10月13日消息（南山）昨日晚間，中興通訊發(fā)布公告稱，公司擬實(shí)施2020年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

根據(jù)公告，本次激勵(lì)計(jì)劃中興通訊擬授予總量不超過16,349.2萬份的A股股票期權(quán)，約占目前已發(fā)行總股本的3.5438%，其中本次授予15,849.2萬份，預(yù)留授予500萬份。本次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)共6124人，約占公司目前在冊(cè)員工總數(shù)的8.84%，其中99.15%將分配給包括研發(fā)、銷售等核心骨干員工。行權(quán)價(jià)格為每股人民幣34.47元。

這是中興通訊上市以來第四份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。給如此之多的員工以股權(quán)激勵(lì)，無疑將吸引業(yè)界人士的密切關(guān)注，“別人家的公司”會(huì)吸收不少艷羨的眼神。一般來說，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是留住公司骨干、推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，本計(jì)劃將如何體現(xiàn)？

激勵(lì)向核心骨干員工傾斜

相比中興通訊往期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，筆者發(fā)現(xiàn)，本次激勵(lì)計(jì)劃存在三大明顯特點(diǎn)。一是覆蓋面廣，以2017年第三期為例，僅覆蓋不到2000人，本期足足增長(zhǎng)了3倍。占公司8.84%的員工數(shù)量，意味著中興通訊“十里挑一”的人才基本上能夠得到股權(quán)激勵(lì)。

二是向核心骨干員工傾斜。本次激勵(lì)計(jì)劃核心骨干員工可以分到99.15%的份額，相比之下，上一期“僅有”97.83%。這在客觀上有助于核心骨干員工分享到公司發(fā)展更大比例的“蛋糕”，從而產(chǎn)生更大的動(dòng)力。

三是激勵(lì)條件的設(shè)置。根據(jù)計(jì)劃，授予的股票期權(quán)的有效期為 4年，首次授予的股票期權(quán)于授權(quán)日開始，經(jīng)過 1 年的等待期，在之后的三個(gè)行權(quán)期，第一、第二和第三個(gè)行權(quán)期分別有 1/3 的期權(quán)在滿足業(yè)績(jī)條件前提下獲得可行權(quán)的權(quán)利。未滿足業(yè)績(jī)條件而未能獲得行權(quán)權(quán)利的期權(quán)或者行權(quán)期結(jié)束后當(dāng)期未行權(quán)的股票期權(quán)將立刻作廢，由公司無償收回并統(tǒng)一注銷。

而三個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件分別為：2020 年凈利潤(rùn)不低于 30 億元、2020 年和 2021 年累計(jì)凈利潤(rùn)不低于 64.7 億元、2020 年、2021 年和 2022 年累計(jì)凈利潤(rùn)不低于 102.3 億元。第二和第三個(gè)行權(quán)期的行權(quán)條件均包含了之前一年的凈利潤(rùn)，這有助于核心骨干員工更看重公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)健發(fā)展，將自身的利益與公司利益深度捆綁，實(shí)現(xiàn)共贏。

公告也強(qiáng)調(diào)，公司在設(shè)置業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，主要考慮了公司所處行業(yè)的發(fā)展前景、公司未來業(yè)績(jī)水平、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向等因素，從有利于公司持續(xù)的發(fā)展，同時(shí)具有可行性、可實(shí)現(xiàn)性的角度，合理設(shè)置了本計(jì)劃的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。上述公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)置，符合公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及未來的發(fā)展規(guī)劃，有利于公司強(qiáng)化盈利能力，實(shí)現(xiàn)全體股東利益最大化。

整體來看，這是一個(gè)具有誠(chéng)意且目光長(zhǎng)遠(yuǎn)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，讓更多核心骨干員工受惠公司發(fā)展，同時(shí)為股東創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)。

百億凈利潤(rùn)背后：逐夢(mèng)5G未來

公告表示，選擇凈利潤(rùn)作為行權(quán)的指標(biāo)，原因是凈利潤(rùn)是公司經(jīng)營(yíng)的最終成果，可以直接反應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)成果及對(duì)股東產(chǎn)生的價(jià)值回報(bào)。在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷提升的基礎(chǔ)上，保證公司獲取合理的利潤(rùn)率是公司進(jìn)一步發(fā)展和對(duì)股東回報(bào)的重要前提。

本期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)置的金額，并不是一個(gè)很容易實(shí)現(xiàn)的數(shù)字。其一，今年在新冠疫情的持續(xù)沖擊下，整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展受到嚴(yán)重影響，尤其在海外，新冠疫情仍在蔓延，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)顯著滑坡。作為一家全球化發(fā)展的公司，這種情形下要取得凈利潤(rùn)穩(wěn)健增長(zhǎng)，實(shí)屬不易。

其二，中興通訊過去多年來一直保持著高強(qiáng)度的研發(fā)投資，2019年研發(fā)投資總額為125.48億元，占營(yíng)收比重高達(dá)13.83%。而2020年上半年，中興通訊研發(fā)投資為66.37億元，占營(yíng)收比重進(jìn)一步提升到14.06%。據(jù)中興通訊內(nèi)部人士透露，今年研發(fā)投入占比將逐步提升至15%。

高額的研發(fā)投資，意味著犧牲部分利潤(rùn)以換取企業(yè)更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)未來。尤其是今年是5G開啟大規(guī)模部署之年，一家有理想的通信設(shè)備商，對(duì)5G的投資絕不能手軟。既要保持高強(qiáng)度投資，還要實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，被激勵(lì)的核心員工們，需要付出更大的努力。

再就是5G處于大規(guī)模商用的初期，不僅需要在技術(shù)側(cè)大量投資，在市場(chǎng)側(cè)的投資也不能少。尤其5G與前幾代技術(shù)不同，將跨出通信業(yè)進(jìn)入千行百業(yè)，支撐行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，拓展行業(yè)新市場(chǎng)、客戶、合作伙伴和應(yīng)用生態(tài)，中興通訊需要加速布局，打造更多的項(xiàng)目和應(yīng)用示范。

展望未來，5G作為新基建的排頭兵，經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信息基礎(chǔ)設(shè)施，有望克服經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和國(guó)際形勢(shì)的種種不確定性，迎來繁榮發(fā)展的局面。從本次股權(quán)計(jì)劃計(jì)劃，可以看到中興通訊在5G時(shí)代穩(wěn)步向前的信心，并將增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)界對(duì)5G光明前景的信念。

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