4月19日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，美國(guó)紐約中央站（Grand Central）蘋果零售店組織工會(huì)的員工公布了首個(gè)面向公眾的網(wǎng)站，并要求將員工的時(shí)薪至少提高至30美元。

今年早些時(shí)候，紐約中央站蘋果零售店的員工開始采取措施組建工會(huì)，他們的工會(huì)網(wǎng)站名為Fruit Stand Workers United，并列出了提高最低工資和福利的要求。此舉表明，蘋果員工認(rèn)為他們?cè)诰o張的勞動(dòng)力市場(chǎng)中應(yīng)該有更高價(jià)值。

工會(huì)組織者在他們的網(wǎng)站上寫道：“在薪酬方面，我們要求所有員工的最低時(shí)薪為30美元，這是基于崗位、任期和業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定的結(jié)果。對(duì)于福利，我們尋求更有力的改變，比如增加能報(bào)銷的學(xué)費(fèi)，增加假期時(shí)間，以及提供更好的退休選擇，包括更高的401（k）匹配率和加入養(yǎng)老金計(jì)劃。為了確保健康和安全，我們希望通過客戶互動(dòng)對(duì)安全協(xié)議進(jìn)行評(píng)估，并研究中央車站的軌道灰塵、建筑材料對(duì)健康的影響以及噪音污染?！?/p>

此前有報(bào)道稱，蘋果員工的時(shí)薪從17美元到30多美元不等，具體取決于他們所在的市場(chǎng)和經(jīng)驗(yàn)。這家零售店所在的紐約市是美國(guó)生活成本最高的城市。周一，美國(guó)運(yùn)營(yíng)商Verizon表示，將把最低時(shí)薪提高到每小時(shí)20美元。

蘋果發(fā)言人在聲明中表示：“我們很高興為全職和兼職員工提供非常豐厚的薪酬和福利待遇，包括醫(yī)療保健、學(xué)費(fèi)報(bào)銷、新的育兒假、帶薪探親假、年度股票授予和許多其他福利?！痹缭诮衲?月，蘋果就開始準(zhǔn)備向零售員工提供加薪和其他福利，以在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的勞動(dòng)力市場(chǎng)留住員工。

組織者還解釋了組建工會(huì)的“理由”，包括1）將通過與蘋果協(xié)商為員工提供工作保障；2）為所有員工提供額外的資源，如抵押貸款融資；3）尋求實(shí)現(xiàn)組建工會(huì)的三大目標(biāo)，即為所有符合條件的員工提供更好的薪酬、更穩(wěn)健的福利以及對(duì)工作條件（主要與健康和安全相關(guān)）進(jìn)行全面分析。

工會(huì)組織者表示：“任何無法達(dá)成協(xié)議的問題都將交由蘋果來解決。工會(huì)不打算就招聘、晉升和調(diào)動(dòng)政策與蘋果談判，也不會(huì)涉及時(shí)間和出勤政策的變化。也就是說，如果這些政策沒有被納入合同，它們將保持不變。如果蘋果僅僅因?yàn)閱T工決定團(tuán)結(jié)起來成立工會(huì)，就試圖出臺(tái)更嚴(yán)格的時(shí)間和考勤政策，我們可能會(huì)認(rèn)為這是報(bào)復(fù)，并阻止蘋果實(shí)施這些政策?！?/p>

一個(gè)由蘋果員工領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織委員會(huì)正在收集授權(quán)卡，這些授權(quán)卡將決定這家蘋果零售店對(duì)工會(huì)的支持程度。在中央站零售店約270名符合條件的員工中，工會(huì)需要30%的人向國(guó)家勞資關(guān)系委員會(huì)提交申請(qǐng)，這是提交組建工會(huì)申請(qǐng)之前的關(guān)鍵一步。

如果組織者能夠獲得30%員工的授權(quán)卡，然后超過50%的員工投票支持成立工會(huì)，這個(gè)工會(huì)才會(huì)得到正式認(rèn)可。

蘋果最新提交的監(jiān)管備案文件顯示，該公司在全球擁有15.4萬名員工，在美國(guó)有270家零售店。蘋果報(bào)告稱，其2021財(cái)年全球銷售額超過3650億美元。（小小）

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。