隨著國慶假期的結束，"金九銀十"校招季已進入爭分奪秒階段。各大企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)以搶奪高潛人才，而蘇寧卻憑借"1200管培生工程"對高校畢業(yè)生的系統(tǒng)歷練和培養(yǎng)獲得央視點贊，也成為大批高校畢業(yè)生心中pick的C位。

10月12日，2019蘇寧"1200工程"十七期校園宣講會在廣東華南理工大學舉辦，蘇寧文創(chuàng)集團兼體育集團人力資源中心總監(jiān)殷霞以及蘇寧廣州、汕頭、佛山、?？?、深圳、中山、貴陽等整個華南地區(qū)的校招負責人均來到現(xiàn)場，500多名高校畢業(yè)生參與。

八大產業(yè)齊擴軍：同行的人和到達的地方一樣重要

自9月9日校招啟動，蘇寧表示今年將面向全球招聘1萬名2019屆高校畢業(yè)生。100多種校招崗位覆蓋蘇寧八大產業(yè)，40多個區(qū)域公司也同步啟動招聘。并已先后在南京大學、山東大學等多所高校舉辦校園宣講會，超3000名高校畢業(yè)生參與。

首次以集團規(guī)模來到華南理工大學舉辦校園宣講會，蘇寧文創(chuàng)集團兼體育集團人力資源中心總監(jiān)殷霞說，這與蘇寧智慧零售飛速發(fā)展和對人才的需求相關。在全行業(yè)增長乏力的背景下，蘇寧依舊呈現(xiàn)出爆發(fā)態(tài)勢，取得一系列傲人成績：2018上半年，蘇寧易購銷售規(guī)模同比增長44.55%，蘇寧控股集團位列中國企業(yè)500強第17位、中國民營企業(yè)500強第2位，旗下蘇寧易購躋身《財富》世界500強。

經過28年發(fā)展，蘇寧已形成以零售為核心的多產業(yè)融合發(fā)展格局，而蘇寧的用人標準也在與時俱進。"我們歡迎敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)的人才，成為真正立足企業(yè)、成就事業(yè)，執(zhí)著拼搏、開拓創(chuàng)新，勇于承擔終極責任的事業(yè)經理人。"殷霞現(xiàn)場發(fā)放3張面試直通卡，并鼓勵學子："同行的人和到達的地方一樣重要，歡迎同學們和我們攜手共筑百年蘇寧。"

進軍世界級企業(yè)：蘇寧邀你敢拼、會拼、一起拼

畢業(yè)于華南理工大學電子商務專業(yè)的陳宇鋒于2017年加入蘇寧，短短一年已成為蘇寧小店公司商品經營中心食品采銷部采銷經理。恰逢蘇寧第三個十年發(fā)展的關鍵時期，他最大的感觸就是蘇寧"造極"速度之快。

他以其所在的蘇寧小店公司舉例，上半年新開730家，銷售額最好的蘇寧小店已取得單月140萬的營業(yè)成績。"2017年末張近東董事長提出智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略時，我們都還有點迷茫，如今對此充滿信心。"

同為華南理工大學校友的趙欣，如今擔任蘇寧廣州地區(qū)管理中心電器公司黑電經營部采銷總監(jiān)，也作為"獅兄"與"獅弟獅妹"們交流心得。2017年他剛剛成為彩電項目負責人，便帶領團隊完成"萬人空巷搶彩電"活動，短短十天便取得2000萬的銷售額，獲得嘉獎。"一個人可以走地很快，一群人則可以走地很遠。蘇寧提倡'小團隊作戰(zhàn)'，可以幫助年輕人快速成長和歷練。"

面對同學們對職業(yè)發(fā)展的疑惑，趙欣表示，蘇寧為1200員工設立了"高起點、高責任、高管帶教"的"三高模式"，系統(tǒng)培養(yǎng)1200管培生的成長發(fā)展。蘇寧總裁級別干部中，1200占比達26%，總經理、總監(jiān)級達36%，經理級達33%。"只要你敢拼、會拼、一起拼，蘇寧一定會給你足夠舞臺。非常歡迎渴望成就一番事業(yè)的'獅弟獅妹'們加入蘇寧!"

"1200工程"于2002年啟動，由蘇寧控股集團董事長張近東親自發(fā)起并推動，是蘇寧自主培養(yǎng)人才梯隊的標志性工程，意在培養(yǎng)蘇寧事業(yè)發(fā)展的接班人。蘇寧面向"1200工程"管培生，提供最高50萬住房貸款，累計已發(fā)放1.5億;蘇寧易購員工持股計劃中也有眾多"1200"員工。

隨著蘇寧業(yè)務版圖的擴張，越來越多像陳宇鋒和趙欣一樣的年輕精英加入蘇寧，以"1200工程"十六期為例，畢業(yè)于清華、北大、南大等國內頂級名校超100人，海外畢業(yè)生近300人，不乏來自美國哥倫比亞大學、英國伯明翰大學、日本早稻田大學等名校的學子。

10月中下旬，蘇寧校園招聘的步伐將走向全球，10月19日至22日，蘇寧校園宣講會將走進美國南加州大學、東北大學、哥倫比亞大學等高校。與此同時，蘇寧還將來到中國香港、新加坡、澳洲等國家和地區(qū)，引進更多IT、金融、投資等專業(yè)背景的海外人才，為"第四個十年"蘇寧進軍世界級企業(yè)注入更多新鮮血液和力量。

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