2021年，中國 IDC 圈發(fā)起的“數(shù)據(jù)中心她力量”活動，收獲行業(yè)的熱烈反響與好評。

今年，活動升級為“數(shù)據(jù)中心她力量”特別專欄：時間由3月8日一天延長為全年；面向范圍擴展至IDC全產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀女性從業(yè)者；內(nèi)容與表達形式更精煉。

專欄采訪數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀女性從業(yè)者，挖掘她們的職業(yè)發(fā)展、心得體會，傳遞業(yè)內(nèi)女性的觀點與心聲，彰顯數(shù)據(jù)中心“她”力量，發(fā)揮正向作用，帶動更多女性了解、加入數(shù)據(jù)中心行業(yè)。

3月8日特別專欄首期發(fā)布后，收獲行業(yè)的熱烈反響與好評。五一勞動節(jié)之際，IDC圈向你介紹2022年【數(shù)據(jù)中心“她”力量】特別專欄-第二批優(yōu)秀女性從業(yè)者代表。

正如受訪人強調(diào)，數(shù)據(jù)中心行業(yè)，更看重能力而非性別。在此，我們向數(shù)據(jù)中心行業(yè)所有勞動者致敬！祝你們節(jié)日快樂！

科華數(shù)據(jù)云基事業(yè)部銷售總監(jiān)高巖：做好職場女性的多樣角色

自大學(xué)畢業(yè)后，高巖就投身通信行業(yè)，如今已近二十年。任職科華數(shù)據(jù)云基事業(yè)部銷售總監(jiān)的她，如今負責面向全國的運營商、IDC、互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)銷售管理工作。

科華數(shù)據(jù)云基事業(yè)部銷售總監(jiān) 高巖

多年從業(yè)經(jīng)歷，塑造了她的行業(yè)洞察力與職場領(lǐng)導(dǎo)力。

面對“東數(shù)西算”工程等變化，她始終保持敏銳，分析行業(yè)需求，把握市場新機會。對于從業(yè)經(jīng)驗，她指出，“堅持”和“細致”是數(shù)據(jù)中心銷售最重要的能力。數(shù)據(jù)中心項目具有長周期特點，動輒一年甚至更長，項目管理過程中細致貫穿頭尾，銷售還需要堅持的毅力，“堅持總會有結(jié)果，不堅持一定沒結(jié)果”。

正因如此，高巖認為，女性可以發(fā)揮上述優(yōu)勢，加以人文關(guān)懷，在IDC行業(yè)獲得發(fā)展。她以自身經(jīng)歷證明，職場沒有男女之分，只有能力之分。數(shù)據(jù)中心行業(yè)工作壓力強、節(jié)奏快，但并非不適合女性，只要能力與努力足夠，就可以在行業(yè)立足，收獲成長。

訪談中，高巖主動談起生活與工作的平衡，她認為，家庭的穩(wěn)定是工作的莫大助力，“有了父母的支持與幫助，家庭后顧無憂，我才能有更多時間、更努力地在職場打拼”。在職場管理者角色之外，她同樣重視母親、女兒、妻子的角色，每天空出固定一個小時時間陪伴家人，不因工作錯過孩子的成長。

易信科技總經(jīng)理張利民：以堅定信念 不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)

在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域，女性從業(yè)者少，創(chuàng)始人更是少上加少。因此，與易信科技總經(jīng)理張利民的對話極為難得，聽她分享作為女性企業(yè)創(chuàng)始人、負責人的拼搏歷程與職場感悟，為更多行業(yè)同行者，帶來鼓勵和參考。

易信科技總經(jīng)理張利民

“機遇、信念、努力”，張利民近二十年的IDC行業(yè)歷程中，這三個關(guān)鍵詞貫穿始終。

無論是2004年在深圳成立易信科技，從事機房代理業(yè)務(wù)；還是自2010年起籌建數(shù)據(jù)中心，研發(fā)節(jié)能產(chǎn)品技術(shù)，這些決策背后，是國家政策和互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展帶來的新需求，也源于她對行業(yè)環(huán)境與發(fā)展前景的判斷。她與公司一起，把握時代機遇，趕上了IDC行業(yè)的發(fā)展快車。

如今，隨著“東數(shù)西算”工程正式啟動，數(shù)據(jù)中心整體布局規(guī)劃發(fā)生重大改變，行業(yè)迎來發(fā)展新要求、新需求。她帶領(lǐng)公司順應(yīng)需求，作出相應(yīng)布局，在成都、山西等西部地區(qū)規(guī)劃數(shù)據(jù)中心并啟動建設(shè)。

企業(yè)怎樣活下去？怎樣打造更好的平臺？怎樣建設(shè)”護城河”？作為企業(yè)負責人，近20年創(chuàng)業(yè)過程中，她面對眾多困難與挑戰(zhàn)，憑借堅定信念，與團隊共同努力，一一戰(zhàn)勝。

張利民認為，性別不代表能力，“進入職場只有專業(yè)與不專業(yè)、適合與不適合之分”。在她的帶動下，眾多女性在易信科技核心崗位上發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)出強大的感召力親和力、溝通力、洞察力。

時代的發(fā)展，賦予了女性更大的舞臺。張利民以自己的經(jīng)歷證明，女性不僅可以從事IDC行業(yè)，更能成為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)負責人。

恒云太數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品總監(jiān)吳雪峰：工作不僅僅是謀生手段

“進入一個行業(yè)，不能簡單的將它當做一份養(yǎng)活自己的工作，而是需要進行深刻的思考，包括你究竟喜歡什么，你適合做什么，你想做什么，做綜合的評估后看自己和這個行業(yè)是否能夠匹配。同時，不論在哪一行業(yè)，我們都需要與時俱進，要有踏實、勤奮、努力的態(tài)度?！?/p>

恒云太數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品總監(jiān)吳雪峰

這段話，吳雪峰希望與數(shù)據(jù)中心行業(yè)的女性從業(yè)者共勉，也是她奉行的工作準則。

此前，吳雪峰在新能源行業(yè)從事大型光伏電站的設(shè)計與項目管理工作，興趣與機電經(jīng)驗兩相疊加，成為她進入到數(shù)據(jù)中心行業(yè)的原因。加入恒云太后，吳雪峰的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)為IDC產(chǎn)品的方案包裝、推廣策劃，以及IDC行業(yè)各項重要認證工程推進等。

她直言，在工作過程中難免遇到困難，印象最深的便是Uptime的認證。

眾所周知，Uptime認證在全球具有權(quán)威性與知名度，受到客戶高度認可，認證難度也極大。恒云太在IDC方面的認證內(nèi)容涉及規(guī)劃、設(shè)計、建造等方面，工作體量龐大，工作內(nèi)容復(fù)雜，需要匯總文件、應(yīng)對專家答疑、按照審核意見不斷修改。為此，她所在的整個團隊連日加班，吳雪峰笑稱，“我們每個人幾乎所有時間都泡在了公司，很怕等完成認證回家時，孩子都不認識我們了?！?/p>

也正是這種在巨大的壓力下全力以赴，讓恒云太成功完成了認證，并一舉獲得設(shè)計、建造、運維三項認證。

“一顆強大的心”、“專業(yè)的知識”、“團隊的支持”，加上“興趣”、“鉆研”，吳雪峰坦言，只要具備這些，工作就會越做越好，這一點上沒有性別的劃分。

對于當前行業(yè)女性從業(yè)者少的現(xiàn)狀，吳雪峰表示，業(yè)內(nèi)女性的確實少、壓力大，但完成的工作內(nèi)容與男性沒有任何區(qū)別，這反而讓女性受到更多尊重與敬佩。

有別于女性不適合數(shù)據(jù)中心工作的看法，她指出，數(shù)據(jù)中心對數(shù)據(jù)品質(zhì)、安全都有極高的要求，女性細致嚴謹，擁有良好的耐心及抗壓能力，往往能更好地適應(yīng)工作需要。

華章數(shù)據(jù)人力資源部總經(jīng)理吳嘉欣：深耕業(yè)務(wù)領(lǐng)域 持續(xù)追求卓越

華章數(shù)據(jù)人力資源部總經(jīng)理吳嘉欣

2018年，機緣巧合之下，吳嘉欣加入數(shù)據(jù)中心行業(yè)。“在擇業(yè)時，一方面被華章數(shù)據(jù)的平臺吸引，另一方面也看好IDC產(chǎn)業(yè)前景。現(xiàn)在看來，當初的選擇是正確的?！彼f道。帶著這份“入對行”的幸運，吳嘉欣并沒有坐享行業(yè)紅利，而是始終保持學(xué)習，持續(xù)突破，她堅信“機會是留給有準備的人”。

“在職場中，女性和男性是平等的，女性同樣可以成為做好準備、把握機會的人。所以沒有所謂的性別優(yōu)勢，有的只是能力優(yōu)勢。只要女性的能力強，同樣能獲得發(fā)展機會?！?基于這份自驅(qū)力，吳嘉欣一直堅持以高標準要求自己，敢于脫穎而出，呈現(xiàn)女性力量。

作為人力資源部總經(jīng)理，吳嘉欣指出，人力資源管理工作不僅是大眾所關(guān)注到的“招招人、辦辦入職、算算工資”等事務(wù)性工作，干部隊伍建設(shè)、企業(yè)文化、組織氣氛等業(yè)務(wù)板塊均包括在內(nèi)，所以人力資源也是一門大學(xué)問。

華章數(shù)據(jù)是一家專業(yè)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商。吳嘉欣入職四年，隨著華章數(shù)據(jù)的快速發(fā)展，公司對人力資源管理工作的需求和要求不斷升級，她的責任與挑戰(zhàn)也隨之增大。

吳嘉欣總結(jié)分享了其中遇到的三個挑戰(zhàn)：在工作定位中，人力資源部作為公司職能平臺部門，如何通過人力資源工作支撐業(yè)務(wù)，從而創(chuàng)造性地服務(wù)客戶；在工作實施上，如何持續(xù)做出“增量”，實現(xiàn)從“從0到1、從1到N”；在工作管理上，如何實現(xiàn)帶領(lǐng)團隊用更正確的方法達成目標，打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊。

為此，她在人力資源部各業(yè)務(wù)板塊持續(xù)深耕，持續(xù)追求卓越，不斷走出舒適區(qū)?！俺掷m(xù)學(xué)習”和“堅持不懈”也是吳嘉欣認為IDC從業(yè)女性所擁有的共同特質(zhì)。

“一切皆有可能，我們不要給自己設(shè)限，要相信自己能創(chuàng)造和實現(xiàn)更多的可能性?！彼龑⑦@句話送給IDC行業(yè)女性，以此共勉。

尚航科技COM樊紅艷：活到老，學(xué)到老

“活到老，學(xué)到老”這句話用在尚航科技COM、售前技術(shù)部總經(jīng)理樊紅艷身上可以說是恰如其分。

尚航科技COM、售前技術(shù)部總經(jīng)理樊紅艷

樊紅艷進入IDC行業(yè)正是源于一次學(xué)習。2011年，一本名為《新一代的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)理論與實踐》的書籍讓本科主修計算機科學(xué)與技術(shù)的樊紅艷對IDC行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，“這本書對我此后工作上的一些決策和格局產(chǎn)生了很大的影響。她的數(shù)據(jù)中心行業(yè)之路，從這本書開始。

入行源于“學(xué)習”，入行后的發(fā)展亦離不開學(xué)習。正是這種樂于學(xué)習，對新鮮事物充滿好奇的“心境”，讓樊紅艷在IDC行業(yè)中的多個職位中都有著豐富的工作經(jīng)驗。

談到行業(yè)“她力量”，樊紅艷認為，在IDC行業(yè)，無論職能還是專業(yè)水平，女性與男性并無不同，“每個行業(yè)都有精彩的女性，也有優(yōu)秀的男性”，正如同為女性的尚航科技創(chuàng)始人——蘭滿桔，是她心目中的職場“超人”。

對行業(yè)未來發(fā)展，樊紅艷談到了“東數(shù)西算”工程?，F(xiàn)有市場底層邏輯基礎(chǔ)上，國家在關(guān)鍵時候?qū)Α八懔Α边M行統(tǒng)籌、優(yōu)化資源配置，這對IDC行業(yè)既有利好也有挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)的是焦點區(qū)域的地、電、能等指標競爭將更加激烈；對數(shù)據(jù)中心建設(shè)技術(shù)指標也更加嚴厲。

作為CMO的她介紹，成立已超過10年的尚航科技正蓄勢待發(fā)，投入到東數(shù)西算的大浪潮中。目前，存量客戶入駐的數(shù)據(jù)中心已達近20個，同時布局了環(huán)北京、環(huán)上海、環(huán)廣深市場，數(shù)據(jù)中心選址近10個。目前主推的拳頭產(chǎn)品華東云基地位于無錫，聚集了互聯(lián)網(wǎng)、政府、金融三類客戶，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。

采訪最后，樊紅艷向有意進入數(shù)據(jù)中心行業(yè)的女性送上鼓勵，“紙上得來終覺淺，IDC行業(yè)是一個可以感受到時代發(fā)展脈搏的精彩行業(yè)，歡迎充滿熱情的大家勇敢踏入這個行業(yè)?！?/p>

在數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路上，無數(shù)女性從業(yè)者貢獻了不可缺少的力量。

在此，中國IDC圈向行業(yè)所有女性從業(yè)者，致以最誠摯的敬意！

【數(shù)據(jù)中心“她”力量】特別專欄全年持續(xù)進行，第三批正在采訪制作中，敬請期待！

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