無人超市、無人餐廳、無人藥店等等無人商鋪悄然出現(xiàn)在我們身邊的時候,給我們帶來了非常新奇和愉悅的生活體驗,我們在享受高科技給我們帶來的便捷,很少有人去思考,原來的工作人員去哪里了?
更有甚者,上海通用金橋工廠。這里號稱中國最先進的制造業(yè)工廠、中國智造的典范。即使從全球來看,這個水平的工廠也不超過5家。偌大的車間內(nèi),真正領(lǐng)工資的工人只有10多位。他們管理著386臺機器人,每天與機器人合作生產(chǎn)80臺凱迪拉克,以前完成這些都需要幾百名工人去完成。而且越來越多的企業(yè)選擇了機器人,畢竟機器人不需要上社保,不需要企業(yè)文化,不需要宿舍,關(guān)鍵還沒脾氣,我們感嘆高科技的震撼的同時,疑問也出來了,機器人替代了大量的人,那么人去哪了?
近些年來區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)該是火遍了全球,它獨有的不可篡改性和可追溯性等特性給各個行業(yè)的業(yè)務(wù)模式帶來了新的東西,尤其曾經(jīng)以信息不對稱存在的中介、存證、信用、擔保等機構(gòu)和個人產(chǎn)生顛覆性的影響,比如房產(chǎn)中介、律師、財務(wù)等從業(yè)人員90%都會被淘汰,那我們不禁要問,被區(qū)塊鏈技術(shù)淘汰的人又要去哪里?
畢竟社會提供的工作崗位是有限的,除了新興行業(yè)產(chǎn)生的就業(yè)崗位,比如快車司機、外賣小哥等,能夠消化一部分人員,但是杯水車薪,隨著高科技程度速度越來越快,這種情況會越來越嚴重,也許下一個被高科替代的就是你
也許就是在這樣的背景下,2018年出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象,各類社交平臺火爆,網(wǎng)紅更是不斷涌現(xiàn),大家在感嘆高手在民間的同時也都爭先展示自己,走紅后不但使得自己收入增加,還能帶動相關(guān)者,比如某個餐飲店、某個商品、土特產(chǎn),大家驚嘆網(wǎng)紅自帶ip的能量超乎想象,于是各類網(wǎng)紅公司遍地開花,老百姓樂此不疲,一擲千金的現(xiàn)象屢見不鮮,被主流鄙視的行業(yè)現(xiàn)在卻大行其道,細細想來,這是亞文化和泛娛樂產(chǎn)業(yè)爆發(fā),能抓住這一次機遇,將在未來幾十年里奠定江湖地位
目前來看市面上真正能夠迎接這樣機遇的平臺屈指可數(shù),根本原因在于沒有完全理解亞文化和泛娛樂產(chǎn)業(yè)爆發(fā)后,每個人的主流和非主流價值的變現(xiàn)屬性,主播雖然能夠兌現(xiàn)一部分價值,但畢竟不是大眾化的,未來應(yīng)該是尊重每個人的專業(yè)技能,更要尊重每個人的非專業(yè)技能,比如說,有人大學專業(yè)學的是土木工程專業(yè),畢業(yè)了從事的也是工程建造方面的工作,但是他本人唱歌非常好聽,他的專業(yè)價值是得到社會認可,并實現(xiàn)了價值轉(zhuǎn)化,但是唱歌作為非主流技能卻沒有得到認可,并實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)化,久而久之也就荒廢了,為此我們呼喚具有普惠性的價值轉(zhuǎn)化平臺,而且應(yīng)該是有機性比較強的生態(tài)系統(tǒng),才更具有生命力。
日前筆者從中關(guān)村創(chuàng)業(yè)街獲悉,4月初北京有一家公司將要上線此類應(yīng)用,應(yīng)用取名為超體服務(wù)定制,平臺目的想把每個人的所有技能通過服務(wù)定制的方式挖掘和提升,讓每個人都變成超能的個體,以此迎接亞文化和泛娛樂產(chǎn)業(yè)的爆發(fā),當然也會對沖因高科技沖擊下帶來的減員潮,項目模式比較簡單,同城地圖下單式社交、人脈圈租賃推廣、線上線下服務(wù)定制,三位一體組成一個有機體,協(xié)同效應(yīng)明顯,可以迅速成為網(wǎng)紅,網(wǎng)紅可以迅速變現(xiàn),商家和個人快速擴散、單身狗快速脫單等等,模式新穎,尤其獨創(chuàng)的同城訂單式社交,一舉解決了社交壁壘和信任成本的問題,項目得到中關(guān)村領(lǐng)導的一致好評和支持。目前中國只有兩家公司在做此類項目,一個是曾經(jīng)快播的王欣,一個就是北京的這家公司,目前有多家國內(nèi)投行看好這個平臺,參與天使輪融資,融資規(guī)模在2000萬左右,也許下一個獨角獸就是它。
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