金豬送福，新年望海喜事多。郭啟勇教授正式加盟東軟望海，成為望海首席專家。郭教授的履歷盡是輝煌與榮譽：曾任十二屆全國人大代表，歷任中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院放射科主任、副院長、黨委副書記、黨委書記、院長，中國醫(yī)科大學副校長，教授、博導，培養(yǎng)博士后3名，博士72名，研究生108名，獲得中國醫(yī)院優(yōu)秀院長、醫(yī)院管理突出貢獻獎等榮譽。中國醫(yī)科大學附屬盛京醫(yī)院在郭教授的帶領下，成為國內在醫(yī)院管理和信息化領域的標桿和示范單位。

在望海新春年會上，郭教授結合行業(yè)及自身經歷為望海同仁們進行了《復合型人才的需求與培養(yǎng)》主題演講，他提及，為企業(yè)所用的人才才是人才，復合型人才應具備良好的品格，并在博學廣識的基礎上，在某一個領域或某些領域有所專長，要講效率，講方法，洞察力強，吃苦耐勞，有創(chuàng)造性思維。

郭教授指出，工作中成長是真正的成功之路，企業(yè)所需的人才更是需要有技術有專業(yè)知識，才能適應市場發(fā)展，經濟進步;具有一項專業(yè)技能，并在另外領域有特長的復合型人才更是市場上最缺乏，而企業(yè)又求之若渴的人才類型。市場調查顯示，各行業(yè)各地區(qū)對復合型人才的需求非常強烈，企業(yè)偏愛復合型人才，而且“錢景”喜人。復合型人才的形成需要有強大的自我學習能力，創(chuàng)新的歸納總結能力，有效的工作適應能力，不斷追求創(chuàng)新的能力及良好的生活習慣。

復合型人才是社會發(fā)展的需求，也是企業(yè)發(fā)展的保障和核心競爭力的體現，可以通過自我學習、提高、實踐，實現復合型人才成長，企業(yè)更應主動投入培養(yǎng)復合型人才，通過廣培、專培和精培，實現企業(yè)價值型復合人才培養(yǎng)。作為望海首席專家，郭教授展望未來指出：望海作為醫(yī)院精益運營及大數據服務商，同時具備成為醫(yī)院管理咨詢提供商的有利條件，轉型或者業(yè)務拓展更加需要具有計算機、醫(yī)療、運營管理的復合型人才。

初心不變、近16年行業(yè)深耕與沉淀、專業(yè)精深的行業(yè)知識積累、持續(xù)不斷的技術應用革新，成就今日之望海。郭啟勇教授重磅加盟東軟望海后，將利用其在醫(yī)院精益運營管理方面的深厚造詣和經驗，為望海在醫(yī)療行業(yè)管理咨詢、研發(fā)和運營，醫(yī)療健康大數據的設計、規(guī)劃及場景應用開發(fā)等多方面起到重要指導和強大的推動作用。

未來，東軟望海也將繼續(xù)匯聚四海之才，與全國醫(yī)療機構專家、學者一起站在時代和行業(yè)的前沿，結合實踐研究成果，引領行業(yè)向前發(fā)展，打造共贏生態(tài)。

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