4月15日消息（林想）中國(guó)聯(lián)通日前發(fā)布關(guān)于公告指出，2018年聯(lián)通混改時(shí)配套實(shí)施的“公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃”已到了首期解鎖時(shí)間，首次獲得激勵(lì)對(duì)象共7486名，可申請(qǐng)解鎖的限制性股票為30331.44萬(wàn)股。粗略計(jì)算下，首次解鎖解鎖激勵(lì)對(duì)象總共獲得的收益約為4.76億，平均6.36萬(wàn)/人。

本次解鎖限制性股票上市流通時(shí)間為2020年4月9日。此次符合解鎖條件的首次授予激勵(lì)對(duì)象共7486名，可申請(qǐng)解鎖的限制性股票為30331.44萬(wàn)股，約占公司總股本的0.98%。

具體如圖1：

圖1

中國(guó)聯(lián)通最新收盤價(jià)5.36元（解鎖近三日最高價(jià)5.60元），2018激勵(lì)計(jì)劃認(rèn)購(gòu)價(jià)格為3.79元，實(shí)際漲幅為41%。若考慮貸款（較多人參與了信貸計(jì)劃，貸款利息約能刨掉10pp的利潤(rùn)），則堅(jiān)持兩年下來(lái)的收益率并不高。

粗略計(jì)算，聯(lián)通此次解鎖激勵(lì)對(duì)象的總共收益約為4.76億，平均到每個(gè)人約為6.36萬(wàn)。雖然此次解鎖收益并不是很高，但是對(duì)骨干/核心員工也是一個(gè)不錯(cuò)的交代。

從聯(lián)通近兩年公布的財(cái)報(bào)來(lái)看，聯(lián)通的表現(xiàn)是不錯(cuò)的。中國(guó)聯(lián)通交出的2019年的成績(jī)單比較優(yōu)異，實(shí)現(xiàn)服務(wù)收入2644億元，同比上升0.3%；實(shí)現(xiàn)凈利113億元，同比增長(zhǎng)11.1%。

人才是第一資源！中國(guó)聯(lián)通正式啟動(dòng)大市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)組織體系改革明確要通過(guò)差異化激勵(lì)激活人才體系，里邊也重點(diǎn)提到，“薪酬分配向關(guān)鍵崗位、緊缺急需中高端人才傾斜，并推動(dòng)關(guān)鍵人才薪酬逐步與外部薪酬水平接軌。”

值得注意的是，“解鎖”并是每個(gè)人都能拿到，而是與業(yè)績(jī)掛鉤。此次就有276名因個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)蛭催_(dá)到解鎖條件，合計(jì)683.32萬(wàn)股限制性股票已收回。

據(jù)公告顯示，中國(guó)聯(lián)通此次限制性股票解鎖后公司股本結(jié)構(gòu)變動(dòng)情況，如圖2。

“功以才成，業(yè)由才廣”。中國(guó)聯(lián)通未來(lái)將本著聚天下英才而用之的原則，堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大程度激發(fā)廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，為“混改”積蓄強(qiáng)大力量。

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