南通移動全體黨員近期紛紛走進社區(qū)、企業(yè)，參加營銷服務、裝維支撐等現場活動，成為活躍在江海大地上的靚麗風景線。這也是南通移動在“兩學一做”常態(tài)化制度化落地過程中，圍繞黨建工作與業(yè)務發(fā)展融合，推動基層黨組織和黨員強黨性、敢擔當、有作為的最新舉措。
深入細致“學”
在南通移動，從公司黨委到各個黨支部都有一份密密麻麻的學習計劃，把黨課、支部學習等工作分解到月、周、天，確保“兩學一做”常態(tài)化制度化扎實落地。
在這份計劃中，南通移動提出了“三個一”的要求：公司黨委書記要對所有黨員講授一次“旗幟鮮明講政治”專題黨課，支部書記要對支部黨員講授一次“兩學一做”專題黨課；黨支部和每名黨員要制訂一份專題學習計劃，列出學習篇目，明確學習進度；黨員要以“我是黨員我?guī)ь^”為主題撰寫一篇學習心得，從而主動增強先鋒意識。
不僅如此，南通移動還組織開展了重溫入黨誓詞、接受紅色教育、廉潔詩歌朗誦會、聚力轉型發(fā)展演講比賽等形式多樣的主題黨日活動，并把學習觸角延伸至團員和群眾，做到黨團員全覆蓋、員工覆蓋率99%，把黨員先鋒意識和責任覆蓋到公司全部人員。
聚力用勁“做”
“兩學一做”學習教育成效怎么樣，關鍵在于“做”。為此，南通移動推出了“書記項目”工程，由各支部書記牽頭負責1項核心重點工作，作為“書記項目”。項目完成情況與書記績效掛鉤，做到黨建與發(fā)展融合落地。
黨委書記和支部書記的帶頭作用發(fā)揮好，基層黨員的日常先鋒作用同樣不放松。在南通移動，每位共產黨員都有一本“我是共產黨員”記實手冊，且人手一冊、一人一號，由黨員常態(tài)化記錄日常實踐，從而將“做合格黨員”的要求內外于心，外化于行。
此外，南通移動還進一步擴充了“黨員責任區(qū)”的范圍，按照“發(fā)揮作用好”的要求，將“黨員責任區(qū)”延伸至基層一線，所有黨員每月參加一線的市場營銷、集團走訪、攻堅克難等活動，單獨考評黨員發(fā)展成效，真正為基層解難題、送溫暖。
今年以來，南通移動已累計開展基層黨員實踐活動100余場，服務用戶數萬名；走訪幫扶農戶3000余戶，企業(yè)30余家，搜集群眾反映的困難和問題119項，解決80項。
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