9月16日消息（樂思）在近日召開的“2017集微半導(dǎo)體峰會”上，被稱為“中國半導(dǎo)體教父”的張汝京博士回顧自己的職業(yè)經(jīng)歷并展望了中國集成電路的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

針對國內(nèi)半導(dǎo)體晶圓廠遍地開花的發(fā)展進程，張汝京博士指出，從樂觀的角度看，目前晶圓廠的增產(chǎn)遠未達到飽和的地步，未來若出現(xiàn)過剩的趨勢，可通過兼并重組整合，積極開拓國際市場等手段來化解。但從謹(jǐn)慎的角度來看，遍地開花的結(jié)果很可能變成哀鴻遍野。

他強調(diào)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)是高投入、高風(fēng)險、慢回報的行業(yè)，更需要有經(jīng)驗的一流人才團隊。各地政府需冷靜、理智地來推展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)。此外，他對半導(dǎo)體人才的培育、技術(shù)來源與法律保障，海外并購等問題給出了建議。

首先是人才的問題，國內(nèi)短期內(nèi)有大量的半導(dǎo)體芯片廠啟動，人才從哪里引進呢？張汝京博士表示，可從兩方面考慮，一是在國內(nèi)其他芯片廠挖角，但是這一做法，對于國內(nèi)芯片行業(yè)而言是“拆東墻、補西墻”，這樣也會造成，人員不穩(wěn)定、經(jīng)驗沒積累、品質(zhì)沒保障以及技藝難傳承等問題。第二種做法是從海外聘請人才，對半導(dǎo)體行業(yè)來說，人才的來源有限，從國外引入人才，需要考慮到文化和語言的隔閡，生活環(huán)境上的差異牽扯到人才的穩(wěn)定性和持續(xù)。有些地區(qū)甚至開始設(shè)置各種限制，阻止外來人才來到大陸。

同時，還有來自技術(shù)來源和法律保障方面的問題，這對于中國半導(dǎo)體企業(yè)是必須面對的問題。張汝京建議，中國半導(dǎo)體企業(yè)可以從國外合作伙伴那里引進技術(shù)，吸收、消化、同時積極開發(fā)自己的技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)。還可以采取國外合作伙伴技術(shù)的授權(quán)和IP保護等等措施。

另外，還可以從頭開始使用自行研發(fā)的工藝和設(shè)計，總之要有足夠的專利和授權(quán)的IP保護自己。同時也要防止國外蟑螂公司要求專利付費的問題，要安排有經(jīng)驗的技術(shù)專利和支持產(chǎn)權(quán)以及法務(wù)的團隊來排除這些干擾，也不必付冤枉的費用。

此外，他又從海外并購的角度給出了幾點建議。他表示，中國半導(dǎo)體企業(yè)為了達到快速獲得產(chǎn)能、技術(shù)、市場以及人才、專利保護的目的時要找到好的機會和標(biāo)的公司，收購不失為一個好的辦法。他分析稱，有些國家和地區(qū)已經(jīng)對中國的出資方設(shè)限，但是還有一些對中國友好的國家的企業(yè)可以進行并購。但是在這期間不要“打草驚蛇”，以防“樹大招風(fēng)”容易引起別人的過度防范，靜靜地進行并購出其不意才能達成使命。同時也可以聯(lián)合友好的國外公司，先進行并購，接下來再協(xié)商?；蛘吒纱嗷麨榱?，各個擊破進行收購、整合。

“并購后要注意不同文化的融合、當(dāng)?shù)胤杉s束等問題，要做到每一件事都合法、合情、合理，這樣才沒有后顧之憂。”張汝京建議稱。

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