極客網(wǎng)·極客觀察7月13日（文/水木）江湖猶在，物是人非！

蘇寧易購再無張近東，張近東也再無蘇寧易購。三十年的“零售老兵”張近東，正式“退役”。

張近東“離開”蘇寧之前，將其子張康陽提名為非獨立董事候選人，這已經(jīng)是張近東能夠行使的權利極限。在民營企業(yè)的傳承文化中，子承父業(yè)雖然被眾多企業(yè)家奉為最佳選項，但這其中的變數(shù)往往也最難預料。盡管張近東在公開信中表示，要持續(xù)強化蘇寧易購社會企業(yè)的發(fā)展定位，但個中滋味也只有自己最清楚。得之幸，失之命。

所以，比起自己離開蘇寧，沒能“完整”的把企業(yè)交到兒子手上或許更加令人唏噓！

蘇寧易購7月12日發(fā)布公告稱，戰(zhàn)投基金完成16.96%股份受讓手續(xù)后，公司舉行董事會改選，張近東、孫為民辭去董事長和副董事長，由任峻暫時履行董事長職務直至完成新選舉。黃明端、冼漢迪、曹群、張康陽四人被提名為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。張近東仍將繼續(xù)履行公司法定代表人職責，直至公司確定新的法定代表人并完成工商變更登記。

蘇寧易購董事會完成“洗盤”后，每一位臺前的非獨董候選人都各自代表著幕后的資本勢力。其中，新新零售基金二期提名冼漢迪、曹群；淘寶（中國）軟件有限公司提名黃明端；張近東提名張康陽。

雖然有眾多資本接盤，但蘇寧易購目前還并未走出債務困境，未來面對可能發(fā)生的債務風險和相應的法律責任還是需要有人來承擔，所以被卸下權力的張近東仍然肩負著義務。

為了表示對這位創(chuàng)始人的尊重和慰藉，蘇寧董事會一致同意聘任張近東擔任公司名譽董事長。就這一點來說張近東的“離開”，是相對體面的。

張近東耗費了三十年的心血難道就此付諸東流，成了他人嫁衣？難道再無半點機會重整旗鼓收拾舊河山？難道張近東就不想為蘇寧易購埋下一顆“復歸張姓”的種子？

所以，張近東提名其子張康陽為非獨董候選人，也許這里面飽含了太多的深意與寄托，如此張康陽未來需要扛起的擔子將絲毫不亞于其父當年的創(chuàng)業(yè)之艱辛。

張康陽這位曾經(jīng)蘇寧的少東家，15歲便前往美國賓夕法尼亞州的一所精英高中摩爾西斯堡學院就讀，就讀期間曾榮獲多項該校獎項，由于期間表現(xiàn)出色，曾受到包括麻省理工學院、杜克大學等多所名校邀請，

2015年，學成歸國的張康陽起初進入公司被安排在蘇寧總裁辦做一些基礎工作，經(jīng)過一年的歷練，2016年張康陽正式加入蘇寧，負責蘇寧國際業(yè)務拓展工作。同年，蘇寧并購國際米蘭，耗資2.7億歐收購70%股份。張康陽被張近東派往意大利負責國際米蘭相關工作。2018年，張康陽成為國際米蘭俱樂部史上最年輕的主席。

從五年前開始，張康陽被媒體曝光的畫面逐漸增多，成為鎂光燈下最活躍的“富二代”之一，緊跟著參加專訪、綜藝活動的次數(shù)也變得頻繁起來。

這大概、也許就是張近東有意在為兒子將來接班蘇寧在鋪路。而彼時的張康陽多被媒體冠以年少有為、躊躇滿志等形容詞，張近東似乎也對其表現(xiàn)出的“成績”顯得頗為滿意。

然而，也就是在張康陽加盟蘇寧的同時，蘇寧的經(jīng)營業(yè)績就開始變得每況愈下，一邊是財務狀況不斷惡化，一邊是大手大腳的盲目擴張，從“加速”到“失速”，短短幾年間，蘇寧易購便與張氏父子“漸行漸遠”。

但不管怎么說，親手放棄自己用三十年心血澆筑的基業(yè)，是不極不容易做到的，而張近東的“放手”如果能夠助蘇寧易購重生，保住近二十萬人的就業(yè)崗位，此舉也算善莫大焉。更何況三十年河東，三十年河西，今天的暫別說不定可以迎來明日更好的相見！

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