近日，富士康部分員工與鄭州園區(qū)方面因補(bǔ)貼政策產(chǎn)生爭議。富士康科技集團(tuán)聲明全文如下：

1、照護(hù)員工健康和安全是集團(tuán)始終堅(jiān)持的首要經(jīng)營原則，我們充分理解鄭州園區(qū)部分新入職員工對(duì)于補(bǔ)貼政策可能發(fā)生變動(dòng)的擔(dān)憂。經(jīng)內(nèi)部調(diào)查，相關(guān)問題系因入職流程中的電腦信息輸入錯(cuò)誤導(dǎo)致，對(duì)此我們深表歉意，并承諾公司各項(xiàng)薪資政策與官方招工海報(bào)完全一致。

2、目前，園區(qū)正持續(xù)與受錯(cuò)誤信息影響員工積極溝通說明中，所有員工的工資和獎(jiǎng)金都依照公司政策進(jìn)行發(fā)放。在溝通過程中，公司也會(huì)盡全力積極解決員工關(guān)切問題及合理訴求。

3、針對(duì)鄭州園區(qū)想要返鄉(xiāng)的員工，集團(tuán)將一如既往充分尊重員工的個(gè)人意愿，并提供返鄉(xiāng)員工相應(yīng)關(guān)懷補(bǔ)貼。對(duì)于選擇留任及有意愿入職的員工，集團(tuán)亦將持續(xù)提供全方位保障。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。