極客網·極客觀察(朱飛) 2024年7月4日-6日,在大模型引爆人工智能新熱潮的當下,2024世界人工智能大會(WAIC 2024)在上海隆重舉行,全面展示了智算產業(yè)發(fā)展的最新面貌。產業(yè)發(fā)展,技術為根,人才為本,人才作為推動智算產業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素,在本次大會也得到了充分的展示與系統(tǒng)的闡述。
一方面,大會重點打造人才培養(yǎng)平臺,舉辦了中外院士與高校校長對話、百位云帆獎得主交流、人才發(fā)展測評、青少年人工智能創(chuàng)新發(fā)展、女性菁英交流、青年科學家座談交流、優(yōu)秀論文路演等多元活動,并設立新秀開放麥和創(chuàng)新項目路演環(huán)節(jié),為AI人才提供最高最全的展示舞臺。
另一方面,產業(yè)積極探索人才培養(yǎng)模式,華為聯(lián)合中國信通院發(fā)布《智算與大模型人才白皮書》,聚焦“共筑人才根基,共贏智算未來”主題,圍繞智算應用與未來、智算人才概況、智算與業(yè)務共生、智算人才生態(tài)發(fā)展等維度進行闡述,為全生態(tài)鏈提供人才標準,引領智算大模型領域的人才發(fā)展,推動千行萬業(yè)智能化升級。
《智算與大模型人才白皮書》發(fā)布,“世界觀”與“方法論”并舉
7月5日,在2024世界人工智能大會期間,華為培訓與認證業(yè)務部總裁劉檢生,華為Fellow、2012服務實驗室主任孫虎,中國信通院華東分院院長廖運發(fā)聯(lián)合啟動《智算與大模型人才白皮書》發(fā)布,吹響了“共筑人才根基,共贏智算未來”的號角。該白皮書由華為聯(lián)合中國信通院、運營商、行業(yè)等眾多產業(yè)伙伴共同撰寫,旨在共創(chuàng)智算人才發(fā)展參考,提供人才發(fā)展實踐范式,促進智算產業(yè)發(fā)展,推動千行萬業(yè)智能化。
不同于一般的人才需求洞察發(fā)展報告,這份白皮書創(chuàng)新地提出“智算與業(yè)務共生的組織運作框架”,明確企業(yè)智算大模型業(yè)務開展,需要改變組織和人才管理方式,并從產業(yè)環(huán)境、業(yè)務戰(zhàn)略、組織目標、業(yè)務價值、組織能力、管理體系和人才發(fā)展7個維度來規(guī)劃指導企業(yè)的運作,首次為“人工智能+”時代下的組織運作與人才發(fā)展提供了系統(tǒng)性的“世界觀”和“方法論”。
比如在“世界觀”方面,白皮書從產業(yè)環(huán)境高度,幫助企業(yè)組織拓展宏觀視野。白皮書認為,普惠決定“智算能力下限”,人才決定“智算能力上限”。隨著智算普惠化進程推進,智算人才與產業(yè)演進相互促進,一方面,傳統(tǒng)人才轉型與新型工業(yè)化協(xié)同推進,加快智算賦能傳統(tǒng)產業(yè);另一方面,創(chuàng)新人才引領塑造新質生產力,智算為基礎的新業(yè)態(tài)廣泛應用、深度賦能。
同時,白皮書從業(yè)務戰(zhàn)略維度,幫助企業(yè)組織擴大戰(zhàn)略抱負。白皮書認為,要將算力轉成模型智力,再將模型智力轉化為新質生產力。因此,企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略推進的關鍵是要將組織積累的行業(yè)知識經驗及大量的數(shù)據等要素與AI技術結合,以AI增強的企業(yè)運作系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)智化轉型加速。
又如在“方法論”方面,白皮書指出企業(yè)改進組織目標定位可從兩個方面發(fā)力:一方面把智算與人結合起來(人事),使得每個員工都有“懂我”的智能助手;另一方面把智算跟業(yè)務場景結合起來(業(yè)事),將大模型全面引入到研發(fā)、銷售等各領域,重構作業(yè)模式,提升業(yè)務效率。
同時,白皮書總結智算人才就是集“研、訓、用”的有機整體,并給出了提升組織能力的具體舉措,即培育三類智算人才:第一類是智算戰(zhàn)略人才,專注于“研”的方向;第二類是智算技術人才,專注于“訓”的領域;第三類是智算業(yè)務人才,專注于“用”的場景。
新興技術加劇數(shù)字人才缺口,發(fā)展智算與大模型人才正當時
毋庸諱言,人才短缺已成為數(shù)字經濟、智能社會發(fā)展的重要因素。人瑞人才與德勤中國發(fā)布的《產業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》顯示,當前我國數(shù)字人才缺口約在2500萬至3000萬左右。安永中國與華為發(fā)布的《中國ICT人才生態(tài)白皮書》也指出,預計到2025年,全國ICT人才缺口將超過2000萬。隨著智算大模型及其背后豐富的生成式AI、AI Agent應用的涌現(xiàn),相應的人才缺口無疑將繼續(xù)放大。
何以破局?在白皮書發(fā)布后,中國信通院華東分院院長廖運發(fā)與華為培訓與認證業(yè)務部總裁劉檢生接受極客網等多家媒體采訪,重點圍繞白皮書中的智算大模型產業(yè)發(fā)展、智算組織人才發(fā)展等話題進行了深度解讀。
廖運發(fā)指出,從產業(yè)發(fā)展看,智算和大模型加快在行業(yè)落地,傳統(tǒng)企業(yè)也在擁抱智算時代新機遇,產業(yè)轉型升級與創(chuàng)新變革的過程中,亟需大量智算和大模型人才。因此,我國近期政策中也有涉及智算人才發(fā)展的內容,強化高端人才引進,創(chuàng)新產學研合作培養(yǎng)模式,共同培養(yǎng)跨學科的交叉復合型人才和工程型人才,增強高水平人才供給。2024年的政府工作報告中多次強調“人才”關鍵詞,并重點提出推進“人工智能+”行動,這一戰(zhàn)略導向對智算人才提出了更高要求。
劉檢生表示,每當面臨科技范式的重大突破,人才往往是推動技術革新與產業(yè)發(fā)展的關鍵要素。人工智能不能完全替代人,只會淘汰不具備數(shù)智化能力的人。只有將人才與智能時代同頻,才能駕馭行業(yè)數(shù)智化轉型的快車。智算人才就是在人機共生的環(huán)境下,能融合行業(yè)認知,數(shù)據與AI技術等要素,助力企業(yè)智能化轉型,并帶來商業(yè)價值的人才。它包含智算戰(zhàn)略人才、智算技術人才和智算業(yè)務人才。這三類人才構成“研、訓、用”的有機整體,成為組織智算人才的三根支柱,將支撐智算與業(yè)務持續(xù)共生演進,促進智算產業(yè)發(fā)展。
尤其值得注意的是,在智算和大模型人才需求持續(xù)增長之際,空間分布也體現(xiàn)出與人工智能產業(yè)分布相似的高度集聚特征,垂類領域智算人才供需矛盾凸顯,傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)轉型存在困境。比如在智算能力的實際構建中,傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)面臨復合型人才短缺難題,如何構建跨部門、跨專業(yè)、高耦合的創(chuàng)新團隊成為難題,企業(yè)在組建方法、協(xié)同模式、目標任務、考核評價、轉化方式等方面存在諸多困惑,這些都需要既懂行業(yè)又懂技術的復合型人才。
為此白皮書還建議,“政產研學用”要協(xié)同推進產教融合,構建智算人才生態(tài)。具體而言,政校行企四方以中心/基地為載體,政府提供政策、資金,高校提供學生師資、科研創(chuàng)新能力,企業(yè)提供生態(tài)支撐、技術賦能、運營服務,行業(yè)提供標準制定、規(guī)劃設計以及智庫咨詢,共同培養(yǎng)適應智算產業(yè)發(fā)展的高素質人才,從而通過成果創(chuàng)新、企業(yè)孵化、推動產業(yè)升級,促進智算產業(yè)發(fā)展。
推動智算與業(yè)務共生培養(yǎng)人才,產業(yè)界已開展廣泛實踐
采訪中極客網獲悉,推動智算與業(yè)務共生培養(yǎng)人才,我國產業(yè)界已開展廣泛實踐,并取得了顯著成效。白皮書也收錄了數(shù)個典型案例,從理論到實操為企業(yè)組織智算人才發(fā)展提供參考指南。
在上汽集團旗下的延鋒內飾,公司制定數(shù)智化人才戰(zhàn)略,啟動“2046數(shù)智化人才項目”推動存量人才的知識結構和思維模式轉型,同時更新增量人才的招聘標準進行人才結構的調整,將社會招聘和校園招聘候選人逐漸向信息化、數(shù)智化、自動化等方向傾斜,逐漸搭建了一支既精通傳統(tǒng)制造知識又具有數(shù)智化技術的復合型人才隊伍。此外延鋒內飾還搭建內部人工智能學院,引入數(shù)字人、RPA等硅基員工,通過人機互動交流,促進團隊整體數(shù)智能力提升。
在中國電信,公司面向云網運營管理和生產打造網絡大模型,落地4個拳頭級場景應用,打造5個一能力,支撐云網高效運維。其中面向至關重要的知識管理,中國電信構建人才隊伍,設計了知識管理角色、技術角色、運營角色等三大類十多個崗位角色,為大模型提供高質量知識,最終實現(xiàn)以數(shù)據、知識、隊伍與工具四大力量賦能網絡大模型,有效減少大模型幻覺現(xiàn)象和邏輯性錯誤通病,增強可解釋性,形成了具有強大專業(yè)領域認知能力的專業(yè)網絡大模型。
寫在最后:
毋庸諱言,大模型發(fā)展至今雖然時間不長,但擺在企業(yè)組織面前的已經不再是要不要擁抱大模型,而是如何擁抱大模型的問題。華為聯(lián)合中國信通院發(fā)布的《智算與大模型人才白皮書》創(chuàng)新地提出智算與業(yè)務共生的發(fā)展理念,提煉智算與大模型人才發(fā)展實踐范式,既有“世界觀”,也有“方法論”,可謂為企業(yè)智算大模型人才發(fā)展提供了系統(tǒng)的參考指南。相信在這份“通關秘笈”的幫助下,大模型加劇的數(shù)字人才短缺必將得到有效緩解,支撐智算產業(yè)蓬勃發(fā)展,加速智能世界到來!
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