江蘇移動灌云分公司在黨風廉政建設中把工作關口前置，在廉潔風險防控上突出“三個環(huán)節(jié)”，做到未雨綢繆。
亮身份，踐承諾，接受群眾監(jiān)督。在職黨員在工作期間，佩戴黨徽；在工作臺席上放置黨員先鋒崗標志牌；在公司顯著位置制作黨員承諾公示欄，將黨員的照片及個人廉潔從業(yè)承諾公開展示；在敏感崗位員工的工作臺席上放置崗位廉潔風險警示牌。通過亮身份，踐承諾，接受公司內外廣大群眾監(jiān)督，時刻提醒全體黨員、關鍵崗位員工做到“樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人”，在公司內樹立起廉潔之風。
勤學習，常提醒，堅持警鐘長鳴。公司每月利用經營分析會人員集中的有利時機，將廉潔從業(yè)教育嵌入到會議議程，成為經分會固定環(huán)節(jié)，向參會人員宣講廉潔知識和典型案例，做到廉潔學習教育月月有推進。中秋、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日前針對敏感崗位員工進行廉政談話，堅決防止“節(jié)日病”。每半年安排黨員、敏感崗位員工赴檢察院廉政警示教育基地學習，提醒每個人始終做到自重、自省、自警、自勵，遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守。
建制度，嚴督查，確保清正廉潔。建立全員自查制度，堵住廉潔從業(yè)潛在風險。建立崗位廉潔風險自查制度，強化流程管控。組織部門關鍵崗位人員梳理嵌入式風險防控風險點庫，詳細描述各風險點可能存在的漏洞，并針對梳理出的風險點制定管理制度，每月對風險點管控情況進行抽查，督促改進，每季度對風險點進行交叉檢查，下發(fā)檢查通報，從制度上嚴防風險產生。
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