2018年，中國電信浙江分公司從提高黨員教育培訓(xùn)的計劃性、針對性、實效性及參與性入手，扎實推進黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣傳、大落實”，省市公司聯(lián)動推進，確保黨的十九大精神學(xué)習(xí)“全覆蓋”。

省公司針對中高級管理人員（三級副以上）、基層黨組織書記（含縣區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記）、黨建指導(dǎo)員（支部委員）、新黨員（入黨積極分子、預(yù)備黨員）、優(yōu)秀黨員、青年團干和專兼職黨務(wù)人員等七類人員，舉辦了14期共879人參加的示范培訓(xùn)班，杭州、寧波、溫州三個分公司舉辦了15期共903人參加的培訓(xùn)班。同時，重點課程采用視頻會議延伸到全省市縣分公司，提升學(xué)習(xí)參與度，如省公司黨委書記韓臻聰?shù)膶ｎ}黨課、紀委書記莊忠東的“大國頂梁柱”企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題宣講會和黨風(fēng)廉政教育講座等，均以電視電話會議形式延伸到市縣分公司和直屬單位，全省7200余名黨員參與聆聽。此外，公司利用黨建紅云的“翼T”視頻系統(tǒng)，組織全省電信黨建重點工作和黨委議事決策制度等的學(xué)習(xí)宣貫，參培人員不受時間和地域限制，進入手機App就能靈活學(xué)習(xí)。

浙江電信黨員教育培訓(xùn)工作體現(xiàn)出四大特色。一是宣貫黨的十九大精神“全覆蓋”。浙江電信2018年5月組織了兩期中高級管理人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)采取入學(xué)測試、公司領(lǐng)導(dǎo)黨課、專家輔導(dǎo)報告、視頻教學(xué)、現(xiàn)場接受“紅船精神”教育、分組研討和結(jié)業(yè)考試等方式進行，省公司黨委書記韓臻聰在兩期專題培訓(xùn)班上講授第一課。隨后，省市公司聯(lián)動做到了全省電信三級副以上中高級管理人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神的“全覆蓋”。二是組織新黨員教育培訓(xùn)。浙江電信圍繞年度黨員教育培訓(xùn)實施計劃，不斷完善教育培訓(xùn)管理的方式方法，注重提高新黨員教育培訓(xùn)工作，舉辦了1期79人參培的入黨積極分子培訓(xùn)班、1期80人參培的預(yù)備黨員培訓(xùn)班，著眼增強黨員意識，發(fā)揮先鋒模范作用，進一步從思想上入黨，切實做實新黨員教育培訓(xùn)。如認真落實“三會一課”制度，通過集中學(xué)習(xí)、座談研討等方式，結(jié)合視頻和現(xiàn)場教學(xué)，確保每名新黨員在入黨后能參加有質(zhì)量的集中教育培訓(xùn)，從而有效提升新黨員的黨性黨風(fēng)黨紀。三是有效組織“黨員天天學(xué)”。2018年4月，浙江電信組織全省電信黨員參加集團開展的“學(xué)習(xí)新思想、建功新時代”黨的十九大精神知識競賽，獲集團先進單位稱號，全省共10327名黨員、入黨積極分子參賽，一個月內(nèi)在“浙江版黨員天天學(xué)”客戶端上開通10327個黨員賬號，黨員活動參與率達到了99.30%，參與率排在全國第四名。據(jù)統(tǒng)計，2018年5月至10月浙江電信“黨員天天學(xué)”點擊量達2044032次，閱讀時長28496128分鐘，觀看視頻時長514467分鐘。四是打造精品培訓(xùn)課程。浙江電信堅持以人為本、按需施教，針對不同的黨員群眾，努力打造精品培訓(xùn)課程。培訓(xùn)突出黨員需求和工作需要，科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容、研討課題、測試題目，注重聯(lián)系學(xué)員的思想實際，貼近黨員需要，貼近中心工作。在強化黨的基本理論培訓(xùn)的同時，重視黨員的個性化需求，理想信念錘煉力求做到“缺什么、補什么，干什么、學(xué)什么，需什么、講什么”。課程注重小而精，學(xué)以致用，如安排基層一線黨支部書記授課，分享支部實操好經(jīng)驗、好做法和好案例。

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