1月17日，據(jù)財新消息稱，中國聯(lián)通已制定好其員工股權(quán)激勵計劃名單，正在進(jìn)行內(nèi)部公示。此次獲得股權(quán)的員工主要是處長級以上管理人員以及市場、網(wǎng)絡(luò)、信息中心等各部門骨干員工。

2017年8月20日中國聯(lián)通公布的股權(quán)激勵方案顯示，首期限制性股票激勵計劃涉及股票總數(shù)不超過8.48億股，價格3.79元/股，禁售期2年。首次授予的激勵對象不超過7550人，人均授予10.1萬股。在激勵股票“總池子”中的10%股份，還被作為預(yù)留股權(quán)，擬授予混改后公司引入的在IP（知識產(chǎn)權(quán)）、IT、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等領(lǐng)域具有專長的新員工。

激勵計劃的行權(quán)價3.79元/股，相較中國聯(lián)通當(dāng)前股價還存在44.3%折價。2018年1月17日，中國聯(lián)通報收6.81元/股。公布混改方案并復(fù)牌后，中國聯(lián)通曾錄得兩個漲停板，但之后震蕩下跌，目前已跌破混改公布前的停牌價7.47元/股，也已跌破混改投資者6.83元/股的入股價格。

按照中國聯(lián)通公告，這些激勵股權(quán)完全兌現(xiàn)至少需要5年時間。自激勵對象獲授限制性股票之日起，前兩年為禁售期，自第三年開始可以分批解鎖股權(quán)。期間，這部分限制性股票將被鎖定，且不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)保或償還債務(wù)。

財報顯示，2017年前三季度，中國聯(lián)通整體主營業(yè)務(wù)收入為1878.80億元，同比增4.1%；歸屬于母公司凈利潤為13.12億元，同比增168.4%；基本每股收益為0.0619元。

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