鹽城移動以系統(tǒng)化思維積極整合資源，以“五個課堂”為實踐手段，不斷推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化和制度化開展，力促學(xué)習(xí)教育取得實效。

用好黨校課堂。鹽城移動與鹽城市委黨校建立緊密合作關(guān)系，率先在我市企業(yè)中建立企業(yè)黨校，以季度為單位，定期以黨員干部培訓(xùn)班、黨員骨干培訓(xùn)班的形式，邀請市內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者開展集中授課，幫助黨員干部及骨干提升理論素養(yǎng)和水平。今年，鹽城移動先后邀請省委黨校、鹽城市紀委專家開展“認清新形勢適應(yīng)新常態(tài)做一名有政德守法紀的黨員干部”等主題專題輔導(dǎo)，在廣大黨員干部中產(chǎn)生熱烈反響。2018年已開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)班兩次，覆蓋黨員干部及骨干近200人次。

用好紅色課堂。鹽城移動以黨支部、黨小組為單位，通過結(jié)對共建等方式，組織廣大黨員干部赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，使廣大黨員能身臨其境感悟紅色精神、接受黨性教育、踐行初心使命，并結(jié)合學(xué)習(xí)教育進行現(xiàn)場心得分享交流，讓“紅色課堂”教育入腦入心。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，已基本實現(xiàn)全體黨員至少接受一次紅色教育。

用好流動課堂。鹽城移動將全體黨員干部組成“流動黨校”，分頭至掛鉤聯(lián)系的44個基層單位，開展現(xiàn)場座談和一線調(diào)研，通過面對面走訪、互動式宣講，深入推動黨的十九大精神、企業(yè)文化、公司2018年發(fā)展方向等內(nèi)容在基層的貫徹落實，從而增強一線員工學(xué)習(xí)教育工作的針對性和實效性。目前，鹽城移動已實現(xiàn)44個區(qū)域送教工作的全覆蓋，參與黨員干部達500人次。

用好網(wǎng)絡(luò)課堂。作為通信企業(yè)，鹽城移動還積極發(fā)揮在移動技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢，主動運用網(wǎng)上大學(xué)、手機學(xué)堂等平臺，組織全體黨員利用碎片化的時間開展“兩學(xué)一做”各專題課程的學(xué)習(xí)，通過手機在線答題，鞏固學(xué)習(xí)教育實效。此外，鹽城移動還積極督促各黨支部及時將“三會一課”等組織生活開展情況上傳企業(yè)的黨建云平臺，方便各支部及時在線交流經(jīng)驗、互通有無、查漏補缺。在集團公司慶祝十九大順利召開的線上系列活動中，鹽城移動選送并被推薦榜樣數(shù)8人，雙百支部3家，其中郭大干同志的事跡點贊數(shù)達全集團第二名。

用好實踐課堂。圍繞中心工作，鹽城移動積極推動市公司部門黨支部與營銷單元黨支部的結(jié)對共建工作，通過聯(lián)合完成1次黨課、1次主題黨日活動、1次座談交流、1次文明服務(wù)、1次基層調(diào)研、1個發(fā)展難題、1件基層員工關(guān)愛實事、1項書記項目的“八個一”活動，組織職能部門的黨員、干部主動走出辦公室，走進基層、走進一線，促使他們以結(jié)對共建活動為契機，不斷轉(zhuǎn)變作風，提升服務(wù)中心工作、服務(wù)基層一線、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的素質(zhì)與能力。

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