近日，新能源行業(yè)上市公司泉峰汽車簽約喔趣科技，通過喔趣科技的人力資源數(shù)字化平臺，實現(xiàn)對員工全生命周期的一站式管理與薪資方案的靈活配置，滿足企業(yè)對人員管理過程與算薪過程的透明化管理。

為了更好地借助信息化技術(shù)手段，構(gòu)建高效組織與員工管理平臺，實現(xiàn)對企業(yè)管理水平的提高，泉峰汽車對各軟件廠商的信息化建設經(jīng)驗、市場口碑、售后服務、交付能力等綜合因素進行了參考對比，最終選擇喔趣科技作為企業(yè)信息建設階段過程中的重要合作伙伴。

一、人事管理模塊，為企業(yè)提供實現(xiàn)人員信息透明化管理

對于一家擁有超過3,000人的企業(yè)而言，員工管理是企業(yè)人力資源管理的重要基礎工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等與員工相關(guān)的信息收集與變更管理。

喔趣科技的組織架構(gòu)管理功能，支持多套組織架構(gòu)并存及靈活調(diào)整，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求;檔案管理功能，支持員工身份證、合同、簡歷、入職登記表等資料的導入導出，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性;定崗定編功能，提供每個部門的編制限制，有效管控門店的人力成本。

多達幾十種人事功能應用，支持系統(tǒng)后臺靈活配置，滿足企業(yè)在發(fā)展過程中的個性化管理需求。

二、績效薪資模塊，保證薪資計算過程快速準確

喔趣科技的績效薪資模塊支持靈活定義客戶的薪資結(jié)構(gòu)，包括薪資科目名稱、薪資計算公式、薪資結(jié)果呈現(xiàn)方式。強大的運算機制可以滿足各種復雜的業(yè)務場景，同時依舊可以輕松控制每一個計算過程的結(jié)果和數(shù)據(jù)的準確傳遞。

據(jù)泉峰汽車相關(guān)負責人表示：“喔趣科技的薪資模塊相對市面上的薪資模塊而言更加成熟，可以幫助我們在算薪過程中解決最新個稅計算以及全年累計預扣算稅的問題，讓算薪過程更加高效便捷。”

喔趣科技基于對生產(chǎn)制造行業(yè)的深度理解，堅持以客戶需求為中心，為泉峰汽車提供高效智能的人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)，幫助他們實現(xiàn)內(nèi)部管理的數(shù)字化升級，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的力量。

關(guān)于泉峰汽車

泉峰汽車主要從事汽車關(guān)鍵零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，逐步形成了以汽車熱交換零部件、汽車傳動零部件和汽車引擎零部件為核心的產(chǎn)品體系，公司產(chǎn)品主要應用于中高端汽車。

自2012年成立以來，始終以“打造世界級的制造能力，布局全球頂級汽車產(chǎn)業(yè)鏈”為發(fā)展目標，堅持“以市場為導向，以客戶為中心”的發(fā)展理念，獲得客戶的一致認可。輔以各位同仁鼎力支持，公司得以進入全球汽車產(chǎn)業(yè)鏈，并實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

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