疑論文審查和多元化做法而被解雇。

盡管早前至少有兩名谷歌工程師辭職，以抗議解雇人工智能研究人員蒂姆尼特·格布魯(Timnit Gebru)，但本吉奧是迄今為止離職員工中最引人注目的一位。

谷歌和本吉奧沒有立即回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。彭博社早些時(shí)候報(bào)道了這一消息。

本吉奧是谷歌的一位杰出科學(xué)家，在公司工作了14年左右，是谷歌大腦（Google Brain）項(xiàng)目的首批員工之一，該項(xiàng)目已有10年歷史，其先進(jìn)的算法對(duì)各種現(xiàn)代人工智能系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。

在他發(fā)送的內(nèi)部電子郵件中，本吉奧說：“為了追求其他令人興奮的機(jī)遇，我已經(jīng)決定離開谷歌。4月28日是我在谷歌的最后一天。”

2月份谷歌解雇了科學(xué)家瑪格麗特·米切爾（Margaret Mitchell），聲稱她將電子文件轉(zhuǎn)出了公司。去年12月份谷歌解雇了另一位研究員格布魯（Gebru），因?yàn)樗龑幙赏{要辭職，也不撤回一篇論文。

米切爾說，她試圖“引起人們對(duì)種族和性別不平等的關(guān)注，并就谷歌解雇格布魯博士一事發(fā)聲。”格布魯曾表示，該公司想壓制她對(duì)其產(chǎn)品的批評(píng)和她對(duì)增加員工多樣性的努力。

本吉奧為上述二人進(jìn)行了辯護(hù)，他們共同領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)大約12人的團(tuán)隊(duì)，研究與人工智能軟件相關(guān)的倫理問題。去年12月，本吉奧在Facebook上寫道，他管理下的格布魯在沒有咨詢他意見的情況下就被解雇了，這讓他感到震驚。

據(jù)不愿透露姓名的知情人士透露，盡管他在告別信中沒有提到同事被解雇一事，但這些事影響了他的辭職決定。

本吉奧在郵件中寫道:“我和你們大家在機(jī)器學(xué)習(xí)的研究領(lǐng)域?qū)W到了很多，但也了解到，組織一個(gè)龐大的研究團(tuán)隊(duì)，以促進(jìn)長(zhǎng)期雄心勃勃的研究、探索、嚴(yán)謹(jǐn)、多樣性和包容性是多么困難，但又是多么重要。”

谷歌早些時(shí)候決定將人工智能倫理團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督從本吉奧轉(zhuǎn)移給另一位高管。今年2月，谷歌一名副總裁對(duì)員工說，谷歌希望管理層能夠全面關(guān)注這一領(lǐng)域，稱這只是本吉奧支持的一小部分工作。

據(jù)路透社此前報(bào)道，谷歌還承諾進(jìn)行幾項(xiàng)改革，以重新贏得研究人員的信任。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。