為切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí)、規(guī)范日常行為、激發(fā)作用發(fā)揮，著力提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，泰州移動(dòng)在姜堰試行“黨員積分工作法”，緊抓“三個(gè)堅(jiān)持”從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員管理教育，將基層黨建工作不斷推向深入。

堅(jiān)持項(xiàng)目具體化。結(jié)合黨員日常管理實(shí)際，將黨員積分維度細(xì)分為日常行為、工作評(píng)議、黨員評(píng)議三個(gè)方面，其中日常行為積分包含基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、黨員講課、文稿撰寫、論文研究、志愿服務(wù)、攻堅(jiān)克難等六個(gè)小項(xiàng)目，黨員評(píng)議積分包含黨員互評(píng)和組織定評(píng)兩個(gè)小項(xiàng)目，通過(guò)分類和細(xì)化，明確積分項(xiàng)目的具體得分要求。

堅(jiān)持評(píng)分民主化。針對(duì)每項(xiàng)積分項(xiàng)目，由支委會(huì)討論研究，并征求黨員意見，分別設(shè)定分值；支部組織委員和黨建工作管理員負(fù)責(zé)對(duì)黨員所獲積分進(jìn)行登記，保存積分獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)，便于黨員隨時(shí)查詢積分情況。由支委班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門經(jīng)理、群眾代表等人員組成評(píng)議小組，在年底對(duì)各黨員先鋒模范作用發(fā)揮、工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。

堅(jiān)持管理嚴(yán)格化。為強(qiáng)化黨員積分工作法成果的有效運(yùn)用，支部將黨員個(gè)人年度積分作為黨員參加評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)的重要依據(jù)：對(duì)積分排名前列的黨員，優(yōu)先推薦為年度優(yōu)秀黨員，并通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)黨性讀物、影視教育片等方式進(jìn)行鼓勵(lì)；對(duì)積分排名靠后、各項(xiàng)工作落實(shí)不到位的黨員，安排專人進(jìn)行談話教育，進(jìn)行重點(diǎn)幫帶、督促整改。

黨員積分工作法試行以來(lái)，黨員的學(xué)習(xí)教育、工作表現(xiàn)、作用發(fā)揮通過(guò)積分的形式得以直觀、顯性化的體現(xiàn)，黨員進(jìn)位爭(zhēng)先意識(shí)明顯增強(qiáng)。在姜堰，平均每名黨員參加“大走訪大落實(shí)”活動(dòng)8次，累計(jì)走訪1000余戶，文明交通值勤、路段包保等工作中黨員參與率占比達(dá)95%。

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