伴隨疫情防控工作的深入開展，企業(yè)發(fā)展、員工就業(yè)等社會(huì)問題受到高度關(guān)注。近日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，高度關(guān)注就業(yè)問題，防止大規(guī)模裁員，將特殊時(shí)期下的 “穩(wěn)就業(yè)保崗位”提到了新的高度。

如今，全國(guó)各地多措并舉從各個(gè)方面給予企業(yè)更多支持，同時(shí)不少有能力的企業(yè)也主動(dòng)承擔(dān)“社會(huì)公民”責(zé)任，助力“穩(wěn)就業(yè)”。作為擁有28萬員工的大型零售企業(yè)蘇寧，自疫情發(fā)生以來始終堅(jiān)守民生保障一線，近期更出臺(tái)員工共享、崗位開放、無接觸春招擴(kuò)軍等舉措，累計(jì)新增人才需求近30000名，對(duì)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、提信心注入重要的力量。

“共享員工”，緊急招募人才強(qiáng)化到家服務(wù)

受疫情影響，勞動(dòng)力的暫時(shí)閑置與民生保障行業(yè)人員的嚴(yán)重短缺，形成冰火兩重天的局面。局面之下，社會(huì)居民正常生活秩序和生活需求亟待解決。

以社會(huì)需求為出發(fā)點(diǎn)，蘇寧旗下各產(chǎn)業(yè)紛紛加大人才引進(jìn)力度。2月7日，蘇寧物流對(duì)外發(fā)布“人才共享”計(jì)劃，面向因疫情沖擊工作受到短暫影響的人群，提供各類倉(cāng)內(nèi)分揀、包裝、社區(qū)騎手、快遞配送等工作崗位。同日，蘇寧紅孩子也推出“共享就業(yè)”計(jì)劃，面向全國(guó)招募2000名騎手，為消費(fèi)者提供3公里范圍內(nèi)最快一小時(shí)到家服務(wù)。去年剛納入蘇寧“一小時(shí)生活圈”的家樂福也向全社會(huì)發(fā)出召集令，希望受疫情影響的暫時(shí)性歇業(yè)人員能夠前來上崗，重點(diǎn)支援“一小時(shí)達(dá)”的揀配工作，保障用戶體驗(yàn)。

據(jù)悉，蘇寧物流“人才共享”計(jì)劃發(fā)出后，短短三天已收到近3000人報(bào)名，70%以上報(bào)名人員可盡快投入工作。家樂福也收到2500多人報(bào)名，部分員工已上崗，其中不乏受疫情影響關(guān)店的個(gè)體小商戶、餐飲娛樂行業(yè)的員工、延期開學(xué)的大學(xué)生等。作為首家推行員工共享計(jì)劃的非餐飲企業(yè)，蘇寧在特殊時(shí)期穩(wěn)定、促進(jìn)就業(yè)方面起到了應(yīng)有的作用。

逆勢(shì)開放需求近3萬，2020年加大人才引進(jìn)

各行各業(yè)受疫情影響，而蘇寧卻逆勢(shì)大力引進(jìn)人才，背后是其各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，和智慧零售生態(tài)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的必然需求。春節(jié)期間，家樂福、蘇寧小店、蘇寧菜場(chǎng)等多個(gè)保障居民生活物資供應(yīng)的業(yè)務(wù)板塊，都出現(xiàn)了不同程度的爆單情況。疫情期間，家樂福到家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)3.5倍，蘇寧菜場(chǎng)增長(zhǎng)超過5倍，蘇寧紅孩子增長(zhǎng)超10倍。

以蘇寧“1小時(shí)場(chǎng)景生活圈”的重要成員家樂福為例，今年春節(jié)期間全國(guó)51個(gè)城市210家門店，到家訂單同比增長(zhǎng)300%，其中蔬菜訂單更是增長(zhǎng)600%。門店揀貨、物流配送等崗位的許多員工長(zhǎng)時(shí)間高負(fù)荷在崗，因此蘇寧依托在內(nèi)部推動(dòng)場(chǎng)景零售中其他產(chǎn)業(yè)體系上千名員工的跨產(chǎn)業(yè)調(diào)配，重點(diǎn)支援門店到家業(yè)務(wù)服務(wù)，外部向社會(huì)招募，來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力優(yōu)化配置，解決用人壓力。目前，除工資外，蘇寧家樂福針對(duì)一線員工的補(bǔ)貼及防護(hù)措施，已投入近1億元。

與此同時(shí)進(jìn)行的還有蘇寧校園招聘的引進(jìn)和招募。近期，蘇寧的無接觸春招工作正式啟動(dòng)，據(jù)悉，蘇寧此次春招提供諸多崗位，由高管親自帶教培養(yǎng)的1200工程管培生，包括零售、物流、科技等方向，互聯(lián)網(wǎng)店長(zhǎng)工程在全國(guó)各地招聘儲(chǔ)備店長(zhǎng)，為蘇寧全場(chǎng)景、多業(yè)態(tài)的互聯(lián)網(wǎng)店面培養(yǎng)年輕化、知識(shí)化的經(jīng)營(yíng)人才。

此前，蘇寧控股集團(tuán)董事長(zhǎng)張近東在春季部署會(huì)上提到，2020年將加大對(duì)于技術(shù)人才以及1200工程人才的引進(jìn)，計(jì)劃新增人員8000人。

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