一直以來，在工廠流水線從事產(chǎn)品生產(chǎn)都是廣大藍(lán)領(lǐng)工作者的就業(yè)選擇。江蘇昆山作為我國(guó)百?gòu)?qiáng)縣之首，聚集了維信諾、富士康、依利安達(dá)等多家知名光電企業(yè)，也因此吸引了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的藍(lán)領(lǐng)工作者。為幫助年輕藍(lán)領(lǐng)體驗(yàn)更多新鮮職業(yè)，趕集網(wǎng)于昆山九方購(gòu)物中心特意建造“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”，讓長(zhǎng)時(shí)間工作在流水線的他們快速尋找新鮮，暫別單一、枯燥的職場(chǎng)生活。

據(jù)了解，此次趕集網(wǎng)特別設(shè)置的職場(chǎng)隧道，通過將當(dāng)前忙碌現(xiàn)實(shí)中的自己與未來追求新鮮工作后自己作連線，疏解工作壓力的同時(shí)，也在喚醒自我對(duì)全新職場(chǎng)體驗(yàn)的追求。為此，趕集網(wǎng)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置職場(chǎng)告解室-不吐不快、職業(yè)選擇ATM-選擇新鮮、職業(yè)AR體驗(yàn)器-遇見未來、職場(chǎng)能量加油站-釋放自我四大模塊。參與者不僅可以通過這些活動(dòng)模塊選擇和體驗(yàn)自己想要從事的職業(yè)類別，追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，而且?guī)椭麄冡尫殴ぷ鞯臒?，享受趕集網(wǎng)帶來的全新求職體驗(yàn)和樂趣，放松心情、體驗(yàn)快感，找到新鮮。

隨著80、90后年輕藍(lán)領(lǐng)逐漸成為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的主力軍，越來越多的人告別了“熟人介紹”的求職方式，通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)找工作，互聯(lián)網(wǎng)招聘從很大程度上改變了他們對(duì)求職方式認(rèn)知的思想局限。此次，趕集網(wǎng)在昆山打造的“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”線下活動(dòng)，一方面讓很多目標(biāo)用戶通過沉浸式的線下空間體驗(yàn)到趕集網(wǎng)“上崗快”的平臺(tái)優(yōu)勢(shì);另一方面，職場(chǎng)告解室、職業(yè)選擇ATM、職業(yè)AR體驗(yàn)器等不同場(chǎng)景的設(shè)置，也讓常年工作在流水線的他們感受到藍(lán)領(lǐng)工作的別樣新鮮，鼓勵(lì)他們勇敢追求理想職業(yè)，不斷努力的斗志。

趕集網(wǎng)昆山“超時(shí)空職場(chǎng)隧道”的大受歡迎，很好地體現(xiàn)了當(dāng)代年輕一代藍(lán)領(lǐng)工作者對(duì)“新鮮感”的追求。作為國(guó)內(nèi)最專業(yè)的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)，趕集網(wǎng)貼合了年輕求職者的觸媒習(xí)慣、娛樂方式和多種求職意向，趕集網(wǎng)始終堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向，在求職者地理位置、求職意向等信息的基礎(chǔ)上，運(yùn)用深入分析、智能算法等不斷更新迭代。“附近工作”、“老板直聘”、“求職短視頻”等功能的先后上線，讓年輕人一改過去“文字+圖片”求職簡(jiǎn)歷形式上的局限性，更好地為求職者智能推薦與求職需求高匹配的優(yōu)質(zhì)職位，并通過互聯(lián)網(wǎng)和科技的不斷融合應(yīng)用，讓廣大藍(lán)領(lǐng)工作者真實(shí)感受到使用趕集網(wǎng)求職的快速與便捷，實(shí)現(xiàn)“趕集網(wǎng)上崗快，上崗就是快”的品牌理念。

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