=美國全國廣播公司財經(jīng)頻道（CNBC）從內(nèi)部郵件了解到，Alphabet首席執(zhí)行官桑德爾·皮查伊向員工表示公司將于6月份重新開放辦公室，隨時保持約10%至15%的員工在辦公室辦公。但是，能夠居家辦公的大部分員工需要繼續(xù)居家辦公，也許將持續(xù)到年底。

皮查伊在周四晚給全職員工的郵件中寫道：“我們已經(jīng)開始掌握線上會議的技巧，盡管我十分想念我們大家在同一地點(diǎn)工作的經(jīng)歷。也許恢復(fù)往昔還需要些時日。我們重回辦公室的道路將是緩慢的、慎重的和漸進(jìn)的。”

皮查伊也談到了員工疫情期間居家辦公的勞累問題，宣布于5月底為員工放假一天。

在發(fā)布重啟辦公室的消息之前，皮查伊告訴員工，辦公室將關(guān)閉至6月1日，屆時公司將根據(jù)疫情最新進(jìn)展為員工制定“錯時”上下班制度。員工期待他們可以有理由回到辦公室工作，以便享受居家辦公期間無法享受到的辦公室便利。

消息發(fā)布前， Facebook首席執(zhí)行官扎克格伯周四也對員工宣布，員工可以繼續(xù)居家辦公直到年底。

公司并沒有立即應(yīng)邀對此作出評論。

誰先重返辦公室？

從全球而言，Alphabet將把辦公室人數(shù)控制在10%至15%之間，“以確保有效防護(hù)，更多人可以定期來辦公室（因?yàn)槲覀兛梢暂啌Q）。” 皮查伊補(bǔ)充說，目前，在辦公室辦公的公司人員低于全球員工數(shù)的5%。“不同地區(qū)疫情應(yīng)對情況不同，”某些亞太地區(qū)辦公地點(diǎn)的辦公室員工數(shù)已達(dá)到30%。

預(yù)計第一批返回辦公室工作的是需要在辦公室辦公的員工，例如需要使用特殊設(shè)備的員工。“我們知道很多人渴望回來，我們也會在做計劃的時候?qū)⑵淇紤]在內(nèi)，” 皮查伊寫道。

可以居家辦公的大部分員工將居家辦公更長一段時間，“也許將持續(xù)至年底，雖然可能偶爾可以來辦公室，”皮查伊說。

“這些聽起來很復(fù)雜，因?yàn)槭虑楸緛砭腿绱耍?rdquo; 皮查伊繼續(xù)在內(nèi)部通知中寫道，“我們是一家全球公司，擁有一系列的產(chǎn)品和大量團(tuán)隊(duì)，而這是全球危機(jī)，各個國家和地區(qū)的不同方面都受到影響。”

“我們正在仔細(xì)考慮所有細(xì)節(jié)，未來幾周你們將從你們的團(tuán)隊(duì)/辦公室得到更多具體信息。”

皮查伊也提到了疫情期間員工居家辦公的勞累問題，鼓勵員工五月底休一天假。

“我知道我們中很多人幾周來連軸轉(zhuǎn)，也許身心疲憊，”他寫道，“所以，我也以TGIF為契機(jī)宣布5月22日正式放假一天。” （TGIF是公司定期召開全員會議的昵稱，本周四剛剛舉行一次）“好好利用這一天假期做你們認(rèn)為有益于身心健康的事情吧。”

對于5月22日并不是工作日的國家和地區(qū)，員工可以與管理人員協(xié)商在5月某一天休假。

生成海報

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