如今的商業(yè)世界，每一個行業(yè)和產(chǎn)業(yè)都在談?wù)摯髷?shù)據(jù)。任何創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該試圖去用數(shù)據(jù)來說話。今天CIO時代網(wǎng)為大家分享的正是一位大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)者：數(shù)美時代創(chuàng)始人&CEO、首屆北大互聯(lián)網(wǎng)CIO-CTO班學(xué)員唐會軍先生，他與我們分享了他創(chuàng)業(yè)感悟。  

數(shù)美時代創(chuàng)始人&CEO、首屆北大互聯(lián)網(wǎng)CIO-CTO班學(xué)員 唐會軍 

方向篇

創(chuàng)業(yè)方向選擇很重要，方向的選擇決定公司成敗，創(chuàng)業(yè)出來之后，突然發(fā)現(xiàn)海闊天空，突然發(fā)現(xiàn)做事情不像之前大公司一樣面臨很多條條框框的限 制，好像什么都可以做了，會面臨各種誘惑，一會覺得這個方向不錯，自己能做，一會看到另外一個公司在某個方向做得風(fēng)生水起，考慮是否也可以進去做，其實這 會是一個很大的陷阱，因為每選擇一個方向都會遇到很多問題和困難，這時就會開始懷疑自己的選擇是不是正確的，面臨的選擇誘惑又很多，這時如果對自己選擇的 方向沒有非常堅定信心的話，很容易動搖和調(diào)整，幾次調(diào)整下來很容易打擊團隊的積極性，對公司的現(xiàn)金消耗和時間消耗都很嚴重，我們當初也遇到了類似問題，也 有過調(diào)整方向的想法，最后發(fā)現(xiàn)很很影響效率和士氣，如果這個方向的趨勢是沒問題的，剩下的只是時間問題，那就應(yīng)該狠下決心認準了，堅持下去。

團隊篇

團隊，融資是創(chuàng)業(yè)早期繞不過的兩道坎，目前隨著融資環(huán)境的改善，融資尤其是早期融資因為金額不大所以相對容易，而團隊的打造變成了最大的挑 戰(zhàn)，和你競爭優(yōu)秀人才的不僅僅有BAT這樣的大公司，還有成千上萬家創(chuàng)業(yè)公司，對優(yōu)秀人才的爭奪異常激烈，所以核心骨干最好找自己熟悉的朋友和同事，一方 面對彼此的能力知根知底，降低了加入公司后融入團隊的風(fēng)險，另一方面因為熟悉，對方加入公司的概率也會大增，如果是一個不熟的優(yōu)秀候選人，初期的創(chuàng)業(yè)公司 是很難吸引到的。優(yōu)秀的核心團隊建立起來后，可以考慮吸收一下經(jīng)驗較淺但潛力不錯的同事進來，形成梯隊，這樣團隊雛形就具備了，核心骨干多花點心思在指導(dǎo) 新同事上，在做事的過程中潛移默化的影響新同事，有潛力的同事進步也會非常快的。

開發(fā)篇

小步快跑，快速迭代，這句話大家都懂，但在執(zhí)行的時候經(jīng)常不能很好的貫徹，一個方案也好，一個模塊總是想一次做得更完善，更完美一點，這樣 導(dǎo)致開發(fā)周期越拉越長，而且因為更復(fù)雜了，代碼的穩(wěn)定性，質(zhì)量也會下降，遲遲無法收斂，后來我們總結(jié)了幾次，最后將項目嚴格分成多個階段來做，初期只做最 基礎(chǔ)也是最核心的內(nèi)容，方案不夠完美也沒關(guān)系，先上線后再去迭代改進和優(yōu)化，這樣讓大家在漫長的開發(fā)過程形成了更為明確的階段性成果，同時每個階段性成果 的取得也為下一階段的開發(fā)打下了堅實的基礎(chǔ)，這樣滾動前進，效率和質(zhì)量都有了較大提升。

在開發(fā)過程中，及時和團隊同事溝通每個人的進展和狀態(tài)也非常重要，尤其不斷有新同事加入進來，對項目前期很多背景不是很了解，這時要舍得花時間去去給新同事介紹項目，讓他更好了解整個項目的方方面面，也有利于他更好融入團隊。

心態(tài)篇

創(chuàng)業(yè)過程就像馬拉松長跑，過程中什么都缺，唯一不缺的就是困難和挑戰(zhàn)，產(chǎn)品開發(fā)不順利，客戶拓展困難，團隊不穩(wěn)定，招聘進展緩慢，現(xiàn)金越來 越少，選擇的創(chuàng)業(yè)方向看不到成功的希望等等。遇到這些問題，創(chuàng)業(yè)團隊情緒難免低落，沮喪，很容易問自己一個問題：為什么要出來創(chuàng)業(yè)，之前在公司不是挺好的 嗎，領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認可你，待遇也很豐厚，團隊也越來越穩(wěn)定靠譜，為什么還要選擇出來吃這么多苦。如果意志不夠堅定的話，很容易半途而廢，選擇放棄。所以 出來創(chuàng)業(yè)時要有一個好心態(tài)，要有做好面對各種挑戰(zhàn)和吃苦的準備，同時還要有打持久戰(zhàn)的準備，畢竟快速成功的只是一小部分，這樣一旦遇到（必須會遇到）困難 的時候不至于驚慌失措，心態(tài)失衡，要把創(chuàng)業(yè)過程中遇到的這些問題都當成極好的鍛煉自己的機會，逼迫自己成長的好機會，每解決一個這樣的挑戰(zhàn)和問題，自己解 決問題的能力和心理承受能力就上了一個新臺階。

心情低落的時候可以多看一些現(xiàn)在非常成功的企業(yè)家當年創(chuàng)業(yè)的艱難歷程，想想這么成功的企業(yè)家當年面臨的挑戰(zhàn)一點也不比自己少，這樣會給自己 帶來很多的心理安慰，我之前經(jīng)?？瘩R云1996年在推廣中國黃頁被客戶拒絕的視頻，每次看完后信心都會大增。學(xué)會自我調(diào)節(jié)心態(tài)，積極樂觀面對困難，對未來 報以足夠的自信，這對跨過創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難是非常有幫助的。

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