一個轉變
丹麥馬士基(Maersk)，全球最大的集裝箱運輸公司。在其德國公司搬遷至新址之時，公司在全新辦公環(huán)境設計上，做了一個重大的改變：在搬遷之前，馬士基與德國其他公司執(zhí)行著相同的政策——為醫(yī)生確認患有背部疾病的員工提供升降辦公桌;而在搬遷后，公司決定為所有員工配有符合人體工學的升降辦公桌。
雇主們都在進行一項更有價值的“投資”—人與辦公環(huán)境
促成這一轉變的原因，一方面是坐站結合的辦公方式，一直以來被視為斯堪的納維亞工作場所的“標配”——僅在丹麥，95%的工作場所都配有升降辦公桌或工作臺;而另一方面，馬士基只是在做更有價值的“投資”。
根據(jù)德國聯(lián)邦職業(yè)安全與健康研究所(BAuA，2012)和統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，與肌肉和骨骼系統(tǒng)有關的疾病每年導致約9,970萬天的缺勤，300億歐元用于支付醫(yī)療保險及工資的支出。
在現(xiàn)代，辦公室運營80%支出為員工成本，而辦公環(huán)境投入僅占1-2%。但根據(jù)以上數(shù)據(jù)來看，我們不得不說，對符合人體工程學的辦公室進行投資，實則也是對“人”這一生產要素的投資。因為對公司影響更甚的往往是因為上述原因所導致的員工生產力損失(高達36%)。
無獨有偶，蘋果CEO庫克也曾提到：“我們給予了我們全體員工可站立辦公桌，你可以站立辦公一段時間，接著坐姿辦公一會，如此循環(huán)。這能夠極大地改善你的生活方式。”
顯然，全球各領域的領先企業(yè)的雇主從未停止對辦公空間、環(huán)境的探索，因為他們深知，對員工辦公體驗的投入，最終將轉化為企業(yè)鮮活的生產力。
丹麥設計—美學、實用與人文關懷
在Maersk德國的新辦公室中，全部升降辦公桌都是選擇了世界知名的電動升降系統(tǒng)---丹麥力納克(LINAK)。LINAK系統(tǒng)能給用戶帶來的，不單包括穩(wěn)定運動、高品質的升降柱，還有更多高級智能選項及系統(tǒng)特性，如帶有激勵坐站交替提醒功能、榮獲紅點獎的DPG控制器、安全防撞PIEZO™技術、超低待機能耗ZERO™技術等。
而且，除了傳統(tǒng)的長方形辦公桌外，Maersk 還在會議區(qū)設置了“聯(lián)合雙人位辦公升降桌”。這不僅大大提高了辦公空間的利用率，還為其加入了“社交”元素，使員工可以在靈活辦公的環(huán)境下自由交流、共享信息。
“我們同事很喜歡在這樣的會議區(qū)及休息區(qū)進行快速討論。當然，這些區(qū)域對需要安靜思考、創(chuàng)意構思的員工來說，也是理想的區(qū)域“，一位馬士基員工說到。
這些不同的應用，正體現(xiàn)了力納克丹麥式設計一向的優(yōu)勢：不僅關注設計美學，同時關注人性，并完美的將人體工學和實用性融合在一起。如前文所提，如今我們看到更多走在前面的國際企業(yè)，已經(jīng)將辦公環(huán)境的打造、員工辦公體驗的提升視為必不可少的投資，而在這其中，升降辦公桌無疑成為了新一代辦公室人體工學的象征與趨勢。相信，這也為中國企業(yè)打造辦公環(huán)境時，提供了一大啟示。
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